客観性が必要であり、地域主義を避ける必要がある

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規則 96 には大きな実用上の意義があります。

この第13回中間会議の重要な内容の一つは、党の新しい規則である規則96（規則262に代わる）に従って、中央委員会が政治局員と書記局員に信任投票を行うことである。

これに先立ち、2015年1月の第11期第10回中央会議と2018年12月の第12期第9回中央会議において、党中央委員会はこれらの役職に対する信任投票を行った。

しかし、今回の違いは、96条例に基づいて行われた信任投票の結果が、人事業務における参考情報チャネルであるだけでなく、幹部の評価、計画、動員、任命、選挙候補者の推薦、幹部の解任の基礎としても使用されることです。

中央委員会が信任投票を3回目に実施: 客観性が必要、地方主義を避ける - 1 — 第13期党中央委員会中間会議が5月15日から17日まで開催された。

党建設の専門家によれば、この変更により、96条例は大きな実用的意義を持つと言える。信任投票の結果は公務員を評価する重要な基準となり、評判が低く欠点の多い公務員に対する制裁となる。この新しい点は、形式主義を克服することに貢献すると同時に、人事業務全般、特にスタッフに多くの影響を与えるでしょう。

中央理論評議会の元科学書記であるブイ・ディン・ボン准教授は、中間会議で政治局員と書記局員に信任投票を行うことは非常に重要な問題であると述べた。

これは、各リーダーに割り当てられた職務とタスクの威信とパフォーマンスを評価するだけでなく、リーダー自身が「自己反省」し「自己修正」するのを支援するという大きな課題とも言えます。それにより、投票対象者に対して、割り当てられたタスクを正常に完了するためのリーダーシップと管理能力を向上させるための要件を思い出させ、作成します。

「これは非常に良いことで、自己批判と批判の原則を厳格に実行し、党委員会、党組織、機関、部門、リーダー、特に信任投票を受けた人と信任票を書いた人の責任を高めることを目指しています。投票結果から、各人が何が行われ、何が行われなかったかを確認し、それによって克服し、修正するための教訓を引き出します。」

「信頼性の低い幹部は、任期や任命期間の終了を待たずに、計画からの解除、辞職、解雇、または現在の役職より低い他の役職への配置を速やかに検討する必要がある」とブイ・ディン・ボン氏は述べ、投票期間を通じて自己批判と批判の実施が日常的になり、党がますます強くなることを期待している。

中央委員会が信任投票を3回目に実施: 客観性が必要、地方主義を避ける - 2 — 准教授、ブイ・ディン・ボン博士、元中央理論評議会科学秘書。

第13回中間会議の開会演説で、グエン・フー・チョン書記長は「違反行為を許したり、信任投票を利用して分裂や内部結束の喪失を引き起こすようなことは絶対に許さない」と要請した。

党首の要求は人民の要求でもある。なぜなら、これは幹部を評価し、計画し、活用する上で重要な基準だからである。これをうまく行うには、科学的、客観的、公平かつ厳格な投票プロセスが必要です。

さらに、投票対象者は、個人レビュー報告書、割り当てられた職務およびタスクの遂行結果について十分な情報を提供するとともに、投票者が理解して客観的かつ公正な評価を行えるように、限界とそれを克服するための解決策を指摘する必要があります。

投票において既得権益、派閥、地域主義を避ける

ホーチミン国家政治学院元副学長のレー・クオック・リー准教授によれば、信任投票は、信任を検討し表明する際の中央委員会メンバーの責任感と建設的な精神に大きく左右されるという。それにより、政治局と書記局のメンバーの資質、能力、割り当てられた任務の遂行における具体的な成果、および威信を正しく評価します。

「投票対象となる21人の政治局員と書記局員に対する中央委員の信任投票は、共産主義精神に基づき、公平かつ客観的で、国家、人民、人民の利益を何よりも優先するものでなければならない。評価は、非常に明確な基準に基づいて行われなければならない。」

そこには、国家や国民への忠誠心といった要素が考慮されなければなりません。同時に、我々は、過去半期に党と国家のために役人がその地位と指導において果たした貢献、そして違反や欠点がなかったかどうかを考慮しなければならない...同時に、信任投票を行う際には「集団の利益」、派閥、地方主義を慎重に考慮し、避けなければならない」とレ・クオック・リー氏は述べた。

中央委員会が信任投票を3回目に実施: 客観性が必要、地方主義を避ける - 3 — ホーチミン国家政治アカデミー元副所長、准教授、レ・クオック・リー博士。

ホーチミン国家政治学院の元副学長は、規則96には政治局員と書記局員については党中央委員会への信任投票の結果は公表されなければならないと明記されていると述べた。国会や人民評議会で選出・承認された役職については、有権者や国民に知られるようマスメディアで公表されなければならない。政治システムにおける残りの役職と肩書きについては、信任投票を行う会議で公表される予定。

信頼度の低い投票が 50% 以上 2/3 未満の場合は、上位ポジションの計画は削除されます。現在の役職を解任するか、他の仕事を割り当てるか、辞職することを検討してください。信任投票が2/3以上の場合、任期または任命期間の終了を待たずに、その人は現在の役職から解任され、別の（より低い）役職に配属されます。

「投票結果から判断すると、信頼度の高い役人はより一層努力する必要があり、規定に従って不信任票の多い役人は自発的に役職を離れ、地位にしがみつくべきではない。なぜなら、今回の投票を通じて、党は再び指導部を統合し、活力を取り戻し、国を前進させる必要があるからだ」とレ・クオック・リー氏は述べた。