Pour les startups, il n’est jamais trop tôt pour embaucher un directeur financier.

Le poste de directeur financier (CFO) apporte de nombreuses valeurs importantes à une start-up. Selon les experts, les startups devraient embaucher un directeur financier dès que possible.

Selon Forbes, avoir un directeur financier dédié est crucial pour une start-up à ses débuts, même si cette personne ne travaille qu'à temps partiel.

Une étude publiée par la Small Business Administration (SBA) des États-Unis montre que seulement la moitié des startups survivent après les cinq premières années. L’une des principales raisons de l’échec des startups est l’absence d’une stratégie financière solide.

« Les directeurs financiers apportent une expertise inestimable aux startups, de la préparation des rapports financiers à l'élaboration d'une stratégie de levée de fonds, en passant par la gestion des flux de trésorerie, garantissant ainsi que votre entreprise est sur la voie du développement durable », a souligné Forbes.

Une enquête menée aux États-Unis a également montré que 69 % des propriétaires de petites entreprises manquent de confiance dans leur capacité à prendre des décisions financières. Au lieu de tâtonner avec des chiffres financiers, il est conseillé aux propriétaires d’entreprise d’avoir un véritable directeur financier à leurs côtés. Les décisions basées sur des chiffres précis pris par le directeur financier constitueront une base utile pour les fondateurs afin d’ajuster le modèle et de suivre les changements du marché.

En termes de levée de fonds, le directeur financier saura quand la start-up doit lever des capitaux et quel montant de capital est suffisant. Parmi de nombreuses options, le directeur financier peut conseiller l'équipe fondatrice sur l'option à choisir en fonction du développement de la start-up, ainsi que proposer un plan d'utilisation efficace du capital à l'avenir.

Les start-ups qui ont un directeur financier dans leur équipe de direction auront plus de chances de gagner la sympathie des investisseurs, car cela montre que la start-up a une compréhension claire de la situation financière de l'entreprise et peut fournir des rapports financiers clairs et précis.

Plus tard, à mesure que la start-up se développe, le poste de directeur financier s'avère encore plus important car les tâches financières deviennent de plus en plus complexes, de la gestion de la paie, des revenus et des dépenses à la conformité fiscale, aux rapports financiers, etc. S'il y a un directeur financier, la mise en œuvre d'un système comptable efficace aidera le fondateur à économiser du temps et des ressources ; Sinon, le fondateur sera facilement surchargé.

« Les startups doivent se préoccuper de la gestion de leur budget. Combien gagnez-vous par rapport à vos dépenses ? Je recommande de recruter un directeur financier dès le début de votre projet, quelqu'un qui pourra vous aider à analyser vos finances passées et vous conseiller sur les améliorations à apporter pour l'année à venir. Grâce à ces précieuses connaissances, vos chances de réussir seront bien plus élevées », a déclaré Charles Brecque, PDG et fondateur de Legislate Technology Company.

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