Le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville a récemment annoncé les résultats de l'indice de compétitivité (indice DDCI). Il s’agit d’un indice utilisé pour évaluer la capacité de gestion économique et améliorer l’environnement d’investissement et d’affaires des départements et branches locales.
En conséquence, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Hô Chi Minh-Ville s'est classé en bas de la liste avec la note la plus basse sur les indicateurs suivants : rôle du leader, coûts du temps, transparence et accès à l'information ; classé « avant-dernier » dans les indices d’application des technologies de l’information et de transformation numérique, au service des entreprises ; dynamique, créatif et efficace...
Concernant cette question, le directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville, Le Van Thinh, a répondu au journaliste Thanh Nien que le contenu de l'évaluation de l'indice DDCI se reflète du point de vue des organisations et des entreprises dans le processus de mise en œuvre des réglementations légales et d'interaction avec les départements et les branches. Il s’agit de la contribution des entreprises au processus de fonctionnement et de mise en œuvre des politiques et réglementations des organismes publics pour s’améliorer de jour en jour.
Il existe encore de nombreuses réglementations qui ne correspondent pas à la réalité.
Toutefois, M. Le Van Thinh a également évoqué certaines difficultés auxquelles l’unité est actuellement confrontée. En particulier, bien que le système juridique ait été progressivement amélioré, de nombreux contenus ne correspondent toujours pas à la réalité, ce qui entraîne de nombreuses lacunes dans le processus de mise en œuvre, telles que :
Premièrement, de nombreuses organisations et entreprises ont signalé des difficultés à octroyer des permis de travail depuis l’expiration de la résolution 105/2021 du gouvernement sur le soutien aux entreprises, aux coopératives et aux ménages professionnels dans le contexte de la pandémie de Covid-19.
Le Van Thinh, Directeur du Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de la Ville de Ho Chi Minh
Deuxièmement, certaines conditions d’octroi de permis de travail aux étrangers en vertu de la réglementation actuelle prennent beaucoup de temps et entraînent des coûts pour les entreprises, comme la suppression de la réglementation sur l’utilisation des permis de travail accordés pour remplacer l’expérience professionnelle, mais l’exigence à la place d’un document confirmant l’expérience professionnelle d’une organisation à l’étranger ; ou supprimer l’obligation de fournir une copie du passeport et la remplacer par une copie certifiée conforme du passeport…
Cela ne relève pas de la compétence de la localité mais nécessite l'avis du gouvernement sur les réglementations d'application de la loi.
Troisièmement, les particuliers et les entreprises sont confrontés à des difficultés lorsqu’ils effectuent des démarches administratives en ligne. Cela est dû au fait que le système d'information des procédures administratives de la ville d'Ho Chi Minh est progressivement complété et que des erreurs techniques surviennent à certains moments.
De plus, en raison du grand nombre de démarches administratives soumises par les particuliers et les entreprises alors que les effectifs sont trop limités, il est impossible de répondre immédiatement aux demandes des particuliers et des entreprises. Dans le même temps, certaines entreprises n’ont pas vraiment prêté attention à l’étude des réglementations juridiques, ce qui conduit à des documents insatisfaisants et à une préparation qui prend beaucoup de temps.
Que faire pour s'améliorer ?
Depuis le début de l'année 2023, parallèlement au thème d'action de Ho Chi Minh-Ville, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales met résolument en œuvre les tâches de transformation numérique, en particulier en perfectionnant le comité de pilotage de la réforme administrative et de la transformation numérique de l'unité.
En particulier, la tâche principale consiste à se concentrer sur le déploiement du système d’information de gestion de la sécurité sociale dans la région, à numériser et à créer des données sectorielles et à construire un entrepôt de données partagé pour le secteur.
Français Dans les temps à venir, pour améliorer l'indice DDCI, M. Le Van Thinh a déclaré que l'unité de reporting a proposé que le Comité populaire de Ho Chi Minh-Ville recommande au gouvernement de charger les agences compétentes d'examiner et de conseiller au gouvernement d'envisager de modifier et de compléter le décret n° 152/2020 réglementant les travailleurs étrangers travaillant au Vietnam et le recrutement et la gestion des travailleurs vietnamiens travaillant pour des organisations et des particuliers étrangers au Vietnam dans le sens de créer des conditions plus favorables dans l'octroi de permis de travail aux étrangers.
L'indice DDCI vise à évaluer la capacité de gestion économique et à améliorer l'environnement d'investissement et d'affaires des départements et branches locales.
En outre, le Département du Travail, des Invalides et des Affaires Sociales de Ho Chi Minh-Ville s'efforce de fournir des conseils et de diffuser largement des informations sur le portail d'information électronique du département et de la ville concernant les procédures administratives d'octroi des permis de travail.
« Les dirigeants du département ordonnent d'urgence une révision des indices DDCI qui sont sous-évalués afin qu'en mai 2023, il y ait un plan d'amélioration. Nous coordonnerons également avec d'autres départements et branches pour intensifier le dialogue avec les entreprises afin de lever rapidement les obstacles », a informé M. Thinh, soulignant que l'unité continuera à réformer résolument les procédures administratives ; Améliorer les capacités du personnel et des fonctionnaires, renforcer la discipline et l’ordre.
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