Faute de main d'oeuvre, de nombreuses entreprises japonaises font faillite

Selon le cabinet de recherche Teikoku Databank, au cours du seul premier semestre 2024, le nombre d'entreprises ayant fait faillite en raison de pénuries de main-d'œuvre a atteint un record de 182, soit une augmentation de 66 % par rapport à la même période l'année dernière.

Un ouvrier élimine les impuretés des matières premières du papier à l'usine de papier Washi traditionnel Kashiki Seishi à Ino, préfecture de Kochi, Japon, le 9 août 2024 - Photo : REUTERS

Selon l'agence de presse Reuters du 20 décembre, le Japon est confronté à une crise du travail de plus en plus grave, menaçant l'existence des entreprises et des industries traditionnelles dans les petites villes.

Aux prises avec une pénurie de main d'oeuvre

Dans la ville d'Ino, dans la préfecture de Kochi, connue pour son industrie traditionnelle de fabrication de papier, les petites entreprises luttent pour survivre.

M. Masato Shiota, président de Wako Seishi, une entreprise qui produit du papier toilette et des lingettes désinfectantes, a déclaré qu'il ne pouvait pas fonctionner à pleine capacité en raison d'un manque de main-d'œuvre.

« Nous avons trois machines, mais nous ne pouvons en utiliser que deux par jour. Sans suffisamment de personnel, nous ne pouvons pas produire, nous ne pouvons pas faire de bénéfices et l’entreprise va s’effondrer », a déclaré M. Shiota.

Les petites et moyennes entreprises, qui représentent 70 % des emplois au Japon, subissent une forte pression en raison de la pénurie de main-d’œuvre.

Selon une étude menée par le Recruit Works Institute , le pays des cerisiers en fleurs connaîtra une pénurie de 3,4 millions de travailleurs d'ici la fin de la décennie, et pourrait atteindre jusqu'à 11 millions de travailleurs d'ici 2040.

M. Yasushi Miyamoto (70 ans) prépare un plat de spécialité locale à Ino, du thon grillé sur un feu de foin, le 10 août 2024 - Photo : REUTERS

Envisagez d’embaucher des diplômés du secondaire

Le Japon a également depuis longtemps restreint l’immigration à grande échelle, même si certaines entreprises ont embauché des travailleurs à court terme en provenance de pays comme le Vietnam et les Philippines. Cependant, la faiblesse du yen rend le Japon moins attractif pour les travailleurs étrangers.

En réponse, de nombreuses entreprises ont investi dans l’automatisation pour réduire leur dépendance au travail humain. Par exemple, la société Wako Seishi a dépensé plus de 80 millions de yens pour moderniser sa ligne de production. Toutefois, les coûts d’exploitation élevés font qu’il leur est difficile d’augmenter les salaires pour retenir les travailleurs.

Chez Toyo Tokushi Company, un fabricant de couches pour adultes à Ino, le directeur Kei Moriki envisage d'embaucher des diplômés du secondaire - ce qui n'est jamais arrivé dans l'histoire de l'entreprise - pour résoudre le problème de pénurie de main-d'œuvre. Il s’inquiète toutefois du manque de ressources pour former les jeunes travailleurs inexpérimentés.

Kashiki Seishi, un fabricant de papier washi artisanal de longue date à Ino, dépendait autrefois des agriculteurs locaux pour sa main-d'œuvre. Cependant, le nombre d’agriculteurs a fortement diminué, obligeant l’entreprise à recourir au travail bénévole.

« Si rien ne change, dans les dix prochaines années, il n'y aura peut-être plus personne pour faire ce travail », a déclaré le directeur de Kashiki Seishi, Hiromasa Hamada.

Selon le cabinet de recherche Teikoku Databank, au cours du seul premier semestre 2024, le nombre d'entreprises ayant fait faillite en raison de pénuries de main-d'œuvre a atteint un record de 182, soit une augmentation de 66 % par rapport à la même période l'année dernière.

Le phénomène pourrait provoquer un effet domino, affectant les chaînes d'approvisionnement et conduisant à « une vague de faillites ou de fusions », a déclaré Takayasu Otomo, chercheur à Teikoku Databank.

Le nombre total de faillites devrait dépasser les 10 000 cette année, soit le niveau le plus élevé depuis 2013, selon les données de Tokyo Shoko Research.

Dans un contexte de vieillissement rapide de la population, le Japon a besoin d’une stratégie plus globale pour soutenir les petites entreprises, protéger les industries traditionnelles et assurer l’avenir des villes rurales de la disparition.

Source : https://tuoitre.vn/thieu-lao-dong-hang-loat-cong-ty-o-nhat-ban-bi-pha-san-20241220125903658.htm