L'efficacité de la rotation du personnel, vue depuis Thang Binh

La secrétaire du Comité du Parti de la commune de Binh Nguyen, Nguyen Thi Dong Anh (deuxième à partir de la gauche), a visité l'établissement de production et d'affaires de rembourrage de sièges d'auto de M. Truong Quang Binh (Groupe 9, Thanh Ly 1, Binh Nguyen), endommagé par un incendie le 22 avril 2024. Photo : HAN GIANG

Partage d'une jeune secrétaire

En juillet 2023, Mme Nguyen Thi Dong Anh, chef adjointe du bureau du comité du Parti du district de Thang Binh, a été transférée par le comité permanent du comité du Parti du district pour occuper le poste de secrétaire du comité du Parti de la commune de Binh Nguyen.

N'étant pas du coin, et dès son retour dans la commune, la jeune secrétaire s'efforça de se mettre rapidement au travail ; Rechercher et s’informer sur les réalités locales, construire de manière proactive la solidarité au sein du Comité du Parti.

Parallèlement à cela, rendez-vous activement dans les zones résidentielles pour recueillir les pensées des cadres, des membres du parti et de la population. À partir de là, en collaboration avec le Comité permanent du Comité du Parti de la commune de Binh Nguyen, discuter des orientations, éliminer les difficultés et les obstacles et aider les cellules du Parti à diriger efficacement les tâches et les mouvements dans la pratique.

La secrétaire du Comité du Parti de la commune de Binh Nguyen, Nguyen Thi Dong Anh, a déclaré qu'elle apprend toujours, est ouverte d'esprit, écoute, est proche, s'auto-réfléchit régulièrement, s'auto-corrige et réévalue les résultats du leadership et de la direction dans la mise en œuvre des tâches politiques assignées avec l'esprit de servir le Parti et le peuple pour progresser et mieux servir dans son travail.

« Au cours des deux dernières années, j'ai travaillé avec le Comité du Parti et le Comité permanent du Comité du Parti de la Commune pour diriger et orienter la mise en œuvre des tâches politiques, en accomplissant 100 % des objectifs fixés dans la résolution. Les secteurs du 11 septembre ont excellemment accompli leurs tâches, et le Comité du Parti a été reconnu comme un « Comité du Parti 4-bon »… » - a partagé Mme Dong Anh.

En évaluant les résultats de la mise en œuvre de la résolution du Parti pour le mandat 2020-2025, selon le Comité du Parti de la commune de Binh Nguyen, jusqu'à présent, 100% des cadres et fonctionnaires ont satisfait à 3 normes.

L'examen des collectifs et des individus et la classification de la qualité des organisations du parti et des membres du parti sont effectués de manière sérieuse, démocratique, franche et réceptive, en conjonction avec la mise en œuvre de la Résolution 4 du Comité central (XIIe trimestre), Conclusion n° 21 du 25 octobre 2021 (XIIIe trimestre) sur la construction et la rectification du Parti.

En s'occupant du travail de construction du Parti, le Comité du Parti de la Commune de Binh Nguyen se concentre sur les solutions pour améliorer la capacité de leadership, la force de combat de l'organisation du Parti et la qualité des cadres et des membres du Parti. En particulier, l’élaboration de plans et la direction de la mise en œuvre des modèles « 4 bonnes cellules du Parti » et « 4 bonnes organisations de base du Parti » contribuent à promouvoir le rôle de la direction centrale et à améliorer l’efficacité du système politique à partir du niveau local.

Grâce à cela, chaque année, 90 % des organisations de base du parti remplissent bien ou mieux leurs tâches et 91,7 % des membres du parti accomplissent bien leurs tâches. Le travail de développement des membres du Parti a toujours été ciblé et dirigé. 21 nouveaux membres du parti ont été admis, atteignant ainsi l'objectif de la résolution.

Défis dans la pratique

En appliquant la politique de mobilisation et de rotation des cadres pour occuper des postes de direction et des postes clés, en étroite collaboration avec l'organisation d'un certain nombre de postes de direction clés au niveau de la commune qui ne sont pas des locaux, jusqu'à présent, Thang Binh a 10/20 secrétaires du comité du Parti au niveau de la commune et 2/20 présidents du comité populaire au niveau de la commune qui ne sont pas des locaux.

Le Comité permanent du Comité du Parti du district de Thang Binh a reconnu que le travail de mobilisation et de rotation des cadres pour occuper des postes de direction au niveau local et dans les agences, départements et branches du district a eu des changements positifs, contribuant à aider les localités et les branches à stabiliser leurs organisations, à diriger et à bien orienter la mise en œuvre des tâches politiques.

Parallèlement, créer les conditions pour que les cadres, en particulier les jeunes cadres prometteurs, soient formés et mis au défi dans la pratique dans le cadre de la planification ; Surmonter le localisme et l’étroitesse d’esprit dans le travail du personnel. Les camarades sont mobilisés et mis en rotation pour promouvoir leurs capacités, leur intelligence et accumuler de l’expérience pratique ; Après la période de rotation, tous sont affectés à des postes de direction et de gestion conformément au plan.

Partageant davantage sur les résultats de la mise en œuvre de la résolution 20 du Comité provincial du Parti, M. Le Quang Hat - Secrétaire adjoint permanent du Comité du Parti du district de Thang Binh a déclaré que grâce à la mise en œuvre du travail de commentaire et d'évaluation des cadres, les cadres ont été évalués par produits et les résultats ont été rendus publics ; Relier l’évaluation individuelle et collective à la réalisation des tâches locales, d’agence et d’unité.

En outre, Thang Binh applique strictement les directives du Comité permanent du Parti provincial dans la dépêche officielle n° 915 du 5 avril 2022 sur l'évaluation mensuelle des cadres, des fonctionnaires et des employés publics, comme base pour examiner l'évaluation et la classification des cadres et des membres du parti à la fin de l'année.

Le travail des cadres de planification a été mené de manière ordonnée, scientifique et correcte, garantissant quantité, qualité et structure. La qualité des cadres participant à la planification a été améliorée ; la proportion de femmes et de jeunes cadres est assurée conformément à la réglementation.

Les résultats de la planification du personnel sont étroitement liés au plan de formation, d’encadrement et de rotation du personnel ; sert également de base pour nommer, recommander des candidats, organiser et mobiliser le personnel de manière proactive ; « Assurer une succession et une transition continues et régulières entre les générations de cadres » - a partagé M. Hat.

Source : https://baoquangnam.vn/hieu-qua-cong-tac-luan-chuyen-can-bo-nhin-tu-thang-binh-3152416.html