L'Université de technologie de Ho Chi Minh-Ville recrute des professeurs associés avec un revenu allant jusqu'à 85 millions de VND/mois.

Laboratoire de l'Université de technologie de Hô-Chi-Minh-Ville

PHOTO : NGOC DUONG

Recruter des enseignants avec des revenus compétitifs

L'Université de Technologie de Ho Chi Minh-Ville vient de publier un avis de recrutement pour 2025 pour le poste de chargé de cours à la Faculté d'Informatique et d'Ingénierie.

La personne recrutée pour ce poste exercera des fonctions d'enseignement et de formation aux niveaux universitaire et postuniversitaire; Recherche scientifique, présidence/participation à des sujets/projets, publication d'articles scientifiques internationaux. Ce qui est remarquable dans cette annonce de recrutement, c'est le salaire très compétitif comprenant : le salaire de l'État, le salaire selon le poste, les avantages liés aux vacances, les primes et autres programmes de soutien.

Dans lequel, les docteurs ayant moins de 3 ans d'expérience professionnelle ont un revenu de référence moyen de 35 millions de VND/mois et ceux ayant 3 ans d'expérience professionnelle ont un revenu de référence moyen de 45 millions de VND/mois. Les professeurs et les professeurs associés ont un revenu de référence moyen pouvant atteindre 85 millions de VND/mois. Le niveau de revenu concurrentiel ci-dessus n’inclut pas d’incitations spéciales pour des domaines tels que l’intelligence artificielle, la conception de micropuces et l’informatique quantique.

L'Université de Technologie de Hô Chi Minh-Ville propose également des programmes de soutien à la recherche scientifique pour les enseignants tels que : des opportunités d'être chef de projet, de participer à des projets majeurs, à des sujets et à la coopération internationale ; Programme de soutien à la publication : revues internationales, propriété intellectuelle… ; Programme de soutien et de développement des groupes de recherche : espace de travail, recherche ; soutien à la participation à des conférences/ateliers ; soutenir le recrutement de chercheurs et d’étudiants diplômés; soutien financier à la coopération internationale; investissements dans les installations, les équipements...

En plus du poste d'enseignant, l'école recrute également des assistants d'enseignement pour ce département pour les diplômés de licence et de master. Le salaire moyen de l'État, le salaire du poste et les avantages sociaux s'élèvent à plus de 15 à 16 millions de VND par mois (hors prime de fin d'année).

Quelles sont les exigences pour les candidats ?

Pour le poste de maître de conférences, les candidats doivent être titulaires d'un master dans les domaines suivants : informatique, ingénierie informatique, technologies de l'information ou équivalent (la priorité est donnée aux candidats titulaires d'un doctorat et diplômés à l'étranger). De plus, les candidats doivent être capables d’enseigner et de faire de la recherche en anglais. La maîtrise d'une langue étrangère requise est B2 ou supérieure (ou diplôme étranger et thèse/mémoire rédigés en anglais). Les candidats doivent également avoir la capacité de faire des recherches, de publier des articles scientifiques internationaux et de présider des sujets de recherche scientifique à tous les niveaux.

Pour le poste d'assistant d'enseignement, l'Université de technologie de Ho Chi Minh-Ville recrute des candidats diplômés de l'université ou de niveaux supérieurs dans des programmes dans les domaines de l'informatique, des mathématiques ou des domaines connexes. Concernant la maîtrise d'une langue étrangère, il est nécessaire de pouvoir utiliser au moins 1 langue étrangère dans le domaine spécialisé (parmi les langues suivantes : anglais, français, russe, allemand, chinois). Cet assistant d'enseignement doit également avoir un bon diplôme universitaire ou un bon master, ou avoir suffisamment d'expérience pratique pour travailler comme assistant d'enseignement...

Lors du séminaire sur le programme VNU350 : attirer, retenir et développer de jeunes scientifiques exceptionnels, des scientifiques de premier plan travaillant à l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville en février de l'année dernière, le directeur de l'Université de technologie de Hô-Chi-Minh-Ville a déclaré qu'en plus de la politique générale de soutien de l'Université nationale de Hô-Chi-Minh-Ville à travers le programme VNU350, l'école a également ses propres politiques pour attirer et retenir les personnes talentueuses. Plus précisément, un professeur qui accomplit des tâches de base conformément à la réglementation de l’État aura un revenu d’environ 60 millions de VND/mois, un professeur associé d’environ 50 millions de VND/mois ; Un jeune médecin qui vient d'entrer à l'école gagne environ 25 millions de VND par mois...

Source : https://thanhnien.vn/truong-dh-bach-khoa-tphcm-tuyen-dung-pgs-voi-thu-nhap-len-toi-85-trieu-dong-thang-185250324174243662.htm