Les exportations de main d'oeuvre continuent de dépasser les objectifs

Fin juin 2024, la province de Ninh Binh comptait plus de 1 000 personnes partant travailler à l'étranger, soit plus de 73 % du plan annuel. Les signaux positifs provenant des marchés d’exportation de main-d’œuvre montrent que les exportations de main-d’œuvre dans notre province pourraient établir un nouveau record en 2024.

M. Nguyen Ngoc Anh (district de Gia Vien) a terminé ses études de soudage au Collège vietnamien-soviétique d'électromécanique et de construction il y a 3 ans. Choisir de travailler à l’étranger pour acquérir de l’expérience et avoir un meilleur salaire est devenu l’objectif de Ngoc Anh. Pour obtenir des informations sur le marché du travail à l'étranger, Ngoc Anh s'est rendu à un salon de l'emploi régulier organisé début juin au Centre provincial des services de l'emploi.

Ngoc Anh a déclaré : Il existe de nombreuses informations sur le marché du travail à l’étranger. Mais récemment, dans de nombreuses localités à travers le pays, il y a eu de nombreux cas de fraude en matière d'exportation de main-d'œuvre, j'ai donc décidé d'aller à un salon de l'emploi organisé par l'agence professionnelle de la province pour apprendre directement et rencontrer des entreprises réputées dans le domaine de l'exportation de main-d'œuvre. Il est très pratique pour moi et pour de nombreux autres travailleurs que l’information soit présentée de manière complète, concise et facile à comprendre. Les problèmes sont résolus sur place. En particulier, il existe également des unités d’enseignement de la langue coréenne dans la province qui sont présentes et nous guident à travers les procédures et les processus d’apprentissage de la langue. Je réfléchirai et ferai le choix qui me convient.

Selon de nombreux travailleurs, actuellement, le travail de propagande sur l’exportation de main-d’œuvre est réalisé de manière méthodique et de qualité par des agences spécialisées. Des commandes attractives avec un grand nombre de recrutements ont ouvert des opportunités d'emploi avec de bons revenus pour que les travailleurs puissent facilement choisir. Les travailleurs sont même conseillés sur une feuille de route pour se doter de davantage de compétences et de connaissances, afin qu'ils puissent participer à des commandes de qualité sur davantage de marchés potentiels.

En 2024, le marché coréen continue d’être l’un des marchés que visent de nombreux travailleurs. En particulier, en 2024, la Corée augmentera le nombre de recrutements de main-d’œuvre à plus de 15 300 personnes dans les secteurs suivants : fabrication, construction, agriculture et pêche. Selon le Centre du travail à l'étranger du ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales, le premier tour de l'examen de langue coréenne en 2024 élargira le champ de sélection à l'échelle nationale. Cela ouvre également de grandes opportunités pour les travailleurs de notre province.

Les travailleurs de la province de Ninh Binh participent au marché du travail coréen depuis 2005. Jusqu'à présent, des milliers de travailleurs ont travaillé en Corée pendant une période limitée, y compris de nombreux travailleurs partant à l'étranger dans le cadre du programme EPS. Depuis le début de l'année 2024, la province a envoyé plus de 1 000 travailleurs à l'étranger, dont plus de 500 ont participé au marché coréen.

M. La Thanh Tung, directeur du Centre provincial des services d'emploi, a déclaré : « Le programme EPS a toujours été l'un des canaux d'exportation de main-d'œuvre efficaces de la province. » La raison pour laquelle les travailleurs s'intéressent à ce programme est son faible coût, ses grandes opportunités de recrutement et son revenu élevé de 40 à 60 millions de VND/personne/mois. En particulier, lorsqu’ils participent au programme EPS, les travailleurs sont protégés et bénéficient des mêmes avantages que les travailleurs coréens.

Toutefois, pour participer à ce programme, les travailleurs doivent passer un test de compétence en langue coréenne organisé par la Corée en coordination avec le Vietnam. Après avoir réussi les deux séries d'examens, les travailleurs subiront un bilan de santé et prépareront un dossier à présenter aux employeurs coréens. Les employeurs coréens choisissent de signer des contrats, puis les travailleurs complètent les procédures pour travailler en Corée. Au fil des ans, le Centre provincial de services d’emploi a activement promu et diffusé des informations, créant des conditions favorables pour que les travailleurs de la province puissent accéder aux opportunités d’emploi du programme EPS.

Non seulement le marché traditionnel est bien exploité, mais dans certains nouveaux marchés européens comme l'Allemagne, la Bulgarie, la Roumanie... il existe également de nombreuses opportunités d'emploi pour les travailleurs vietnamiens en général, et pour les travailleurs de la province de Ninh Binh en particulier. Les unités opérant dans le domaine de l’exportation de main d’œuvre ont également rapidement approché et recherché des opportunités sur ces marchés.

Certains marchés ont besoin de recruter de nouveaux groupes professionnels que le Vietnam en général et la province de Ninh Binh en particulier sont capables de bien satisfaire et ont besoin d'envoyer tels que : les soins infirmiers, les soins et l'agriculture, l'aquaculture, la main-d'œuvre qualifiée, la haute technologie, créant de nombreuses opportunités d'emploi pour les travailleurs qui choisissent de travailler à l'étranger... Selon les données du Centre provincial des services pour l'emploi, lors des salons de l'emploi réguliers organisés chaque mois, le Centre a reçu des dizaines de milliers de cibles de recrutement d'entreprises opérant dans le domaine de l'exportation de main-d'œuvre.

Afin d'offrir des opportunités d'emploi à un grand nombre de travailleurs, le Centre provincial de services pour l'emploi a mis en œuvre des activités de propagande, de conseil et de présentation d'emploi en organisant périodiquement des salons de l'emploi au Centre ; séances mobiles Par conséquent, le travail d’exportation de main-d’œuvre dans notre province s’est beaucoup amélioré au cours des dernières années. En 2023, l’ensemble de la province a battu le record d’exportation de main-d’œuvre en 10 ans, le nombre de travailleurs exportés atteignant plus de 2 000 personnes.

En 2024, la province de Ninh Binh souhaite envoyer 1 400 travailleurs à l’étranger. Selon les résultats de l'évaluation des 6 premiers mois de 2024, l'ensemble de la province comptait 1 024 personnes travaillant à l'étranger sous contrat (atteignant 73,14% du plan annuel, soit une augmentation de 16,2% par rapport à la même période en 2023). Avec ce résultat, on peut s'attendre à une nouvelle percée de la province dans le domaine de l'exportation de main d'œuvre cette année.

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