Kinhtedothi - Le matin du 12 novembre, le Comité de pilotage pour la mise en œuvre de la Résolution n° 09-NQ/TU du Comité du Parti de Hanoi a tenu une conférence pour échanger des expériences sur les activités du Comité de pilotage et le développement des organisations du Parti et des organisations sociopolitiques dans les entreprises publiques avec une délégation de travail de Ho Chi Minh-Ville.
Ont assisté à la conférence du côté de Hanoi : membre du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, chef du Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville, Vu Duc Bao - chef adjoint du Comité permanent du Comité directeur de la résolution n° 09-NQ/TU sur « le renforcement du travail de construction du Parti et des organisations populaires dans les entreprises non étatiques (EN) à Hanoi » ; Le vice-président du Comité populaire de la ville, Ha Minh Hai, accompagné de représentants des unités concernées.
Du côté de Ho Chi Minh-Ville, étaient présents la membre du Comité permanent du Comité du Parti de la ville, la chef du Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville, Van Thi Bach Tuyet, et des représentants des unités concernées.
Il existe de nombreux bons modèles et façons créatives de faire les choses.
Français Dans son rapport sur la mise en œuvre de la Résolution 09-NQ/TU du Comité permanent du Comité du Parti de la ville de Hanoi du 27 février 2012 sur le « Renforcement du travail de construction du Parti et des organisations populaires dans les entreprises d'État à Hanoi », la vice-présidente du Comité d'organisation du Comité du Parti de la ville de Hanoi, Trieu Thi Ngoc, a déclaré qu'immédiatement après la publication de la Résolution 09-NQ/TU, le Comité permanent du Comité du Parti de Hanoi a établi le Comité directeur municipal pour la construction du Parti et des organisations populaires dans les entreprises d'État à Hanoi sur la base de la consolidation du Comité directeur pour la construction du Parti et des organisations populaires dans les entreprises privées, les sociétés à responsabilité limitée et les entreprises à capitaux étrangers (depuis que le Politburo (VIIIe mandat) a publié la Directive n° 07-CT/TW du 23 novembre 1996 sur le « Renforcement du travail de construction du Parti et des organisations populaires dans les entreprises privées, les sociétés à responsabilité limitée, les sociétés par actions privées et les entreprises à capitaux étrangers »).
Chaque année, le comité directeur de la ville a demandé à l'organisme permanent et aux services de coordonner l'organisation d'une conférence pour rencontrer et féliciter les propriétaires d'entreprises, les groupes et les individus ayant réalisé des réalisations exceptionnelles dans la mise en œuvre de la résolution. En 2022, 35 propriétaires d’entreprise exceptionnels seront honorés ; En 2023, 33 propriétaires d’entreprise ont été honorés ; En 2024, 70 propriétaires d’entreprises ont été honorés à l’occasion du 70e anniversaire de la Libération de la Capitale (10 octobre 1954 – 10 octobre 2024).
De 2012 à 2024, 28 équipes d’inspection ont été constituées pour inspecter la mise en œuvre de la Résolution dans 30 districts, villes et comités municipaux du Parti ; Comité du Parti des zones industrielles et franches d'exportation de Hanoi et comités du Parti des sociétés dépendant du Comité du Parti de la ville ; a participé directement aux activités des cellules du parti dans de nombreuses cellules du parti au sein des entreprises publiques. Les comités du Parti au niveau des districts, des comtés et des villes ont établi et complété le modèle des comités du Parti des entreprises affiliées. Jusqu'à présent, 30 comités du Parti des districts, des comtés et des villes ont créé des comités du Parti du bloc d'entreprise. 30 comités du Parti des blocs d'entreprise des districts, des comtés et des villes comptent 1 502 cellules du Parti avec 15 538 membres du Parti.
Un certain nombre de bons modèles et de moyens créatifs et efficaces de mise en œuvre de la Résolution n° 09-NQ/TU ont été déployés et appliqués efficacement par de nombreux comités et organisations du Parti ; Les modèles mis en œuvre répondent aux exigences posées par la pratique. Avant que le Comité du Parti de la ville ne publie la résolution n° 09-NQ/TU, la ville entière comptait 117 740 entreprises publiques enregistrées, dont 633 organisations du Parti avec un total de 18 593 membres du Parti ; 2 301 syndicats de base avec un total de 203 503 adhérents ; 653 Unions de Jeunesse - Bases de l'Union de Jeunesse avec 9 262 membres syndicaux et 11 920 membres associatifs ; 132 organisations syndicales de femmes avec 2 779 membres.
