Pourquoi est-il difficile pour Ho Chi Minh Ville de recruter des enseignants ?

Candidats au recrutement des enseignants du secondaire en juin dernier

Le 1er septembre, M. Ho Tan Minh, chef du bureau du département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré qu'au 28 août, 12 districts avaient terminé le recrutement des enseignants pour l'année scolaire 2023-2024, avec 1 243 postes.

Plus précisément, pour l'année scolaire 2023-2024, Hô Chi Minh-Ville doit recruter 4 717 enseignants : 1 051 enseignants du préscolaire, 1 667 enseignants du primaire, 1 748 enseignants du secondaire et 251 enseignants du lycée.

Jusqu'à présent, le Département de l'Éducation et de la Formation de Ho Chi Minh-Ville a mené la première série de recrutement d'enseignants avec 165 candidats retenus. Quant aux autres niveaux d’enseignement, 12 districts ont recruté environ 1 243 enseignants. Les localités qui sont en train de mettre en œuvre le processus de recrutement et attendent les résultats comprennent les districts 4, 5, 6, 10, 11, Binh Thanh, Go Vap et la ville de Thu Duc.

Selon l'évaluation des dirigeants du Département de l'Éducation et de la Formation de Ho Chi Minh-Ville, en raison de la forte pression de travail, le nombre d'enseignants formés dans les établissements d'enseignement n'a pas répondu aux besoins actuels des écoles, ce qui a entraîné un manque de ressources humaines ; Les salaires ne sont pas compétitifs par rapport aux établissements d’enseignement internationaux et non publics, ce qui rend le recrutement difficile. Surtout aux niveaux primaire et secondaire, il est difficile de recruter des enseignants pour la musique, les technologies de l’information et l’anglais.

Hô-Chi-Minh-Ville rencontre actuellement des difficultés à recruter des enseignants.

Parallèlement, dans le rapport sur la demande d'enseignants pour l'année scolaire 2023-2024 envoyé par le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville au ministère de l'Intérieur et au ministère de l'Éducation et de la Formation, M. Duong Anh Duc, vice-président du Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville, a fait des propositions et des recommandations sur la dotation en personnel du secteur de l'éducation.

Selon M. Duc, les établissements d’enseignement de Ho Chi Minh-Ville sont actuellement confrontés à de nombreuses difficultés. Plus précisément, les établissements d’enseignement ne disposent pas de revenus suffisants pour payer le nombre d’enseignants nécessaire pour répondre aux besoins et aux quotas d’enseignants prescrits, en particulier pour les établissements d’enseignement préscolaire. Cela conduit à des difficultés pour accroître le niveau d’autonomie des établissements d’enseignement.

Bien que le besoin en ressources humaines soit urgent, les établissements d’enseignement ne parviennent toujours pas à recruter suffisamment de personnes car certains postes ne trouvent pas de candidats. En conséquence, pour aider les établissements d'enseignement à fonctionner efficacement et à répondre aux besoins d'apprentissage des enfants, le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a proposé que le ministère de l'Intérieur examine et complète le nombre d'enseignants pour l'année scolaire 2023-2024 afin de l'adapter à la situation réelle de la localité.

Lien source: https://thanhnien.vn/tai-sao-tphcm-kho-tuyen-giao-vien-185230901191223329.htm