AIはよく訓練された人間を無力にしてしまうのか？

AIに対する恐怖を広める

最近、多くの国内の専門家は、AIが今後数年のうちに人間に取って代わったり、適切な訓練を受けても多くの人を無能にしたりする可能性があると予測しています。

誰も人間に取って代わることはできないが、人々は私たちの働き方を変えている.png AIコングオイ AIはまだ人間に取って代わることはできません。イラスト写真：新華社

将来、AIが人間に取って代わるのではないかという恐怖から、多くの学生が、排除されないようにするにはどの専攻や学校を選べばいいのかわからず混乱している。

テクノロジーとAIの分野の専門家は、AIに取って代わられないために何を専攻すべきかという質問を学生や保護者から多く受けていると語った。

卒業後も自分の仕事が残っているのか、あるいは近い将来AIに取って代わられるという意見がある中で、現在の研究分野を追求し続けるべきなのかと心配する人は多い。

ホーチミン市の社会科学科の学生、グエン・ホアン・タンさんは、多くの人がこの分野が将来AIに置き換えられる可能性があると考えている中で、専攻分野を追求し続けるべきかどうかについて懸念を表明した。タンさんは卒業後の就職機会を増やすために専攻を変えることも検討した。

同様に、ホーチミン市の12年生であるトラン・ハイ・ミンさんも、適切な大学の専攻を選択することに不安を抱いています。

「今、何を専攻したらいいのか本当にわかりません。プログラミングを勉強すると、専門家はAIがそれに取って代わると言います。オフィスやコンサルティング関連の専攻でも同じです。大学を選ぶのは、今私にとって本当に難しすぎます」とミンさんは語った。

AIはパフォーマンスの向上や新たな価値の創出に役立ちますが、人間に取って代わることはできません。

ブロックチェーン技術および人工知能研究所（ABAII）副所長のダオ・チュン・タン氏の観点から見ると、AIの影響から完全に免れている業界は存在しない。しかし、批判的思考、創造性、問題解決、適応性、コミュニケーションなどの重要なスキルを通じて、人々は競争上の優位性を維持することができます。これらのスキルは、人々が AI を効果的に活用するのに役立つだけでなく、テクノロジーの可能性を最大限に引き出してパフォーマンスを向上させ、新たな価値を生み出すことにも役立ちます。

彼は、反復的で簡単に自動化できるプロセスに依存する業界が最も影響を受けるだろうと強調した。一方、創造性、戦略的思考、人間同士の交流を必要とする分野は依然として重要です。 AIはすでに大きな変化を生み出していますが、その影響のレベルは業界や個人によって異なります。核心的な問題は AI の存在ではなく、その発展に対して人間がどう反応するかです。心配するのではなく、AI を将来の避けられない一部として積極的に学び、研究し、適応する必要があります。

ABAII研究所の副所長は、AIがすぐに人間に取って代わることはないが、徐々に私たちの働き方を変えつつあると断言した。 AIをサポートツールとして使用することで、人間は生産性を高め、より高い価値をもたらすタスクに集中できるようになります。彼はまた、特定の分野、特にアルゴリズムにコード化できるタスクでは AI が人間を上回ることができると指摘した。しかし、それは人間が不要になることを意味するものではありません。AI はデータを迅速に処理できますが、直感、感情、または真の創造性を持っていないからです。

Aicontentプラットフォームのビジネス開発ディレクターであるDo Thanh Ha氏も同様の見解を示し、AIは人間に取って代わる脅威ではなく、強力なサポートツールとして考えるべきだと述べた。 AI は反復的、手続き的、非創造的なタスクを引き継ぐ能力があり、それによって自動化を促進し、労働パフォーマンスを最適化します。しかし、彼は、人間の知能は単にデータを分析して処理する能力だけではなく、感情的知能、人間のニーズや行動を理解する能力も含まれると強調した。 AIはビッグデータを読み取って分析することはできますが、文脈やサブテキスト、文化の多様性を完全に把握することはできません。

この移行期において、AI はパフォーマンスの最適化に貢献しており、その結果、企業は特に反復的でほとんど変化のない仕事など、あまり価値を生み出さない従業員を排除することになります。したがって、ド・タン・ハ氏によると、心配する（FOMO）代わりに、人々は自尊心を高め、創造性、つながり、理解などの重要なスキルを実践することに焦点を当てるべきです。 AIをツールとして使いこなすことは、各個人が労働市場における価値と競争力を高めることに役立ちます。

Lovinbotの共同創設者であるダン・フー・ソン氏も、AIが企業のコスト削減と業務パフォーマンスの最適化に役立つことに同意した。 AI のおかげで、各従業員の生産性が毎週または毎月 10% 向上するだけで、組織全体の成長は著しいものになります。しかし、リーダーたちは競争上の優位性を得るためにAIだけに頼ることはできないと彼は述べた。むしろ、決定要因は依然として製品と企業の内部能力であり、AI は補助的な役割しか果たしません。

出典: https://vietnamnet.vn/ai-chua-the-thay-the-con-nguoi-nhung-dang-dan-thay-doi-cach-chung-ta-lam-viec-2379282.html