Construire la classe ouvrière vietnamienne dans la période de promotion de l'industrialisation et de la modernisation du pays

Travailleurs de May Man Seon Global Co., Ltd. (Vinh Loc) pendant un quart de travail de production.

Immédiatement après que le Comité exécutif central du Parti a publié la résolution n° 20-NQ/TW, les syndicats de Thanh Hoa à tous les niveaux à haute responsabilité ont proactif et activement conseillé le Comité du Parti dans la direction et la mise en œuvre du programme d'action, ont promu la coordination avec les autorités à tous les niveaux et branches fonctionnelles, ont rapidement élaboré un plan de mise en œuvre drastique, scientifique, synchrone et unifié dans tout le système. En conséquence, les syndicats à tous les niveaux ont consulté les comités du Parti au même niveau, se sont coordonnés avec les agences, les unités et les entreprises pour organiser la propagande et diffuser pleinement les résolutions du Parti et les politiques et lois de l’État ; Lier la diffusion de la résolution n° 20-NQ/TW à la résolution n° 02-NQ/TW du Politburo sur « L'innovation de l'organisation et du fonctionnement du syndicat vietnamien dans la nouvelle situation » ; La Fédération provinciale du travail construit une force centrale pour lutter contre les mauvaises informations toxiques, les opinions erronées et hostiles, protéger les fondements idéologiques du Parti, maintenir des activités régulières, participer activement aux interactions, promouvoir les activités de communication pour promouvoir l'image des bonnes personnes, les bonnes actions et les activités des syndicats à tous les niveaux, afin de repousser les mauvaises informations toxiques, les distorsions contre le Parti, l'État et les organisations syndicales. Comprendre les pensées, les aspirations et les opinions publiques des membres des syndicats, des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers est souvent considéré comme une tâche importante dans le travail de propagande syndicale.

Le contenu et la forme de la propagande sont innovés dans une direction pratique et spécifique, proche des travailleurs et des organisations syndicales, en se concentrant sur le niveau local, avec une attention particulière accordée à la propagande auprès des travailleurs des parcs industriels et des clusters avec de nombreux nouveaux modèles et méthodes créatives appliqués, en promouvant l'application généralisée de la technologie numérique , d'Internet, des réseaux sociaux et des médias de masse pour améliorer l'efficacité du travail de propagande. En conséquence, les syndicats à tous les niveaux ont organisé 19 886 séances de propagande pour 1 656 174 personnes, distribuant près de 300 000 dépliants, brochures et manuels pour diffuser les connaissances juridiques aux membres des syndicats et aux employés.

Afin d'améliorer le niveau d'éducation, les compétences professionnelles et la productivité du travail des employés, les syndicats à tous les niveaux prêtent attention et proposent de manière proactive aux professionnels et aux employeurs de créer des conditions pour un aménagement, une affectation et une répartition raisonnables du travail, d'appliquer des réglementations sur les régimes d'études et de créer des conditions pour que les employés puissent participer à des programmes de formation à court et à long terme ; formations, formations politiques, connaissances juridiques, expertise professionnelle, langues étrangères, technologies de l'information ; Organiser des concours de perfectionnement, d'excellence des travailleurs... De 2008 à aujourd'hui, 338 450 membres de syndicats et employés ont étudié pour améliorer leur éducation et leurs compétences professionnelles.

Dans le travail de prise en charge, de protection des droits et intérêts légitimes et légaux et d'amélioration de la vie matérielle et spirituelle des membres et des employés du syndicat, le syndicat Thanh Hoa a eu de nombreuses solutions et approches innovantes et créatives. Le syndicat a coordonné de manière proactive avec l’assurance sociale provinciale et les agences concernées pour proposer et résoudre 105 cas de dettes d’assurance sociale impayées de propriétaires d’entreprises, d’agences et d’unités ; a collecté des dizaines de milliards de dongs dans le fonds d'assurance sociale. Les syndicats à tous les niveaux ont pris en charge plus de 1,2 million de membres et d’employés, pour une valeur totale de plus de 921 milliards de VND ; Soutien à la réparation et à la rénovation de 1 596 « abris syndicaux » pour un montant total de 58 607 milliards de VND. Dans le cadre de la mise en œuvre du programme « Bien-être des membres des syndicats et des travailleurs », les syndicats à tous les niveaux ont signé 343 accords de coopération avec des partenaires pour fournir des services et des incitations en matière de produits à plus de 420 000 membres des syndicats, pour un montant total de plus de 35 milliards de VND.

Les programmes et concours lancés par la Confédération générale du travail du Vietnam et la province ont obtenu de nombreux résultats remarquables. Plus précisément : le programme « 75 000 initiatives, surmonter les difficultés, développer » du syndicat Thanh Hoa s'est classé deuxième au niveau national, avec 30 257 initiatives enregistrées ; Le programme « 1 million d'initiatives - efforts pour surmonter les difficultés, créativité, détermination pour vaincre la pandémie de COVID-19 », a terminé la phase 1, Thanh Hoa a dirigé le pays, avec plus de 170 234 initiatives enregistrées ; La phase 2 (jusqu'au 30 juillet 2023) est également l'unité leader à l'échelle nationale, avec 463 092 initiatives participantes... Grâce aux mouvements d'émulation, 91 178 initiatives et sujets ont été appliqués au travail et à la production, rapportant des milliers de milliards de VND.

Le travail pratique des syndicats à tous les niveaux a aidé les travailleurs à ressentir plus clairement l’intérêt du Parti, des syndicats et de la société tout entière pour la classe ouvrière. À partir de là, les membres du syndicat et les employés ressentent plus clairement le rôle et la position de l’organisation syndicale et aiment et sont plus attachés à leur organisation.

Article et photos : Thanh Hue

Source : https://baothanhhoa.vn/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-thoi-ky-day-manh-cnh-hdh-dat-nuoc-245250.htm