Accorder plus d’attention et mieux mettre en œuvre le travail des cadres féminins

Le camarade Pham Gia Tuc, membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti de Nam Dinh, a présidé la réception et a travaillé avec la délégation de travail.

Selon le rapport de la province de Nam Dinh, qui met en œuvre de manière approfondie les politiques du Parti et de l'État sur le travail des femmes et la formation et le développement des cadres féminins, ces dernières années, les comités du Parti et les autorités à tous les niveaux de la province de Nam Dinh ont toujours prêté attention à la direction et à l'orientation du travail de formation des cadres féminins.

Le Comité provincial du Parti de Nam Dinh a publié des résolutions spécialisées et des documents d'orientation sur le travail du personnel conformément à la décentralisation de la gestion organisationnelle et à la nomination et à la présentation des candidats, en accordant une attention particulière au travail du personnel féminin.

Il convient en particulier d’accorder une attention particulière à la planification, au recrutement, à la sélection, à la formation et à la promotion de cadres féminins qui répondent aux normes professionnelles et politiques.

Par conséquent, la proportion de femmes cadres nommées et nommées pour occuper des postes de direction clés à tous les niveaux est en augmentation.

Au cours de la période 2020-2025, 6/53 membres du Comité exécutif provincial du Parti sont des femmes, soit 11,3 %. Le Comité permanent du Parti provincial compte 1 femme membre, atteignant 6,66 %. Les femmes élues à la 15e Assemblée nationale représentent 4/8 déléguées, atteignant 50%. Le 19e Conseil populaire provincial de Nam Dinh, mandat 2021-2026, compte 15/61 déléguées, soit 24,59%.

Le taux de femmes cadres participant au Comité exécutif du Parti des districts et des villes est de 72/448 camarades, atteignant 16,07 % ; 18/144 camarades ont participé au Comité permanent des comités du Parti de district et de ville, atteignant 12,5 % ; Les conseils populaires des districts et des villes comptent 90/357 déléguées féminines, soit 25,21%.

Au niveau des communes, le pourcentage de femmes participant au Comité exécutif du Parti a atteint 21,29 % ; La participation au Comité permanent du Parti a atteint 12,8 % ; Les délégués du Conseil populaire représentent 25,13 %...

Lors de la réunion, les délégués ont discuté des problèmes et des difficultés de la province de Nam Dinh dans le travail des cadres féminins tels que : La proportion de cadres féminins dans les comités et les autorités du Parti à tous les niveaux a augmenté mais n'a pas encore atteint l'objectif fixé dans la résolution du gouvernement central et de la province ; La coordination entre les niveaux et les secteurs dans la mise en œuvre du travail des cadres féminins n’est parfois pas très efficace ; Les résultats du développement des membres du parti parmi les dirigeantes des associations féminines de base sont encore faibles...

Le camarade secrétaire du Comité provincial du Parti de Nam Dinh, Pham Gia Tuc, a affirmé : Dans les temps à venir, la province continuera de suivre et de mettre en œuvre de près les directives, résolutions, règlements, conclusions du Parti et les politiques et lois de l'État sur le travail du personnel en général et sur le travail du personnel féminin en particulier.

Le Comité provincial du Parti et le Comité permanent du Comité provincial du Parti de Nam Dinh continueront de se concentrer sur la direction et l’orientation de la construction et du développement des cadres féminins de la province ; créer les conditions pour que le personnel féminin puisse se développer ; Il faut veiller à créer des ressources, à former, à encourager, à introduire des cadres féminins pour se présenter aux élections, à organiser des postes de direction et de gestion dans le système politique de la province.

Ainsi, la proportion de femmes dirigeantes et gestionnaires sera augmentée ; Bien préparer les ressources humaines féminines pour les congrès du Parti à tous les niveaux pour le mandat 2025-2030, et pour l'élection des députés à l'Assemblée nationale et au Conseil populaire à tous les niveaux pour le mandat 2026-2031.

La présidente de l'Union des femmes du Vietnam, Ha Thi Nga, a hautement apprécié les efforts de la province de Nam Dinh dans la mise en œuvre du travail des cadres féminins ces derniers temps ; Dans le même temps, j’espère que Nam Dinh continuera à accorder davantage d’attention au travail des cadres féminins à tous les niveaux, en particulier à la nomination, à la planification et à la rotation des cadres féminins.

La province doit également effectuer des recherches et publier des documents spécifiques de leadership et d’orientation sur le travail des cadres féminins, adaptés aux conditions locales ; Il faut veiller à soutenir et à créer les conditions permettant aux femmes de participer à des cours de formation, à les encourager et à les encadrer pour améliorer leur sensibilisation, leurs connaissances, leur expertise professionnelle et leurs compétences en leadership.

En outre, nous devons veiller à améliorer les installations et les conditions de travail du personnel féminin, en particulier du personnel féminin au niveau local.