Après la fusion avec l'université, les fonctionnaires qui ne pourront pas s'adapter à leur nouveau poste seront réaffectés à un autre poste après un maximum de 24 mois. Il s’agit là d’un des éléments marquants du projet de fusion des instituts de recherche en une université.
Le personnel technique de l'Institut de recherche sur les huiles et les plantes oléagineuses transfère des techniques de culture d'arachides à haut rendement aux agriculteurs de la province de Binh Thuan.
Fusionner les instituts de recherche avec les universités
Selon le plan proposé pour réorganiser le ministère de l'Industrie et du Commerce dans les temps à venir, deux instituts de recherche relevant de ce ministère seront fusionnés en deux universités. L’une d’entre elles consiste à fusionner l’Institut de recherche sur le pétrole et les plantes pétrolières avec l’Université de l’Industrie et du Commerce de Hô Chi Minh-Ville.
En conséquence, le ministère de l'Industrie et du Commerce demande aux deux unités de diffuser et de bien comprendre les résolutions, les annonces et les plans d'organisation des unités de service public relevant du ministère en 2024-2025 afin d'assurer la rationalisation de l'appareil. Réduire les pistes, améliorer qualité et efficacité opérationnelle.
Le ministère de l'Industrie et du Commerce a chargé l'Université de l'Industrie et du Commerce de Hô Chi Minh-Ville de présider et de coordonner avec l'Institut de recherche sur le pétrole et les plantes pétrolières et les départements fonctionnels du ministère l'organisation du développement d'un projet de fusion de l'institut avec l'université. , assurer le respect de la loi. se conformer à la loi.
L'Université de l'Industrie et du Commerce de Hô Chi Minh-Ville a finalisé le projet de fusion de l'Institut de recherche sur le pétrole et les plantes pétrolières avec l'Université de l'Industrie et du Commerce de Hô Chi Minh-Ville. Avant la fusion, l'Université de l'Industrie et du Commerce de Hô Chi Minh-Ville comptait 789 employés, dont plus de 73 % étaient des enseignants. L'Institut de recherche sur les huiles et les plantes oléagineuses compte quant à lui 40 personnes.
Le principe du projet de loi est de fusionner toutes les fonctions, tâches et pouvoirs, ainsi que toutes les ressources humaines, les actifs, les droits, les obligations et les intérêts légitimes de l'Institut de recherche sur le pétrole et les plantes à l'Université de l'industrie de Ho Chi Minh-Ville et le commerce. En conséquence, tous les départements fonctionnels de l’institut seront fusionnés avec les départements fonctionnels correspondants de l’école et la structure organisationnelle actuelle de l’école sera maintenue. L'Institut est un organisme public scientifique et technologique relevant de l'école, une unité comptable dépendante, avec un statut juridique incomplet, son propre sceau et un compte séparé pour fonctionner et effectuer des transactions conformément aux dispositions de la loi.
L’un des éléments importants du processus d’arrangement est de garantir les droits des travailleurs. En conséquence, après la fusion, l'Université de l'Industrie et du Commerce de Ho Chi Minh-Ville emploiera tous les dirigeants, fonctionnaires et employés de l'institut. Les personnels qui n'ont pas atteint le niveau de formation selon les normes professionnelles et techniques prescrites pour le poste qu'ils occupent, mais qui n'ont pas d'autre poste de travail approprié à pourvoir et ne peuvent pas bénéficier d'une formation de recyclage pour s'y préparer. En cas de changement professionnel et technique, la politique de réduction du personnel sera résolue conformément au décret n° 178/2024/ND-CP du 31 décembre 2024 du Gouvernement.
Le projet de loi prévoit également des mesures visant à garantir les droits des fonctionnaires, des agents de la fonction publique et des travailleurs. L'école acceptera tout le personnel de l'institut et organisera des emplois adaptés à l'expertise, à la capacité et à l'expérience de chacun, en veillant à ce qu'il n'y ait pas de perturbation majeure dans le travail en cours. Le salaire, les indemnités et les avantages sociaux que reçoivent actuellement les employés de l’institut seront maintenus après la fusion avec l’école.
Le personnel qui n'occupe pas de poste de direction, qui est titulaire d'un master ou d'un diplôme supérieur et qui répond aux exigences de l'enseignement universitaire, peut être converti en maître de conférences ou équivalent et peut travailler à l'institut et à l'école ; Accorder la priorité au temps consacré à la recherche scientifique et aux stages d’enseignement ou d’assistanat d’enseignement ; L'école crée les conditions et soutient le financement pour poursuivre les études afin d'améliorer les qualifications. Durant la période de stage, les enseignants n'effectueront qu'un maximum de 50 % des heures d'enseignement standard, tout en réduisant les tâches de recherche scientifique afin de gagner du temps pour assister aux cours, aider à l'enseignement et participer aux stages et aux travaux pratiques. La durée maximale du stage d'enseignement ou d'assistant d'enseignement est de 2 ans.
Les fonctionnaires qui ne répondent pas aux exigences de formation universitaire seront affectés à la participation à des projets de recherche scientifique avec l'institut et travailleront dans des laboratoires, des salles de pratique ou des unités adaptées à leur expertise. L'école soutiendra et créera des conditions maximales pour que les employés puissent améliorer leurs qualifications et trouver de nouveaux emplois après avoir terminé le programme de formation.
Selon le projet de fusion des deux unités du ministère de l'Industrie et du Commerce, si un employé a essayé de s'adapter au nouvel emploi après la fusion mais qu'après un maximum de 24 mois, il trouve toujours l'emploi inadapté, il/elle il s'agira d'organiser, d'assigner un autre poste (maximum 1 changement) ou de mettre en œuvre une politique de réduction des effectifs pour garantir les droits des fonctionnaires.
Source: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm
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