Le Comité populaire de la province de Nghe An vient de publier un rapport sur les travaux de réforme administrative de la province de Nghe An au premier trimestre et les tâches clés du deuxième trimestre 2024.
Selon l'évaluation du Comité populaire provincial, au premier trimestre 2024, les travaux de réforme administrative (RA) de la province ont continué à produire des résultats clairs. Dès le début de l'année, le travail de direction, d'orientation et d'exploitation a continué d'être concentré et mis en œuvre de manière résolue et synchrone par le Comité de pilotage de la réforme administrative provinciale, les dirigeants du Comité populaire provincial et les chefs de secteurs et de niveaux.
L'Agence permanente pour la réforme administrative de la province et les secteurs concernés conseillent rapidement sur la publication des programmes et des plans et organisent de manière proactive leur mise en œuvre. L'esprit, la responsabilité et l'attitude de travail des cadres, des fonctionnaires et des employés publics de la province ont connu des changements positifs ; la discipline, la discipline administrative et l'éthique publique de base ont été bien mises en œuvre.
L'opinion publique montre que le monde des affaires et la population continuent à avoir une bonne reconnaissance et une bonne évaluation des résultats du travail de réforme administrative de la province.
Français Outre les résultats obtenus, le rapport a également souligné franchement les lacunes et les limites : dans certaines unités au niveau du district, les cadres et les fonctionnaires au niveau de la commune ont encore violé la discipline, la discipline administrative et l'éthique publique, ce qui a donné lieu à des mesures disciplinaires ; Les travaux d'information et de propagande sur la réforme administrative dans certains départements, sections et comités populaires de district n'ont pas répondu aux exigences, comme le montrent les résultats de la synthèse des articles de presse publiés sur le portail d'information électronique de l'unité et de l'inspection réelle par le Bureau permanent de la réforme administrative de la province ; Certains organismes et unités n’ont pas sérieusement mis en œuvre le régime de rapport de la réforme administrative et n’ont pas soumis de rapports au système d’information de rapport de la province; Dans certaines unités communales, les installations et équipements de travail du Guichet Unique ne répondent pas aux besoins et sont dégradés mais n'ont pas fait l'objet d'investissements pour leur mise à niveau. Le système d'infrastructure informatique au service de la transformation numérique dans les régions montagneuses est confronté à de nombreuses difficultés...
Le Comité populaire provincial a défini un certain nombre de tâches clés pour la réforme administrative au deuxième trimestre 2024, comme suit :
- Continuer à diriger et à orienter les secteurs et les niveaux pour mettre en œuvre de manière efficace et efficiente le travail de réforme administrative dans la province. Mettre en œuvre de manière synchrone et efficace le contenu de la Résolution n° 05-NQ/TU du Comité exécutif provincial du Parti sur la promotion de la réforme administrative dans la province pour la période 2021-2030 ; Diriger résolument la transformation numérique de la province. Se concentrer sur la mise en œuvre drastique des tâches du programme de réforme administrative de la province en 2024. En particulier, se concentrer sur la mise en œuvre des tâches clés identifiées ;
- Diriger et diriger les départements, les branches et les comités populaires au niveau des districts pour organiser et mettre en œuvre les tâches de réforme administrative dans les délais et avec qualité dans les programmes et plans publiés en 2024 ;
- Diriger et diriger la mise en œuvre des tâches de supervision, d'inspection et d'examen de la mise en œuvre des tâches de réforme administrative, diriger l'innovation dans le contenu et la forme de la propagande de réforme administrative. Diriger l'inspection du respect de la discipline et de la discipline administrative dans les unités et les localités, examiner et surmonter les lacunes et les limitations après l'inspection et l'examen, et traiter les violations. Propagande et mobilisation des cadres et des fonctionnaires pour participer à la fourniture de conseils, de solutions, d’expériences, d’innovations et de nouvelles initiatives en matière de réforme administrative ;
- Se concentrer sur la direction de 7 agences et unités selon les directives du Comité directeur provincial de la réforme administrative.
- Améliorer la qualité des consultations sur la rédaction et la promulgation des documents juridiques afin d'en garantir la qualité, la conformité aux réglementations légales, l'adéquation à la pratique et la ponctualité conformément au Plan du Comité populaire provincial ;
- Développer et compléter le système de documents juridiques de la province. Mettre l’accent sur la priorisation des modifications et des compléments aux dispositions légales sur les fonctions, les tâches, les pouvoirs et la structure organisationnelle des agences administratives de l’État ; Déterminer les postes de travail et la structure hiérarchique des fonctionnaires conformément au décret gouvernemental et aux circulaires d’orientation des ministères centraux et des branches ; Documents QPPL servant à la direction et à la gestion ; Documents relatifs aux mécanismes et aux politiques servant au développement socio-économique, à l’attraction des investissements et à la sécurité sociale dans la province;
- Renforcer l'examen, l'inspection et le traitement des documents juridiques à tous les niveaux pour assurer le respect des réglementations légales, au service du travail de gestion de l'État.
- Ordonner à tous les secteurs et à tous les niveaux de mettre en œuvre sérieusement et pleinement le contenu public et transparent de toutes les procédures administratives sur le portail/site Web du département, du secteur, de la localité, sur le lieu de transaction et sous d'autres formes ;
- Faire connaître les normes et règlements administratifs ; recevoir et traiter les commentaires et recommandations des particuliers et des organisations sur les réglementations administratives ;
- Continuer à améliorer l’efficacité et la qualité des opérations du Centre de services de l’administration publique provinciale et des Guichets uniques à tous les niveaux. Mettre en œuvre efficacement la réception et la restitution des résultats selon le mécanisme de guichet unique et unique au niveau des comités populaires aux niveaux des districts et des communes. Affecter des ressources humaines et prioriser le financement de la réforme administrative, en particulier le financement destiné à poursuivre la mise à niveau et la modernisation du Département du Guichet Unique aux niveaux du district et de la commune ;
- Exiger des unités qu'elles ordonnent aux services spécialisés de gérer de manière proactive les dossiers en souffrance qui n'ont pas été résolus sur le système. Demander au service à guichet unique des agences et unités de guider et d’accompagner les particuliers et les entreprises pour soumettre leurs demandes en ligne avec des procédures simples ;
- Améliorer le système d'information de règlement des procédures administratives de la province de Nghe An pour réaliser des éléments servant à la numérisation des dossiers ; Connectez, partagez, communiquez, intégrez et synchronisez les données avec les systèmes de bases de données nationales et les bases de données industrielles.
- Mettre l'accent sur la priorisation de l'évaluation et de l'approbation des projets de postes de travail des départements, des branches, des comités populaires des districts, des villes et des villages ;
- Mettre en œuvre résolument le projet d’extension des limites administratives et de l’espace urbain de la ville de Vinh selon la feuille de route. Exhorter les comités populaires des districts à mettre en œuvre le plan de réorganisation des unités administratives aux niveaux des districts et des communes pour la période 2023-2025 et la période 2026-2030 conformément à la conclusion n° 48-KL/TW du 30 janvier 2023 du Politburo ;
- Renforcer la discipline et l’ordre administratif dans les agences et les unités à tous les niveaux. Traiter en temps opportun et avec rigueur les cas de violation de l’éthique publique.
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