Les dirigeants de la Vietnam Coffee Corporation ont déclaré qu'ils vérifieraient et examineraient les informations sur la frustration des travailleurs lorsqu'on leur a demandé de payer les cotisations sociales avec du café.
Les employés d'une entreprise de café sont mécontents du fait que l'entreprise a changé la façon dont elle perçoit l'argent de l'assurance avec le café - Photo : TAN LUC
Le 16 février, les dirigeants de la Vietnam Coffee Corporation (Vinacafe) ont réagi à l'information selon laquelle les travailleurs étaient mécontents parce qu'on leur demandait de payer les cotisations sociales avec du café, comme l'a rapporté Tuoi Tre .
Selon un dirigeant de Vinacafe, après avoir lu la réflexion du journal, les dirigeants du groupe ont contacté directement les entreprises pour comprendre la situation. Dans le même temps, il est recommandé aux entreprises d’examiner l’incident et de rendre compte de la mise en œuvre pratique des nouvelles directives contractuelles de la société.
Exiger des entreprises qu’elles énoncent clairement le processus de mise en œuvre, les causes, les raisons et les résultats afin que l’entreprise puisse les comprendre.
Les dirigeants de Vinacafe ont informé que conformément aux dispositions de la loi sur l'assurance sociale, le taux de cotisation d'assurance sociale pour les employés est de 32% du salaire. Dans la mesure où l'obligation de l'entreprise est de 21,5 %, l'obligation du salarié est de 10,5 %.
L'agence d'assurance ne détermine pas si l'entreprise doit collecter en espèces ou en produits, donc l'entreprise organise un plan pour collecter et payer en espèces les cotisations d'assurance sociale.
Conformément aux directives générales de la société, le régime contractuel actuel stipule que les primes d'assurance sociale sont collectées par produits. Avant la mise en œuvre, certaines unités ont exprimé leur avis selon lequel si les prix du café augmentent, il sera difficile de mettre en œuvre le plan de collecte des produits.
Il existe également des unités qui proposent de recalculer et de négocier avec les travailleurs pour percevoir en espèces. Avec des prix du café aussi élevés, les travailleurs seront probablement d’accord, mais les prix du café ne peuvent pas augmenter éternellement. Si le prix baisse dans les années suivantes, l'entreprise entrera en conflit avec les travailleurs et demandera plus d'argent, ce qui n'est pas bon.
Par conséquent, la société a donné pour instruction d'élaborer un plan contractuel pour que toutes les sociétés membres puissent percevoir les cotisations d'assurance et les cotisations syndicales par produit.
Les dirigeants de Vinacafe ont partagé que lors de l'élaboration du plan contractuel, l'objectif n'était pas d'exploiter les travailleurs, mais de garantir une source de cotisations d'assurance sociale.
Cela apporte deux avantages : pour l’entreprise, cela respecte la loi sur les cotisations d’assurance, et pour le salarié, cela permet de participer pleinement à l’assurance sociale et de bénéficier des prestations d’assurance lorsqu’il atteint l’âge de la retraite.
Cette personne a également déclaré qu'avant de percevoir l'assurance en espèces, de nombreux travailleurs refusaient de payer, ce qui fait que de nombreuses entreprises membres se trouvent encore dans une situation où les travailleurs doivent une assurance et ne peuvent pas la percevoir.
« Ne créez pas de stress ou de frustration chez les travailleurs »
« Concernant cet incident, nous avons demandé aux entreprises de réexaminer la situation et de la signaler rapidement à la société. Le point de vue de la société est d'assurer l'harmonie des intérêts et doit avoir le consensus et le soutien des employés.
Après vérification et recherche, si les souhaits de l'employé sont corrects, alors ces souhaits doivent être pris en compte car ce n'est que lorsque l'employé est d'accord que l'entreprise peut réussir. « Faites tout ce qui est bénéfique pour le peuple, ne créez pas de tension ni de frustration parmi les travailleurs », a informé le dirigeant de Vinacafe.
Source : https://tuoitre.vn/vinacafe-kiem-tra-phan-anh-vu-dong-bao-hiem-bang-ca-phe-20250216113622736.htm
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