現在の状況では、応募者にとって企業や事業所への求人応募はもはや容易ではありません。応募者の質がますます高くなり、雇用主の要件もかなり厳しくなっているからです。
以下は、大手人材紹介会社による IQ テストの一部です。今後の就職活動に最善の準備を行うために参考にしてください。
多くの企業では面接テストが必須となります。 （図）
Viettel 採用 IQ テスト サンプル
Viettel Military Telecommunications Groupは現在、我が国最大の情報技術グループです。 Viettel の採用 IQ テストでは、高度な数値的思考力と論理的思考力が求められ、簡単ではありません。
IQ テストには、言語的推論、数と幾何学的処理、空間的幾何学的思考の能力をテストする 50 の質問が含まれています。このテストには言語的推論能力のテストも含まれます。したがって、このセクションで高得点を取るには、定期的に言語テストを練習する必要があります。
Viettel の採用 IQ テストは、次の評価スコアに分かれています。
- 優秀: 36 - 40
- 優秀: 31 - 35
- 非常に良い: 25 - 30
- 良い: 19 - 24
- 平均: 14 - 18
Viettleの採用IQテストのサンプルを参照してください：こちら
銀行採用のためのIQテストのサンプル
大手銀行では、応募者に総合的な筆記試験の受験を常に要求しています。試験は、専門、外国語、論理的知能指数の小さな部分に分かれています。国営銀行の専門試験は最も難しいとされています。
銀行の採用のための IQ テストでは、算術論理に重点が置かれることが多いです。応募する前に、銀行業務に関する知識、社会的な知識、専門知識を身に付けておく必要があります。
銀行採用のためのIQテストのサンプルはこちらをご覧ください。
サムスン採用IQテストサンプル
サムスンの採用試験は、幾何学と算数の2つの部分で構成されています。その中で、算術部分では通常、行列の隠れた数または規則的な数列を見つけることが求められ、幾何学部分では規則的な空間幾何学または平面幾何学が求められます。
この試験は通常、毎年ハノイで開催され、多数の受験者が参加します。試験中に試験問題が明らかになるのを避けるため、受験者は試験に録音機器を持ち込むことはできません。
サムスン採用のためのIQテストのサンプルはこちらをご覧ください。
英語での採用のためのIQテストのサンプル
最近では、多くの企業が応募者に外国語能力を確認するために英語採用IQテストの受験を義務付けています。通常、これらのテストは、高い英語力を必要とする職種や外国企業向けです。
質問には正解や不正解がないことが多いため、雇用主はテストを通じて応募者の素早い思考能力を評価することができます。
英語版の採用IQテストのサンプルはこちらをご覧ください: こちら
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