Construire des organisations de parti fortes au niveau des communes

Construire une organisation du Parti forte

Le Comité du Parti du quartier de Tan Ha (ville de Tuyen Quang) compte 23 cellules affiliées au Parti, dont 17 cellules de groupe résidentiel, 8 cellules d'agence et d'unité du Parti avec plus de 1 000 membres du Parti. Le Comité du Parti de l'arrondissement accorde régulièrement une attention particulière au travail de construction et de renforcement de l'organisation du Parti, en dirigeant la mise en œuvre synchrone de nombreuses solutions pour répondre aux exigences des tâches politiques. Le camarade Nguyen Van Bac, secrétaire du comité du Parti du quartier de Tan Ha, a déclaré qu'en plus de suivre de près et de bien mettre en œuvre les directives, les résolutions et les projets du gouvernement central et de la province, le comité du Parti du quartier innove régulièrement ses méthodes de leadership. En particulier, le Comité du Parti de quartier a ordonné la révision, la révision et le complément du règlement de travail du Comité du Parti, définissant clairement les responsabilités et les pouvoirs du Comité du Parti et de chaque individu, la relation de travail avec le Comité permanent du Comité du Parti de la ville, avec les cellules affiliées du Parti, avec le Conseil populaire, le Comité populaire, le Comité du Front de la patrie du Vietnam et les organisations sociopolitiques du système politique. En même temps, stipulez clairement les principes de travail et le régime de vie, l'autocritique et la critique. Ainsi, nous assurons le rôle de direction globale du Parti et promouvons l'esprit proactif et créatif des cellules du Parti et des membres du Parti au sein de l'organisation du Parti.

Le secrétaire du Parti du quartier de Tan Ha, Nguyen Van Bac (première rangée, 2e à partir de la gauche), a assisté à la réunion de la cellule 2 du Parti.

Parallèlement à cela, au cours du processus de direction, le Comité du Parti de quartier veille toujours à faire un bon travail d’éducation politique et idéologique, en améliorant la capacité politique du personnel et des membres du Parti au sein du Comité du Parti. Renforcer l'éducation à l'éthique révolutionnaire, sensibiliser à l'auto-culture, former les qualités morales, le mode de vie, l'auto-réflexion, améliorer l'honneur et le respect de soi des membres du parti pour construire une équipe de cadres de quartier et de membres du parti qui sont vraiment courageux et ont une bonne expertise pour mener à bien les tâches au niveau local.

Afin de renforcer et d’améliorer la qualité des organisations de base du parti et des membres du parti dans la nouvelle situation, le Comité provincial du parti a sérieusement mis en œuvre les résolutions et les règlements du Comité central sur le travail de construction des organisations de base du parti et des membres du parti ; élaborer et promulguer en temps opportun un système de documents directeurs et organiser leur mise en œuvre. Le programme d'action n° 26-CT/TU, mettant en œuvre la résolution n° 21-NQ/TW du 16 juin 2022 du Comité central « sur le renforcement, la consolidation, la construction des organisations de base du parti et l'amélioration de la qualité des membres du parti dans la nouvelle période » est un point culminant. En même temps, c'est un « vent nouveau » que les comités et organisations du Parti dans toute la province doivent mettre en œuvre résolument, créant des changements clairs dans chaque organisation de base du Parti.

Parallèlement à cela, le Comité permanent du Parti provincial a publié le projet n° 16 sur l’amélioration de la qualité des activités des cellules du Parti pour la période 2020-2025 ; Exécuter la mission des membres du parti qui sont des cadres, des fonctionnaires et des employés publics pour assister aux activités de la zone résidentielle sous la direction du comité du parti désigné, surveiller et assister aux activités avec la cellule du parti de la zone résidentielle ; en charge du foyer où ils vivent... Contribuant ainsi à soutenir et à aider les cellules du parti à la base, en particulier les cellules du parti des zones résidentielles, à améliorer la qualité de vie, à saisir rapidement la situation et les pensées des cadres, des membres du parti et des masses, à détecter et à trouver des solutions pour résoudre les problèmes complexes qui surgissent directement de la base.

Mise à niveau des cadres au niveau des communes

Construire une équipe communautaire forte est une tâche nécessaire pour améliorer l’efficacité et l’efficience du système politique local. Surtout dans le contexte actuel où notre Parti met en œuvre la politique de rationalisation de l’appareil, le gouvernement a deux niveaux : le niveau provincial et le niveau communal. Le nouveau niveau de commune a non seulement augmenté en taille, mais a également eu des tâches plus lourdes. Cela nécessite que l’équipe de fonctionnaires au niveau communal ait de meilleures capacités, une meilleure expertise et de meilleures compétences.

Le secrétaire du Parti de la commune de Tan Long, Ly Minh Hieu (premier à droite), inspecte l'avancement de la démolition des maisons temporaires dans le village 5.

Le camarade Ly Minh Hieu, secrétaire du comité du parti de la commune de Tan Long (Yen Son), a déclaré qu'en mettant en œuvre la politique de rationalisation de l'appareil organisationnel vers la rationalisation, l'efficacité et l'efficience, le gouvernement à deux niveaux, lors de l'abolition des niveaux de district et de commune après la fusion, assumera de nombreuses tâches nouvelles et difficiles, nécessitant une meilleure qualité de service à la population, en particulier à l'ère de la transformation numérique. Il est donc nécessaire que l’équipe de fonctionnaires communaux soit dotée non seulement de connaissances professionnelles mais également de compétences numériques, utilisant avec compétence les nouvelles technologies pour gérer et fournir efficacement des services publics en ligne. En outre, chaque fonctionnaire au niveau communal doit promouvoir le rôle de l’auto-apprentissage pour améliorer ses qualifications, ses compétences, son expertise et ses qualités politiques pratiques. L’auto-apprentissage et la formation aident les cadres au niveau communal à progresser et à mûrir en permanence dans tous les aspects. Parallèlement, il faut pallier le manque de connaissances pour résoudre efficacement les problèmes au niveau local.

La camarade Vu Thi Thu, présidente du Comité populaire de la commune de Xuan Quang (Chiem Hoa), a déclaré que dans le contexte de la forte rationalisation de l'appareil, en particulier l'abolition du niveau du district et la fusion du niveau de la commune ; Nous ne pouvons pas continuer à penser et à travailler de la même manière. Nous sommes intéressés à améliorer le niveau d'application des technologies de l'information dans la gestion des opérations de travail, en particulier dans le contexte actuel de transformation numérique, toutes les procédures administratives sont effectuées sur le portail des services publics.

Pour réaliser la politique du Parti visant à rationaliser l'appareil, à améliorer son efficacité et son efficience, de nombreuses nouvelles exigences ont été et sont encore fixées pour la capacité, les qualifications, le prestige et le style de travail des cadres du système politique en général et du niveau communal en particulier, exigeant des cadres qu'ils continuent d'améliorer leurs qualifications et leur forte volonté politique. La pratique a prouvé que partout où les cadres de base sont améliorés en qualité et en quantité, il y aura une résolution complète des problèmes au niveau de la base, créant la confiance du peuple dans le Parti et construisant un Parti et un gouvernement propres et forts.

Source : https://baotuyenquang.com.vn/xay-dung-to-chuc-dang-cap-xa-vung-manh-208919.html