Dans l'après-midi du 2 octobre, M. Ha Huy Dong, président de la Fédération du travail du district de Dien Chau, Nghe An, a déclaré que des milliers de travailleurs de Viet Glory Company Limited (située dans la commune de Dien Truong, district de Dien Chau) ont quitté l'entreprise avant les heures de travail de l'après-midi.
« Le 2 octobre, vers midi, après le déjeuner, les ouvriers sont partis en chœur. Tout s'est déroulé dans le calme. Environ 90 % des employés de l'entreprise ne sont pas venus travailler cet après-midi-là », a informé M. Dong.
Viet Glory Company Limited est officiellement opérationnelle depuis fin 2019, spécialisée dans la fabrication de chaussures en cuir destinées à l'exportation. Actuellement, l’entreprise compte environ 6 000 employés.
Des milliers d'ouvriers de Viet Glory Company Limited partent après le déjeuner (Photo : Mai Thuyet).
La Fédération du travail du district de Dien Chau n'a reçu aucun retour, suggestion ou recommandation de la part des travailleurs.
En recueillant des informations auprès de l'opinion publique, le président de la Fédération du travail du district de Dien Chau a déterminé que la principale raison pour laquelle les travailleurs ont cessé de travailler collectivement était de protester contre les exigences de production excessivement élevées de l'entreprise tout en réduisant les heures supplémentaires.
Les travailleurs ont déclaré que cela a eu un impact direct sur le revenu de chaque personne. En fait, les travailleurs doivent encore produire un grand nombre de produits mais ne sont pas comptabilisés pour les heures supplémentaires.
« Après avoir reçu les informations des travailleurs, la Fédération du travail du district de Dien Chau a collaboré avec les dirigeants de l'entreprise. L'entreprise étudie la question et n'a pas encore trouvé de solution concrète », a déclaré M. Dong.
Auparavant, le 16 février 2021 (le 5e jour du Nouvel An lunaire), plus de 1 400 travailleurs de Viet Glory Company Limited ont également cessé de travailler collectivement pour revendiquer leurs droits. Après que certaines pétitions aient été résolues, le 18 février 2021, les travailleurs ont repris le travail comme d'habitude.
Un an plus tard, le 7 février 2022, premier jour de retour au travail après les vacances du Nouvel An lunaire, près de 5 000 travailleurs de cette entreprise ont cessé le travail pour exiger que leurs droits soient garantis. Le 13 février 2022, les travailleurs sont retournés au travail après que l'entreprise a résolu leurs pétitions, notamment une augmentation de 6 % du salaire de base et une prime d'ancienneté supplémentaire pour les travailleurs qui ont travaillé pendant 1 an ou plus...
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