Pourquoi la demande de recrutement dans certains secteurs diminue-t-elle ?

Récemment, le groupe Navigos a enregistré quelques fluctuations sur le marché du travail par rapport à la même période où la pandémie de Covid-19 était stable à travers un rapport et une analyse de la situation du recrutement au Vietnam au cours des 4 premiers mois de 2023. Ce rapport est compilé sur la base des besoins de recrutement des entreprises sur les canaux de recrutement VietnamWorks et Navigos Search.

Selon le rapport, la demande de recrutement des industries au cours des 4 premiers mois de 2023 a diminué en moyenne de 18 % par rapport à la période précédant la pandémie ; et une baisse moyenne de 16 % par rapport à la période de reprise post-pandémique (2022).

Vì sao nhu cầu tuyển dụng một số ngành nghề sụt giảm? - Ảnh 1. — La demande de recrutement dans les secteurs du tourisme, de la restauration et de l'hôtellerie a diminué au cours des 4 premiers mois de 2023

Le tourisme, la restauration et l'hôtellerie connaissent le déclin le plus profond

Les experts du groupe Navigos ont déclaré que le tourisme, la restauration et l'hôtellerie sont considérés comme les secteurs les plus touchés par la pandémie de Covid-19.

Au cours des 4 premiers mois de 2022, la demande en ressources humaines dans ce domaine a diminué de 55 % par rapport à la période de stabilisation pré-pandémique. Au cours des quatre premiers mois de 2023, le taux de déclin a été de 43 %, le plus élevé de tous les secteurs.

Le secteur du textile et de la chaussure se classe au deuxième rang, avec une baisse de 39 % en raison de l’impact de la récession économique mondiale. La forte inflation sur les marchés de consommation nationaux et internationaux a affecté le pouvoir d’achat des entreprises, les commandes et les prix unitaires.

La construction et l'immobilier ont diminué de 34%, selon un représentant du groupe Navigos, en raison de l'impact des politiques de l'État lorsqu'il y a eu un resserrement du crédit et des obligations des entreprises.

Dans le domaine des technologies de l'information, la demande de recrutement au cours des quatre premiers mois de cette année a diminué de 20 %, même si ce domaine est toujours considéré comme une tendance au Vietnam et dans le monde. On pense également que la cause est due à l’impact de la récession due aux fluctuations économiques mondiales de 2022 à aujourd’hui.

Parallèlement, la demande de recrutement dans le secteur bancaire et des services financiers a augmenté de 10 % par rapport à la même période de l’année dernière, où elle était stable avant la pandémie de Covid-19. « Cette augmentation s'explique par la tendance générale du secteur à la transformation numérique, au développement de la banque de détail, à l'augmentation des revenus des services, à la diversification de l'écosystème et à l'essor des investissements dans les canaux électroniques. Cependant, cette croissance reste faible par rapport à début 2022. On prévoit que ce secteur sera encore confronté à de nombreux défis en 2023 », a déclaré un représentant du groupe Navigos.

De nombreuses entreprises vont réduire leurs effectifs de plus de 5 % d’ici fin 2023.

Selon le rapport d'enquête sur les difficultés des entreprises et les perspectives économiques à la fin de 2023 du Private Economic Development Research Board, la vague de licenciements pourrait se poursuivre au cours des derniers mois de 2023 en raison des difficultés des entreprises. Environ 5 200 des près de 9 560 entreprises interrogées ont déclaré qu'elles réduiraient plus de 5 % de leurs effectifs d'ici la fin de 2023.

Le groupe Navigos prédit que jusqu'à ce que l'économie mondiale atteigne son point le plus bas et se rétablisse, les entreprises tenteront de mettre en œuvre des mesures de réduction des coûts pour préserver les ressources humaines ou pourraient resserrer davantage leurs mesures si la situation s'aggrave. Ainsi, les besoins de recrutement dans les temps à venir pourraient ne pas connaître de percée.

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