À compter du 1er janvier 2024, l'âge de la retraite pour les travailleurs masculins dans des conditions normales de travail est de 61 ans et 4 mois pour les femmes, augmentant respectivement de trois et quatre mois.
L'âge de la retraite augmentera selon la feuille de route prescrite par le Code du travail, en vigueur à partir de 2021, jusqu'à ce que les hommes atteignent 62 ans en 2028 et les femmes 60 ans en 2035.
Les travailleurs qui souhaitent prendre une retraite anticipée, en plus de payer 20 ans d'assurance sociale, doivent avoir une évaluation de réduction de la capacité de travail de 61 % ou plus. Les personnes qui ne respectent pas le taux de réduction ci-dessus ne sont pas éligibles à la retraite anticipée.
La durée du congé ne doit pas dépasser 5 ans pour les travailleurs dont la réduction est de 61% à moins de 81% et ne doit pas dépasser 10 ans pour ceux dont la réduction est supérieure à 81%. Pour chaque année de retraite anticipée, le salarié se verra déduire 2 % de son taux de pension.
L'âge de la retraite augmentera de 3 mois par an pour les hommes et de 4 mois par an pour les femmes à partir de 2021. Graphiques : Viet Chung
L’éligibilité à la pension est également augmentée en fonction de l’âge de la retraite. Cette année, les travailleurs travaillant dans des conditions normales sont éligibles à la retraite si les hommes ont 61 ans, les femmes 56 ans et 4 mois et ont cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans.
Le niveau de prestation est de 45 % du salaire moyen utilisé pour calculer les cotisations d'assurance sociale, chaque année de participation accumulant 2 % supplémentaires. Pour recevoir la pension maximale, les travailleuses doivent cotiser à l'assurance sociale pendant 30 ans et les travailleurs doivent cotiser à l'assurance sociale pendant 35 ans.
Le ministère du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales a estimé que la réglementation sur l'augmentation de l'âge de la retraite selon la feuille de route contribuera à augmenter le nombre de personnes travaillant au-delà de l'âge de la retraite chaque année, réduisant ainsi la situation de retraite anticipée. D’ici la fin de 2022, les travailleurs prendront leur retraite à un âge moyen de 56,6 ans, contre 55,8 ans en 2016. Les travailleurs paieront en moyenne 29,9 ans d’assurance sociale avant de prendre leur retraite.
Des personnes âgées à Hanoi se détendent au bord du lac Hoan Kiem, août 2023. Photo : Ngoc Thanh
Le taux de retraite maximal des Vietnamiens s'élève à 75 %, ce qui est élevé par rapport à certains pays de la région, mais la retraite moyenne n'est que de 5,4 millions de VND en raison de la faible base salariale pour les cotisations d'assurance sociale.
À l'échelle nationale, 2,7 millions de personnes âgées reçoivent actuellement une pension du Fonds d'assurance sociale, tandis que le nombre de travailleurs participant au système est de 17,5 millions. En moyenne, pour 6,5 personnes cotisant à l'assurance sociale, une personne reçoit une pension de retraite. En 1996, en moyenne, 217 cotisants ont contribué à un bénéficiaire ; En 2000, le nombre de cotisants était de 34 et en 2016, il y avait 9 cotisants pour un bénéficiaire.
Hong Chieu
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