（NLDO） - 早期退職を申請したハノイ警察の警察官59人のうち、15人は部長や地区警察署長である。
2月20日、ハノイ市警察は、地方警察機構の合理化と地区レベルの警察の組織化を行わないという党と国家の主要政策の実施において模範を示す精神と責任感を促進するため、市警察の各レベルの指導的立場や指揮的立場にある警察官59名が早期退職を自主的に申請したと発表した。さらに、部長や地区警察署長を務める職員10人が、現在の役職より低い役職に就くことを自主的に希望した。
ハノイ市警察党委員会は組織体制の合理化に関する会議を開催した。写真: ハノイ警察
新しい組織モデルを実施し、市警察は30の地区レベルの警察署の運営を終了する。ハノイ市警察は、スピード精神をもって「走りながら整列する」という姿勢で、近年、組織と機構の再編作業に役立つ課題と解決策を緊急かつ同時に実施してきました。
「ハノイ市警察は、部隊に対し、実施に当たっては積極的かつ緊急かつ確実であること、各部隊の専門的・技術的業務への混乱や影響を最小限に抑えること、迅速さ、整然とした対応、通常業務の中断なし、空き地なし、当該地域の治安および秩序維持業務の中断なしを確保することを求めている」と市警察の代表者は明確に述べた。
ハノイ市警察によると、早期退職を申請した幹部・指揮官５９人のうち、部長級および同等の役職にある警察官と地区レベルの警察署長が１５人含まれている。警察署の副署長およびそれに相当する役職、地区レベルの警察の副署長は19名です。チームリーダーおよびそれに相当するコミューンレベルの警察署長は 8 人の警官です。さらに、10人の部長と地区警察署長が、より低い役職に就くことを希望した。
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出典: https://nld.com.vn/15-truong-phong-truong-cong-an-huyen-o-ha-noi-xin-nghi-huu-truoc-tuoi-196250220203037542.htm
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