ダナン港が2025年労働者代表会議を開催 - ベトナム国営海運会社

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2025年3月14日午前、ダナン港株式会社は、全社の組合員と従業員約800名を代表する159名の代表者による2025年労働代表会議を開催しました。

会議に出席し、議長を務めたのは、ベトナム国営海運会社労働組合（VIMC）のレ・ファン・リン会長、ベトナム国営海運会社副総裁、レ・クアン・チュン氏グエン・ディン・チュン氏 - VIMC取締役会メンバー、ダナン港株式会社取締役会長。専門部門およびゼネラルコーポレーションの労働組合の代表者とともに。

トラン・レ・トゥアン総裁と当社労働組合のレ・タン・ミン委員長が会議の共同議長を務めた。

会議では、代表者たちは2024年の生産・事業実績と2025年の方向性と課題についての報告を聞いた。 2024年の主要な財務指標を公表する。報奨福利基金の年間収支状況です。会議では、草の根からの提言を記録して対応し、各部署や関連部署からの意見も聴取しました。プレゼンテーションでは、現在の業務状況を評価し、生産と業務の効率を改善するための多くのソリューションを提案することに重点が置かれ、会社の全体的な目標の達成に貢献しました。

ダナン港副総局長レ・クアン・ドゥック氏は、2024年の生産・事業実績と2025年の方向性と課題に関する報告を発表しました。

会議で演説したベトナム労働総連盟執行委員会委員、ベトナム全国海運会社労働組合委員長のレ・ファン・リン氏は、2024年にダナン港の指導部と従業員が達成した素晴らしい業績を称賛した。リン氏は専門家とダナン港労働組合に対し、対話を促進し、従業員の声に耳を傾け、日々発生する問題を迅速に解決し、主要課題の提案に注力して「VIMC文化コンパス」の実施に向けた規定を共同で構築するよう要請した。彼は、新しい時代における国の力強い変革に伴い、「献身、規律、創造性、団結、誠実さ」という行動のモットーを掲げ、企業文化の役割を強調した。

ベトナム国営海運会社の副社長であるレ・クアン・チュン氏が会議でスピーチを行った。

VIMC副総裁のレ・クアン・チュン氏は、公社のリーダーを代表して、2024年のダナン港のスタッフ、労働者、従業員の努力を高く評価しました。彼は、2025年には、港は市場や政策機関の変化に積極的に適応し、世界のサプライチェーンの重要なリンクとなることを目指す必要があると強調しました。また、各部門・各事業を、特に会社全体、そして法人全体の生産・事業計画を完遂するための解決策を実行するためのセンターとみなし、従業員の福利厚生政策を継続的に維持・推進する必要があります。

ダナン港株式会社の取締役会長グエン・ディン・チュン氏が会議で講演し、システム全体に対して努力し、新たなスペースを見つけ、新たな方向性を切り開くよう呼びかけた。

ダナン港労働組合のレ・タン・ミン委員長が会議で報告した。

会議の閉会の挨拶で、ダナン港のトラン・レ・トゥアン港長は、上級指導者の指示を丁重に受け入れ、これまで常に同行し支援してくれたベトナム国営船社とダナン市の機関および部署に深い感謝の意を表した。同氏は次のように断言した。「2025年もまだ多くの困難と課題が残っていますが、取締役会は引き続き競争力の向上、人材育成、労働者の生活向上、協力の促進に努め、ダナン港のさらなる発展の機会を創出していきます。全労働者の合意と団結、そして上司からの綿密な指導があれば、私たちは任務を完璧に遂行し、ダナン市と国全体の社会経済発展に積極的に貢献できると確信しています。」

会議では、ダナン港株式会社労働者会議2025の決議が可決されました。2024年に達成された成果から精神と勢いを促進し、取締役会は労働組合執行委員会と連携して、「良い労使関係 - 革新、創造性 - 効率 - 2025年に生産および事業計画の目標を上回る」という目標を掲げ、2025年に模倣運動を開始しました。各ユニットおよび部門には具体的な目標が割り当てられており、ユニットリーダーはこれを実行する必要がある重要なタスクと見なす必要があります。