Jusqu’à présent, Hanoi a créé 1 931 organisations du Parti dans les entreprises publiques ; 12 717 nouveaux membres du parti ont été admis, dont 67 propriétaires d’entreprises privées. 8 655 syndicats et syndicats de jeunesse ont été créés et 587 258 membres de syndicats ont été admis à participer à des organisations de masse. Au cours des 9 premiers mois de 2024 seulement, la ville a créé 86/90 organisations du parti (atteignant 95,6 %) et admis 732/903 nouveaux membres du parti (atteignant 81,1 %). Parmi eux, 4 nouveaux propriétaires d’entreprise ont été admis au sein du parti. Les organisations sociopolitiques ont créé 477/550 organisations, avec 26 313/35 000 membres syndiqués.
Le Comité directeur de la ville a soumis de manière proactive au Comité permanent du Comité du Parti de la ville la promulgation de mécanismes et de politiques visant à soutenir le développement des partis et des organisations de masse dans les entreprises publiques. Après plus de 10 ans de mise en œuvre de la résolution n° 09, continuer à investir le budget de la ville pour soutenir les organisations du Parti et les organisations sociopolitiques dans les entreprises publiques à Hanoi est une nécessité nécessaire, contribuant de manière significative à la mise en œuvre des tâches politiques, soutenant le travail de construction du Parti et des organisations sociopolitiques dans les entreprises publiques...
Nouvel objectif de développement d'environ 1,215 million de mètres carrés de logements sociaux
Français En rendant compte de la direction et de la direction du développement du logement social et du logement des travailleurs à Hanoi, le vice-président du Comité populaire de Hanoi, Ha Minh Hai, a déclaré que, sur la base de la Stratégie nationale de développement du logement pour la période 2021-2030, avec une vision jusqu'en 2045, le Comité populaire de Hanoi a approuvé le Programme de développement du logement de Hanoi pour la période 2021-2030 et a déterminé l'objectif de développer de nouveaux logements sociaux d'ici 2025 d'environ 1,25 million de mètres carrés de surface au sol, et d'ici 2030 d'environ 2,5 millions de mètres carrés de surface au sol.
Sur la base du programme de développement du logement de la ville approuvé, pour répondre à l'énorme demande de logements sociaux (environ 6,8 millions de m2 de surface au sol après 2020), le Comité populaire de la ville a approuvé la publication du Plan de développement du logement de la ville de Hanoi pour la période 2021-2025 et du Plan de développement du logement social de la ville de Hanoi pour la période 2021-2025, dans lesquels le nouvel objectif de développement d'environ 1,215 million de m2 de surface au sol de logements sociaux est déterminé.
En ce qui concerne la mise en œuvre des projets de logements sociaux, le nombre total de projets qui ont été et sont en cours de mise en œuvre dans la ville est de 69 projets. En ce qui concerne les projets d'investissement pour construire des logements pour les travailleurs, selon le Plan de développement du logement de la ville, il existe actuellement 7 projets de logements pour les travailleurs, dont 1 projet a été achevé avec environ 0,13 million de m2 de surface au sol, soit environ 1 170 appartements ; Six projets d'une superficie d'environ 0,31 million de mètres carrés et comprenant près de 8 000 appartements pour travailleurs sont en cours de planification et d'investissement.
Selon le rapport du Conseil de gestion des zones industrielles et franches d'exportation de Hanoi, il existe actuellement 10 zones industrielles en activité dans la ville, dont 4 zones de logements pour travailleurs ont été et sont en construction avec une capacité totale conçue de 22 420 logements ; 8 388 logements ont été construits et 8 082 logements ont été mis à disposition des travailleurs. Un projet est en cours de planification.
Construire des relations de travail harmonieuses et progressistes dans les entreprises
Français Rendant compte du travail de construction de relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises de Hanoi, le président de la Fédération du travail de Hanoi, Pham Quang Thanh, a déclaré que la Fédération du travail de Hanoi gère et dirige directement actuellement les activités de 45 syndicats de base avec un total de 9 898 syndicats de base et 750 862 membres syndicaux ; Parmi celles-ci, les entreprises publiques comptent 5 946 syndicats (soit 60 %), avec 563 462 adhérents (soit 75 %).
Ces dernières années, les syndicats municipaux à tous les niveaux ont mis en œuvre efficacement le travail de développement des effectifs syndicaux et d'établissement de syndicats de base dans les entreprises publiques. En même temps, ordonner aux syndicats de construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans les entreprises, contribuant au développement économique et stabilisant la sécurité et l'ordre dans la ville.
Grâce à de nombreuses solutions drastiques, de 2012 à 2024, les syndicats de la capitale à tous les niveaux ont toujours dépassé les objectifs de développement des effectifs syndicaux et d'établissement de syndicats de base assignés par le Comité du Parti de Hanoi. Plus précisément, de 2012 à 2024, 6 900/5 274 nouveaux syndicats seront créés (atteignant 130,8 %) et 655 226/379 238 adhérents syndicaux seront développés (atteignant 172,7 %). Parmi ceux-ci, 6 342/6 900 syndicats de base ont été créés (atteignant 91,9 %) avec 582 058/655 226 membres des syndicats (atteignant 88,9 %) au KVNNN, en particulier le taux de développement des membres des syndicats et de création de syndicats de base a augmenté rapidement ces dernières années.
