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Le Comité populaire provincial déploie des dispositions et des réorganisations d'agences et d'unités

Việt NamViệt Nam23/12/2024


Aujourd'hui, le 23 décembre, le Comité populaire de la province de Quang Tri a tenu une conférence pour déployer l'arrangement et la réorganisation de l'appareil des agences et des unités relevant du secteur du gouvernement local de la province. Le président par intérim du Comité populaire provincial, Ha Sy Dong, et les vice-présidents du Comité populaire provincial ont présidé la conférence.

Le Comité populaire provincial déploie des dispositions et des réorganisations d'agences et d'unités

Le président par intérim du Comité populaire provincial, Ha Sy Dong, a prononcé un discours de clôture lors de la conférence - Photo : NTH

Français Conformément aux directives de la dépêche officielle n° 24/CV-BCĐTKNQ18 du 18 décembre 2024 du Comité directeur chargé de résumer la mise en œuvre de la résolution n° 18-NQ/TW du gouvernement, les agences spécialisées et les agences relevant du Comité populaire provincial, notamment : le Département de la justice, le Département de la culture, des sports et du tourisme, l'Inspection provinciale, le Département des affaires étrangères, le Bureau du Comité populaire provincial, le Conseil de gestion de la zone économique provinciale, maintiennent et révisent, organisent l'organisation interne pour garantir les conditions d'établissement conformément à la réglementation, associées à la mise en œuvre du plan n° 228/KH-UBND du 3 décembre 2024 du Comité populaire provincial sur la mise en œuvre de la conclusion d'inspection n° 529/KL-TTBNV du 11 novembre 2024 de l'Inspection du ministère de l'Intérieur ; S’efforcer de réduire le nombre d’unités organisationnelles internes d’environ 15 %.

Maintenir des agences spécialisées sous l'égide du Comité populaire de district, notamment : le Département des finances et de la planification, le Département de la justice, l'Inspection de district, le Bureau du Conseil populaire et le Comité populaire de district.

Les départements, branches et secteurs relevant du Comité populaire provincial ont fusionné en 8 départements : Département de la planification et de l'investissement et Département des finances ; Département des Transports et Département de la Construction ; Ministère des Ressources naturelles et de l’Environnement et Ministère de l’Agriculture et du Développement rural ; Département de l'information et des communications et Département des sciences et de la technologie. Les noms des départements fusionnés seront mis en œuvre conformément au décret du gouvernement.

Transférer le Comité religieux provincial du ministère de l'Intérieur au Comité ethnique provincial et créer le Comité ethno-religieux. Mettre fin au fonctionnement du Département du Travail - Invalides et Affaires sociales, fusionner et transférer la fonction de gestion étatique du travail, des salaires, de l'emploi, des personnes méritantes, de la sécurité et de l'hygiène au travail, de l'assurance sociale et de l'égalité des sexes au Département de l'Intérieur ; Transférer la fonction de gestion étatique de l’enseignement professionnel au ministère de l’Éducation et de la Formation ; Transférer la fonction de gestion étatique de la protection sociale, de l’enfance et de la prévention des fléaux sociaux au ministère de la Santé ; Transférer la fonction de réduction de la pauvreté au Comité des affaires ethniques et religieuses.

Pour les districts, les villes et les communes, effectuer des recherches et proposer des moyens d’organiser et de rationaliser l’appareil organisationnel de manière similaire à celui en vigueur au niveau provincial. Les organismes spécialisés relevant du Comité populaire provincial et du Comité populaire de district doivent élaborer de manière proactive des plans pour organiser et réorganiser les organismes spécialisés relevant du Comité populaire provincial et du Comité populaire de district, y compris les unités de service public, conformément au plan type ci-joint applicable à la consolidation et à la fusion de deux organismes et au plan type applicable à l'ajustement et à l'acceptation des fonctions, des tâches, des structures organisationnelles, etc. entre les organismes.

Pour les organismes spécialisés relevant du Comité populaire provincial, achever le projet avant le 31 décembre 2024, l'envoyer au Département de l'intérieur pour évaluation, synthèse et élaboration du projet global de la province pour soumission au Comité du Parti du Comité populaire provincial avant le 12 janvier 2025 ; Les comités populaires des districts, des villes et des communes devront achever le projet avant le 12 janvier 2025 et le soumettre aux conseils populaires au niveau des districts pour décision sur sa création et sa réorganisation après que le gouvernement aura publié un décret réglementant les fonctions des agences spécialisées au niveau des districts, remplaçant le décret n° 37/2014/ND-CP et le décret n° 108/2020/ND-CP. S’efforcer de réduire d’environ 15 % les unités organisationnelles internes, hors départements utilisant une expertise partagée.

