Pouvez-vous me dire ce que dit le droit du travail au sujet des travailleurs domestiques ? -Lecteur Kim Thanh
 |
1. Qu'est-ce qu'un travailleur domestique ?
Plus précisément, l’article 161 du Code du travail de 2019 stipule qu’un travailleur domestique est un travailleur qui effectue régulièrement des tâches ménagères pour un ou plusieurs ménages.
Le travail domestique comprend les travaux ménagers, l’entretien ménager, la garde d’enfants, les soins infirmiers, les soins aux personnes âgées, la conduite, le jardinage et d’autres travaux pour le ménage mais non liés aux activités commerciales.
2. Contrat de travail pour les travailleurs domestiques
Conformément à l’article 162 du Code du travail de 2019, le contrat de travail des travailleurs domestiques est stipulé comme suit :
- Les employeurs doivent conclure des contrats de travail écrits avec les travailleurs domestiques.
- La durée du contrat de travail des travailleurs domestiques est convenue par les deux parties. Chacune des parties a le droit de résilier unilatéralement le contrat de travail à tout moment, mais doit respecter un préavis d'au moins 15 jours.
- Les deux parties conviennent dans le contrat de travail de la forme de paiement du salaire, de la période de paiement, des horaires quotidiens de travail et du logement.
3. Obligations des employeurs lorsqu’ils emploient des travailleurs domestiques
Conformément à l’article 163 du Code du travail de 2019, les obligations des employeurs lorsqu’ils emploient des travailleurs domestiques sont les suivantes :
- Appliquer pleinement les accords signés dans le contrat de travail.
- Verser aux travailleurs domestiques une assurance sociale et une assurance maladie conformément à la loi afin que les employés puissent participer de manière proactive à l'assurance sociale et à l'assurance maladie.
- Respecter l’honneur et la dignité des travailleurs domestiques.
- Organiser un logement et des repas hygiéniques pour les travailleurs domestiques si cela est convenu.
- Créer des opportunités pour les travailleurs domestiques de participer à une éducation culturelle et professionnelle.
- Payer les frais de déplacement lorsque le travailleur domestique quitte le travail et retourne à son lieu de résidence, sauf dans les cas où le travailleur domestique met fin au contrat de travail avant la fin du terme.
4. Obligations des travailleurs domestiques
Les obligations des travailleurs domestiques sont stipulées à l’article 164 du Code du travail de 2019 comme suit :
- Appliquer pleinement les accords signés dans le contrat de travail.
- Doit indemniser selon l'accord ou selon la loi en cas de dommage ou de perte des biens de l'employeur.
- Informer rapidement l'employeur de la possibilité et du risque de provoquer des accidents, des menaces pour la sécurité, la santé, la vie et les biens de la famille de l'employeur et de lui-même.
- Signaler à l’autorité compétente si l’employeur commet des actes d’abus, de harcèlement sexuel, de travail forcé ou d’autres actes qui violent la loi.
5. Actes interdits aux employeurs
Selon l’article 165 du Code du travail de 2019, les actes interdits aux employeurs comprennent :
- Abus, harcèlement sexuel, travail forcé, recours à la force contre les travailleurs domestiques.
- Affecter du travail à des travailleurs domestiques non liés par un contrat de travail.
- Conserver les documents d’identification des employés.
6. Responsabilité de la gestion des travailleurs domestiques
La responsabilité de la gestion des travailleurs domestiques est stipulée à l'article 91 du décret 145/2020/ND-CP comme suit :
- Le Comité populaire provincial charge le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de : Guider le Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales pour propager et diffuser les réglementations légales sur les travailleurs domestiques ; Gérer, inspecter, vérifier et superviser la mise en œuvre de la réglementation sur les travailleurs domestiques dans la région.
- Les comités populaires de district, de ville, de province et de ville de compétence centrale (ci-après dénommés comités populaires de district) ordonnent au Département du Travail, des Invalides de guerre et des Affaires sociales de : guider les fonctionnaires de commune dans la diffusion, la vulgarisation et la réglementation de la loi sur les travailleurs domestiques ; Gérer, inspecter, vérifier et superviser la mise en œuvre de la réglementation sur les travailleurs domestiques dans la région.
- Comité populaire au niveau de la commune :
+ Organiser la propagande et la diffusion des réglementations légales sur les travailleurs domestiques selon les directives du Département du Travail - Invalides et Affaires Sociales et du Département du Travail - Invalides et Affaires Sociales ;
+ Désigner des points focaux pour surveiller, gérer, inspecter et superviser la mise en œuvre des réglementations légales sur les travailleurs domestiques dans la zone sous gestion ;
+ Recevoir des notifications sur l'utilisation et la cessation de l'emploi des travailleurs domestiques comme prescrit dans la clause 2, article 90 du décret 145/2020/ND-CP ; Synthétiser et rendre compte de la situation de l’utilisation des travailleurs domestiques dans la zone sous gestion à la demande des organismes de gestion compétents de l’État.
Source
Comment (0)