Chaque année, la Fédération du travail de la ville se coordonne avec le Comité populaire de la ville pour organiser une conférence de dialogue entre le président du Comité populaire de Hanoi et les responsables syndicaux et les travailleurs de la région. Diriger et guider les syndicats de base pour promouvoir la coordination dans l’organisation des négociations et la signature des conventions collectives de travail. Au 30 octobre 2024, 4 285 entreprises ont signé des conventions collectives de travail (soit 76,21%). Rien qu'en 2024, 1 350 nouvelles conventions collectives de travail ont été signées (atteignant 225 % de l'objectif assigné par la Confédération générale du travail). Organisation de 123 256 dialogues et conseils juridiques pour 416 480 travailleurs.
En ce qui concerne le travail de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs, au cours de la période 2020-2024, à partir du budget du syndicat, du « Fonds social du syndicat » et des sources socialisées, les syndicats de la ville à tous les niveaux ont apporté un soutien à 1,26 million de membres du syndicat et de travailleurs, pour un montant total de 592,7 milliards de VND. Début 2023, face à la situation des entreprises qui ont vu leurs commandes diminuer, des travailleurs sous-employés et perdant leur emploi, la Fédération du travail de la ville a rapidement déployé un plan de soutien d'un montant de 1,5 milliard de VND.
En outre, la Fédération du travail de la ville a demandé au Fonds d'aide à la capitale de débourser 364,5 milliards de VND aux travailleurs pauvres et à faible revenu de la capitale. Nous avons évalué 12 964 demandes de prêt et approuvé 12 100 membres de syndicats, travailleurs et employés dont les demandes répondaient aux conditions de prêt, dans 773 sections syndicales...
Mobiliser la participation de l’ensemble du système politique
Lors de la conférence, les dirigeants des deux parties ont échangé et partagé leurs expériences en matière de développement d’organisations du parti dans les parcs industriels et les zones franches d’exportation ; développer les organisations du Parti ainsi qu’améliorer la qualité des activités du Parti dans les entreprises publiques. Parallèlement, partager les expériences en matière de création et d’aménagement de fonds de logements sociaux pour les travailleurs des parcs industriels et des zones franches d’exportation ; Comment mettre en œuvre efficacement les modèles de fonctionnement de l'organisation du Parti ici...
S'exprimant lors de la conférence, le chef du Comité d'organisation du Comité du Parti de Hanoi, Vu Duc Bao, a déclaré que ces derniers temps, Hanoi et Ho Chi Minh-Ville ont mis en œuvre efficacement de nombreux programmes de coopération liés au travail de construction du Parti, y compris le travail d'organisation de la construction du Parti. Ces derniers temps, le Comité de pilotage pour la mise en œuvre de la résolution n° 09-NQ/TU TP s'est toujours concentré sur le développement du Parti et des organisations sociopolitiques dans les entreprises publiques.
En particulier, l'expérience du Comité directeur consiste à suivre de près les directives du Comité central et du Comité du Parti de la ville pour mettre en œuvre la résolution de manière créative et décisive, en se concentrant sur les tâches difficiles et les percées. Dans le même temps, mobiliser la participation de l’ensemble du système politique et des unités de gestion locales concernées ; Responsabilités des dirigeants et rôles des comités directeurs et des comités du Parti à tous les niveaux dans la conduite et l'orientation du développement des organisations du Parti et des organisations populaires dans les entreprises publiques.
Soulignant l'importance du développement des organisations du Parti dans les entreprises publiques, le chef du comité d'organisation du comité du Parti de la ville a déclaré que le maintien et l'amélioration de la qualité des activités d'organisation du Parti nécessitent la participation de l'ensemble du système politique, en particulier le rôle du comité du Parti du bloc et du système politique de base.
La chef du Comité d'organisation du Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville, Van Thi Bach Tuyet, a remercié Hanoi pour le partage d'expériences dans les activités du Comité de pilotage et le travail de développement des organisations du Parti et des organisations sociopolitiques dans les entreprises publiques. Dans le même temps, nous avons également partagé les difficultés à maintenir les activités d’organisation du Parti dans les entreprises d’État, en particulier les activités des organisations sociopolitiques et des syndicats lorsque le Vietnam met en œuvre les conventions internationales. En particulier, le Comité du Parti de Ho Chi Minh-Ville a chargé le Syndicat du Travail de la Ville de conseiller sur les contenus connexes afin de maintenir des relations harmonieuses avec les entreprises publiques et d'assurer la stabilité et de promouvoir le développement de la production...
Source : https://kinhtedothi.vn/trao-doi-kinh-nghiem-ve-phat-trien-to-chuc-dang-trong-cac-doanh-nghiep-ngoai-khu-vuc-nha-nuoc.html
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