Pour les unités de service public, l'agencement et la rationalisation des points focaux des unités de service public doivent être effectués selon le principe suivant : une unité de service public peut fournir de nombreux services de service public du même type afin de réduire considérablement les points focaux, de surmonter les chevauchements, la dispersion et la duplication des fonctions et des tâches ; Restructurer ou dissoudre les unités de service public inefficaces, assurer l'amélioration de la qualité de la prestation des services publics de base et essentiels, comme par exemple réduire le nombre d'unités de presse, culturelles et d'information et restructurer les institutions de formation professionnelle inefficaces...

Réorganiser l'appareil et le personnel en réduisant le nombre de fonctionnaires et d'employés publics et en procédant à la restructuration, en améliorant la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés publics et en améliorant l'efficacité de la gestion de l'État pour répondre aux exigences des tâches dans la nouvelle situation. Dans un avenir proche, d’ici 2026, réduire de 5 % les salaires des fonctionnaires et de 10 % les salaires des carrières recevant des salaires du budget de l’État conformément à la feuille de route centrale ; Après 2026, mettre en œuvre conformément à la politique générale du gouvernement central.

Prêter attention à, mettre en œuvre pleinement et rapidement les régimes et politiques pour les cadres, les fonctionnaires et les employés publics conformément aux règlements du Gouvernement et aux règlements des ministères et des branches, veiller à ce qu'après 5 ans, le réaménagement des cadres, des fonctionnaires et des employés publics licenciés soit achevé et la gestion et l'utilisation de la masse salariale soient mises en œuvre conformément aux exigences générales du Politburo dans les agences, organisations et unités nouvellement créées après le réaménagement, à compter de la date d'approbation du projet par l'autorité compétente.

En ce qui concerne le développement du projet, pour le projet de fusion des agences spécialisées relevant du Comité populaire provincial, les directeurs des deux départements présideront, dirigeront et affecteront des départements spécialisés à l'élaboration d'un projet commun des deux départements ; Les organismes spécialisés relevant du Comité populaire de district sont chargés d'exécuter leurs tâches par le Comité populaire de district. Pour les projets de réorganisation sous forme de transfert ou de réception de fonctions et de tâches, les agences transférant ou recevant des fonctions et des tâches doivent se coordonner de manière proactive avec les agences concernées pour développer des projets, chaque agence doit mettre en œuvre un projet.

Lors de la conférence, les dirigeants des départements et des branches se sont mis d'accord sur le plan d'arrangement et de fusion conformément aux directives centrales. Dans le même temps, il est proposé qu'en plus de la politique générale du gouvernement central, il y ait une politique provinciale distincte pour encourager et motiver les cadres et les fonctionnaires à réduire les effectifs et les licenciements lors des restructurations et des fusions.

Au cours de la période précédente, la province de Quang Tri a réduit de 197 points focaux lors de la mise en œuvre de la résolution 18-NQ/TW, dépassant ainsi la réglementation du gouvernement central de 7 %. Par conséquent, l'objectif proposé de réduire de 15 % les points focaux internes lors de la réorganisation et de la réorganisation des agences et unités est calculé à partir du moment où la résolution 18-NQ/TW entre en vigueur, car de nombreuses agences et unités ont appliqué strictement la disposition des points focaux internes auparavant.

En conséquence, les départements spécialisés similaires seront fusionnés, tandis que les départements spécialisés précédemment organisés resteront les mêmes. Certains départements et branches qui manquent de fonctionnaires doivent revoir le personnel ayant des tâches similaires afin de transférer et de compléter le personnel des départements et branches qui manquent d'objectifs en matière de dotation en personnel.

En conclusion de la conférence, le président par intérim du Comité populaire provincial, Ha Sy Dong, a convenu de l'agencement et de la réorganisation des agences et des unités relevant du secteur du gouvernement local de la province d'une manière harmonieuse, non mécanique, conforme à la réalité et hautement convaincante.

L'esprit est que les indices suivants soient disposés sans duplication, assurant un bon fonctionnement. La province a proposé que le gouvernement central mette en place des politiques spéciales et exceptionnelles pour les cadres licenciés et dispose d'un ensemble de critères directeurs pour garantir l'équité dans le recrutement et la sélection des dirigeants talentueux après le recrutement.

Il faut imprégner profondément l'esprit des cadres de se sacrifier pour l'objectif commun, être extrêmement responsable, il n'existe pas de « toi l'armée, moi l'armée » ; Faites un bon travail de propagande pour créer un consensus et une grande unité, pour ne pas laisser surgir la négativité, l'insatisfaction et le découragement lors de la mise en œuvre de l'arrangement et de la réorganisation des agences spécialisées relevant du gouvernement aux niveaux provincial et de district. Les noms des agences et des unités après la fusion et le transfert des fonctions et des tâches seront mis en œuvre conformément aux directives centrales.

Thanh Hai



Source : https://baoquangtri.vn/ubnd-tinh-trien-khai-sap-xep-to-chuc-lai-cac-co-quan-don-vi-190586.htm

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