La promotion des investissements dans les installations et l’optimisation des politiques de bien-être des salariés font partie des principales priorités sur lesquelles THACO AGRI s’attachera à mettre en œuvre en 2024.
La zone résidentielle (DP1.1 Koun Mom KLH Farm) a été investie par THACO AGRI - Photo : VGP/Le Nguyen
Lorsqu'ils commencent à travailler dans une entreprise, ou même qu'ils y restent longtemps, en plus de leurs propres efforts et de leur dévouement, les employés souhaitent toujours recevoir des valeurs compatibles de la part de l'entreprise. Conscient de cela, THACO AGRI a construit un environnement de travail qui apporte de nombreuses valeurs et de bons avantages aux employés. Investir dans les infrastructures, améliorer la qualité de vie En 2019, THACO a créé Truong Hai Agriculture Joint Stock Company (THACO AGRI) pour mettre en œuvre une stratégie d'investissement dans la production agricole sur une superficie de 84 000 hectares dans 3 pays : le Vietnam, le Laos et le Cambodge. Jusqu'à présent, THACO AGRI a investi et pratiquement achevé un modèle de production agricole à grande échelle sur une base biologique dans une direction intégrée/circulaire, comprenant : la culture de bananes, d'ananas, d'arbres fruitiers (durian, mangue, pamplemousse, etc.), d'arbres forestiers ; élevage de bovins, de porcs, de poissons et d’autres animaux ; transformation des aliments; Production de matériels, machines et équipements agricoles. Les complexes sont planifiés et investis dans des infrastructures techniques synchrones et des travaux sur le terrain pour servir les activités de production et d'affaires, garantissant la biosécurité et le bien-être des travailleurs. En raison de la nature de l'industrie et des emplois spécifiques, les travailleurs de THACO AGRI doivent souvent rester dans des fermes et des ranchs, toutes les installations de vie sont situées dans le KLH. C'est pourquoi, ces derniers temps, THACO AGRI s'est concentré sur l'investissement et la construction de zones d'habitation gratuites, de maisons d'hôtes, de cantines, de maisons polyvalentes et de magasins de proximité dans les parcs industriels pour aider les travailleurs à améliorer leur qualité de vie, à travailler en toute tranquillité d'esprit et à rester avec le Groupe. Jusqu'à présent, THACO AGRI a construit et modernisé 1 105 maisons pour les travailleurs, dont 288 maisons dans le parc industriel de Koun Mom, 112 maisons dans le parc industriel de Snuol, 256 maisons dans le parc industriel d'Ia Puch et 449 maisons dans le parc industriel de HAGL AGRICO Laos. M. Nguyen Dinh Long, médecin spécialiste chez Ia Puch Beef Enterprise, a déclaré : « En voyant de nombreuses constructions au service de la vie quotidienne des travailleurs investies et construites par l'entreprise, nous sommes très heureux et enthousiastes. » Actuellement, dans les usines de Snuol et Koun Mom (Cambodge) et HAGL AGRICO (Laos), le système de filtration d'eau propre pour la vie quotidienne a été mis en service avec une capacité moyenne de 5 à 15 m3/heure et de l'eau potable RO de 200 à 500 litres/heure, pour assurer la qualité de vie et la santé des employés. Des systèmes de filtration d'eau sont installés dans des bureaux de direction, des usines et des entreprises et ont été installés dans des zones résidentielles, répondant aux besoins de près de 15 000 travailleurs. Dans les temps à venir, THACO AGRI continuera à déployer des projets d’eau propre dans toutes les usines et entreprises des zones industrielles.
Le département de formation de KLH Snuol a finalisé les procédures et les conditions pour intégrer le programme de formation des classes d'enseignants du primaire dans le système éducatif national cambodgien - Photo : VGP/Le Nguyen
Visant à optimiser les avantages pour les employés Non seulement THACO AGRI investit dans la construction d'infrastructures, aidant les employés à avoir une vie plus confortable et plus pratique, mais il met également en œuvre pleinement des politiques de bien-être et offre le soutien le plus pratique aux employés, comme : La signature de contrats de travail ; payer l'assurance maladie, l'assurance sociale ; établir des cliniques médicales pour examiner et distribuer des médicaments gratuits ; Organiser des navettes pour ramener les employés et les ouvriers chez eux pour le Têt. M. Nguyen Hieu Nghia, technicien en pisciculture à KLH Snuol, a déclaré : « Avant, à chaque fois que le Têt approchait, j'avais peur d'acheter un ticket de bus pour rentrer chez moi. Mais depuis que je travaille chez THACO AGRI, l'entreprise m'aide en me proposant un transport gratuit à chaque fois que le Têt et le printemps arrivent. Cela me permet d'économiser sur les frais de déplacement, d'assurer la sécurité et de consacrer plus de temps à ma famille. » En particulier, THACO AGRI ouvre également des cours culturels gratuits dans les écoles primaires pour les enfants cambodgiens travaillant à KLH. Grâce à cela, les familles ouvrières en difficulté ont la possibilité d’envoyer leurs enfants à l’école. Français Outre l'ouverture de classes, le Groupe se soucie également toujours de la vie spirituelle et matérielle des enfants, en construisant des aires de jeux pour enfants, en faisant don de vêtements, de livres, de fournitures scolaires ou en organisant des activités de divertissement lors des fêtes internationales des enfants, de la fête de la mi-automne... En tant que l'un des employés qui travaillent chez HAGL AGRICO Laos KLH depuis le début, M. Pham Huu Kha, directeur de la ferme 9 Buoi, a déclaré que dans le passé, KLH était encore primitive, manquant d'installations dans tous les aspects, des routes cahoteuses, un climat rigoureux, mais maintenant, KLH a apporté des changements importants. Grâce à l’attention particulière du Conseil d’administration et aux politiques de bien-être pratiques, M. Kha et de nombreux employés ont des emplois stables et leur qualité de vie s’améliore de plus en plus. Non seulement dévoué et dévoué au Groupe, M. Kha a également encouragé près de 10 membres de sa famille à travailler et à rester chez KLH. « Le changement remarquable de KLH témoigne des efforts déployés par l'entreprise et par nous-mêmes », a ajouté M. Kha. En 2024, THACO AGRI recrutera plus de 12 600 collaborateurs pour répondre aux besoins de production et d’affaires. En plus d'investir dans les installations, THACO AGRI se concentre également sur le perfectionnement des politiques et des régimes de bien-être des employés, tout en créant un environnement de travail culturel et pratique pour attirer des ressources humaines appropriées, visant un développement durable.Le Nguyen
Source : https://baochinhphu.vn/thaco-agri-day-manh-dau-tu-va-cham-lo-doi-song-nguoi-lao-dong-102240626140434653.htm
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