Aujourd'hui, 15 juillet, le Gouvernement a tenu la huitième conférence en ligne du Comité de pilotage du Gouvernement pour la réforme administrative (SCAR) avec les localités pour évaluer les résultats de la réforme administrative au cours des 6 premiers mois de l'année et déployer les tâches de réforme administrative au cours des 6 derniers mois de 2024.
Premier ministre Pham Minh Chinh; Le vice-Premier ministre Tran Luu Quang a présidé la conférence. Secrétaire adjoint du Comité provincial du Parti, président du Comité populaire provincial Vo Van Hung ; Le vice-président du Comité populaire provincial, Le Duc Tien, a assisté à la conférence au pont de Quang Tri. |
Au cours des six premiers mois de 2024, le Gouvernement et le Premier ministre ont publié de nombreux documents contenant des instructions précises et drastiques pour éliminer les goulots d'étranglement dans l'organisation et la mise en œuvre des travaux de réforme administrative, en garantissant la mise en œuvre réussie des tâches, des solutions et la devise de 2024 est « Discipline et responsabilité ; initiative opportune; Accélérer l’innovation ; « efficacité durable ».
À ce jour, les ministères centraux et les branches ont achevé 400/991 tâches de réforme administrative, atteignant un taux de 40,36 % ; Les comités populaires des provinces et des villes ont achevé 1 237 des 3 009 tâches de réforme administrative, soit 44 %.
Le point saillant est que les ministères et les branches ont réduit et simplifié 168 réglementations commerciales pour faciliter les transactions administratives des particuliers et des entreprises. Conseiller le Gouvernement et le Comité directeur central sur la réforme de la politique salariale afin qu’ils fassent rapport au Politburo et à l’Assemblée nationale pour examen et décision sur la mise en œuvre selon une feuille de route appropriée, étape par étape, certaine, réalisable et efficace ; Mettre en œuvre intégralement le contenu de la réforme salariale dans le secteur des entreprises et 4/6 du contenu de la réforme salariale dans le secteur public, 2/6 du contenu de l'ajustement du salaire de base pour augmenter de 30% (de 1 800 000 VND à 2 340 000 VND/mois) et guider la mise en œuvre du mécanisme de bonus de 10% du salaire de base total de l'agence, unité à mettre en œuvre à partir du 1er juillet 2024.
Le déboursement des capitaux d’investissement public continue de recevoir des directives fermes de la part du Gouvernement, du Premier ministre, des ministères, des branches et des localités. La construction et le développement du gouvernement électronique et du gouvernement numérique ont obtenu des résultats positifs et sont devenus pratiques. Le taux de démarches administratives fournies sous forme de services publics en ligne a atteint 81 % ; Les services publics en ligne fournis sous forme de services publics en ligne complets ont atteint 48 %.
Avec l'attention et la direction étroite et drastique du Gouvernement et du Premier Ministre, ainsi que la forte participation des ministères, des branches, des localités, de la population et des entreprises, l'examen et le traitement des difficultés et des problèmes de la réforme administrative ont été activement mis en œuvre, contribuant à promouvoir la réforme administrative, à améliorer l'environnement des affaires, et de nombreux indicateurs du Vietnam ont été améliorés par rapport à d'autres pays du monde. Le classement de l'environnement des affaires a progressé de 12 places, se classant au 106e rang dans l'indice mondial de liberté économique, en hausse de 4 places par rapport à 2022 ; classé 46e sur 132 pays et économies dans l'indice mondial d'innovation, en hausse de 2 places par rapport à 2022.
Le président du Comité populaire provincial, Vo Van Hung, prend la parole lors de la conférence - Photo : NTH
S'exprimant lors de la conférence, le président du Comité populaire provincial, Vo Van Hung, a déclaré qu'au cours des six premiers mois de 2024, la province de Quang Tri a renforcé la direction et l'administration de la réforme administrative avec des résultats positifs, en particulier la réforme du régime de la fonction publique. Selon l'annonce des résultats de la réforme administrative 2023, les indicateurs de la province de Quang Tri se sont améliorés en termes de scores et de classements parmi les provinces et les villes, tels que : l'indice PAR INDES a augmenté de 11 rangs ; L’indice SIPAS a augmenté de 2 niveaux ; L'indice PAPI a augmenté de 11 places par rapport à 2022.
