En 2024, THISO a mis en œuvre avec succès les objectifs stratégiques fixés, investi dans l'expansion de l'entreprise, perfectionné le modèle opérationnel et de gouvernance à 3 niveaux, du siège social de THISO aux sociétés/filiales .
Le 21 janvier, THISO a organisé une conférence pour déployer le plan d'investissement, d'affaires et de gestion pour 2025, évaluer les résultats obtenus en 2024 et définir des objectifs et des plans pour améliorer le travail de gestion au cours de la nouvelle année.
Étaient présents à la conférence : M. Tran Ba Duong, président du conseil d'administration de THACO ; Mme Tran Vien Ngoc Oanh - Directrice générale adjointe de THISO avec les dirigeants des services administratifs, les dirigeants et les employés de THISO et de ses sociétés et sociétés affiliées.
2024 est la deuxième année où THISO entre dans une nouvelle phase de développement, visant à devenir le premier groupe de commerce et de services au Vietnam, offrant une expérience complète aux clients en fonction de la tendance du moment. Avec un état d’esprit proactif de changement, en se concentrant sur la mise à niveau de la gestion et en persistant dans les objectifs stratégiques, THISO a obtenu des résultats exceptionnels. Dans lequel, l'exploitation réussie de la phase 2 du centre commercial Thiso Truong Chinh - Phan Huy Ich ; Lancement de modèles de restaurants et de cafés avec la propre marque THISO tels que le Café Lounge à Thiskyhall Sala, le Besoverse Cosmic Cafe et le restaurant Hong Kong Red Junk à Thiso Sala ; Le déploiement de l'application Thiso Rewards a contribué à une forte résonance avec le complexe complet de shopping, de restauration et de divertissement de THISO.
S'exprimant lors de la conférence, M. Tran Ba Duong, président du conseil d'administration de THACO, a demandé à THISO de se mettre à niveau et de s'améliorer en permanence pour établir un modèle de gouvernance standard, l'appliquant ainsi de manière créative et flexible pour s'adapter aux conditions du marché. Dans le même temps, THISO doit optimiser ses coûts d’exploitation pour offrir les meilleurs avantages à des prix raisonnables aux clients. Par ailleurs, le président du conseil d’administration de THACO a souligné : « Les ressources humaines sont l’un des facteurs clés qui créent le succès de l’entreprise. Les dirigeants à tous les niveaux doivent toujours prêter attention aux ressources humaines potentielles et les développer, former la prochaine génération de managers et contribuer au développement commun de THISO et THACO".
En 2025, THISO continuera à mettre en œuvre la stratégie, à promouvoir la transformation numérique et à améliorer la gouvernance, à développer ses activités selon le modèle « Une destination - Plusieurs services publics et services » au niveau national et international.
À cette occasion, THISO a félicité et récompensé 10 individus et 6 collectifs exceptionnels en 2024, encourageant et motivant ainsi les employés à s'efforcer de bien accomplir leurs tâches au cours de la nouvelle année.
Source : https://thacogroup.vn/thiso-to-chuc-hoi-nghi-trien-khai-ke-hoach-du-tu-kinh-doanh-va-quan-tri-nam-2025
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