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VNG poursuit avec persévérance sa mission de devenir « Le meilleur endroit où travailler »

Báo Sài Gòn Giải phóngBáo Sài Gòn Giải phóng19/05/2023


SGGPO

Lors de l'événement Vietnam Best Workplaces™ 2023 récemment organisé par GPTW, VNG a été nommée dans la catégorie Top 5 des grandes entreprises (1 000 employés ou plus) offrant le meilleur environnement de travail.

Le personnel du bureau de VNG à Bangkok participe à l'événement anniversaire de VNG18
Le personnel du bureau de VNG à Bangkok participe à l'événement anniversaire de VNG18

Selon GPTW, sur la base des résultats de l'enquête menée en 2022, l'agence a mené une analyse approfondie et recueilli les opinions des employés pour sélectionner et honorer les 25 meilleurs « meilleurs lieux de travail au Vietnam » (y compris les grandes, moyennes et petites entreprises).

En 2022, plus de 4 047 employés travaillant chez VNG ont été invités à participer à l'enquête de GPTW avec un taux de réponse de 73 %. Tous les indicateurs de l'enquête ont reçu des critiques positives de plus de 86 %, dont 97 % des employés ont déclaré que VNG est un lieu de travail digne de confiance et 94 % se sont sentis fiers de parler aux gens autour d'eux de l'entreprise pour laquelle ils travaillent. Plus important encore, 96 % des employés ont déclaré que « tous les employés bénéficient des mêmes opportunités et du même traitement » et 95 % ont confirmé que VNG offre les meilleures conditions de travail.

VNG poursuit avec persévérance sa mission de devenir le « Meilleur endroit où travailler » photo 1

Siège du campus VNG dans le district 7, Hô-Chi-Minh-Ville

Selon un rapport réalisé par l'Université Duke (États-Unis) auprès de 1 800 PDG (directeurs généraux) et directeurs financiers (directeurs financiers) du monde entier, 92 % d'entre eux ont convenu que « la culture du travail améliorera la valeur de l'entreprise ». Ce rapport souligne qu’« une culture d’entreprise cohérente optimisera les coûts, fonctionnera efficacement, augmentera les performances au travail et stimulera la créativité des employés ».



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