米国の H-1B プログラムは、通常、テクノロジーや医療などの分野で高度な教育を受けた熟練した外国人労働者を対象としています。
Amazon、Google、Microsoft、Meta、 Appleなどの大手テクノロジー企業は、毎年何千人もの候補者を後援するための予算を確保しています。
しかし、世界一の経済大国である中国のテクノロジー企業による大量解雇の傾向により、H-1Bプログラムの下で働く高度なスキルを持つ労働者は「無力」な状態に置かれている。
「アメリカの雇用主は、高学歴で熟練した外国人労働者を本当に失望させてきた」と、元カナダ移民局職員のアニー・ボードイン氏は語った。
米国の熟練労働者ビザは、1990年の開始以来、ますます競争が激しくなっています。2024年現在、米国市民権・移民局は758,994件の適格な申請を受け取りましたが、最終抽選に選ばれたのはわずか188,400件でした。
「このプロセスは非常にストレスがたまります。 「正しいチケットを手に入れるのに3回も試さなければならなかった」と、マイクロソフトのソフトウェアエンジニアでインド出身のH-1Bビザ保持者であるハルノール・シン氏は語った。
今年初め以来、テクノロジー業界全体でレイオフが流行語となっている。マイクロソフトのような大企業は1月に最大1万人を解雇したが、アマゾンの場合は1万8000人だった。
H-1Bビザ保持者の場合、解雇された場合、新しいスポンサーを探すか、ビザのステータスを変更するか、母国に強制送還されるまでの60日間の猶予があります。
半導体企業マイクロン社でリアルタイムの障害分析を専門とする元H-1Bエンジニアであるガーナ出身のフレデリック・アノキエ氏も、不運な犠牲者の一人だった。
「私はまだアメリカで仕事を探しています。人員削減の流れがまだ終わっていない現時点では、容易なことではありません。」
"前例のない"
こうした状況の中、カナダ政府は、米国のH-1Bビザを持ち、「メープルリーフ」の国で最長3年間の就労許可を登録している高度技能労働者最大1万人を対象としたパイロットプログラムを迅速に開発し、実施した。
申請はすぐに埋まり、10月時点でカナダは米国から入国する6,000人以上のH-1Bビザ保有者に就労許可証を発行した。
「これは前例のないプログラムだ」と移民・市民権コンサルタント協会の移民コンサルタント、クベイル・カマル氏は語った。
このプログラムは、世界トップクラスの技術系人材を採用するための複数年にわたるマスタープランであるカナダの技術系人材戦略の一環です。
CBREの調査によると、カナダのテクノロジー市場は2020年以降15.7%成長し、11.4%成長した米国を上回った。
また、この調査では、カナダには現在110万人の技術労働者がおり、トロントとバンクーバーは北米の技術都市のトップ10にランクされていることも判明した。
（CNBCによると）
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