Considérant la réforme administrative, en particulier la réforme de la fonction publique, comme l'une des tâches importantes, la province de Quang Tri a résolument réorganisé et réorganisé les agences et les unités, et créé deux unités aux niveaux du département et du centre ; réduire de 30/143 les départements spécialisés des départements et branches, soit 20,9 % ; Réduire 3/16 succursales, soit 18%, et 16/72 départements spécialisés sous les succursales, soit 22,2%, réduisant ainsi le nombre de contacts et de problèmes pour les particuliers et les entreprises.
Dans le but d'avoir des responsabilités et des tâches claires dans l'exécution des tâches politiques, la province de Quang Tri a approuvé et ajusté les postes de travail pour atteindre 100 % selon les exigences du gouvernement. La gestion et l’utilisation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics de la province doivent être strictement appliquées, renforçant l’éthique et la responsabilité de la fonction publique, créant un environnement ouvert au développement.
Pour continuer à promouvoir la bonne mise en œuvre de la réforme administrative dans les temps à venir, le président du Comité populaire provincial Vo Van Hung a demandé au gouvernement, au Premier ministre et aux ministères et branches centraux de diriger l'achèvement de la base de données, de synchroniser et de connecter la base de données pour la mettre en œuvre de manière uniforme de haut en bas et de bas en haut, en particulier en ce qui concerne les informations, en éliminant les difficultés et les obstacles pour les personnes et les entreprises. Fournir des conseils juridiques complets et opportuns sur un certain nombre de procédures administratives, en particulier les nouvelles lois qui sont sur le point d'entrer en vigueur, pour une mise en œuvre efficace dans la pratique.
En conclusion de la conférence, le Premier ministre Pham Minh Chinh a souligné cinq lacunes, limites et causes d'obstacles dans le travail de réforme administrative ces derniers temps, en particulier la peur d'assumer ses responsabilités et la peur de commettre des erreurs dans le processus de mise en œuvre du travail, ce qui nécessite une grande détermination, de grands efforts, des actions drastiques, une répartition claire des responsabilités, un renforcement de l'inspection et de la supervision dans l'exercice des fonctions publiques et une bonne exécution des tâches assignées.
Dans la perspective de placer les personnes et les entreprises au centre de la réforme administrative, il est nécessaire de renforcer le dialogue et de traiter les problèmes qui surgissent dans la pratique, contribuant ainsi à renforcer la confiance, à créer un consensus et un enthousiasme dans la société et à maintenir le feu allumé pour le développement du pays.
Ainsi, pour rendre la réforme administrative plus efficace, le Premier ministre a proposé de mettre en œuvre « 5 promotions » :
Intensifier la révision des goulets d’étranglement dans les politiques, les institutions et les réglementations, créant ainsi une ouverture et contribuant à la mobilisation des ressources sociales nationales et étrangères pour le développement.
Promouvoir le dialogue, le partage et la gestion des difficultés et des problèmes des personnes et des entreprises, en développant la production, les affaires et les moyens de subsistance des personnes.
Promouvoir la réforme de la fonction publique, renforcer la discipline et la discipline administrative, lutter contre la corruption, la négativité, le gaspillage et le harcèlement du peuple.
Promouvoir la transformation numérique, construire un gouvernement numérique, une société numérique, des citoyens numériques, numériser les bases de données, numériser les documents, contribuer à améliorer l'efficacité de la transformation numérique des agences, des unités et des localités.
Promouvoir les paiements sans espèces dans les dépenses financières, en créant des conditions favorables aux transactions financières des particuliers et des entreprises.
Les ministères, les branches et les localités suivent de près les six contenus du travail de réforme administrative et les tâches assignées, renforcent la supervision, la décentralisation, la délégation d'autorité, la créativité et la flexibilité pour promouvoir les tâches de réforme administrative. Dans un avenir proche, il faudra se concentrer sur l’achèvement de l’allocation des capitaux d’investissement public en juillet 2024, afin de créer une dynamique de croissance et de promouvoir la consommation intérieure. Mettre l’accent sur l’organisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes, en s’efforçant de les achever en septembre 2024, et de stabiliser l’appareil organisationnel pour avancer vers les congrès du parti à tous les niveaux en 2025.
Thanh Hai
Source : https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm
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