Petrovietnam innove depuis le cœur de métier pour atteindre une croissance « à deux chiffres »

Petrovietnam innove depuis le cœur de métier pour atteindre une croissance « à deux chiffres »

Afin de se concentrer sur la mise en œuvre et l'achèvement des objectifs ci-dessus, dès le début de 2025, le Comité exécutif du Parti du Groupe a publié la résolution 950-NQ/DU sur le leadership dans la mise en œuvre des tâches en 2025.

Innovation du cœur, développement exceptionnel

Le thème de travail pour 2025 a été déterminé par le Comité du Parti du Groupe comme étant « L'innovation depuis le cœur ; développer des modèles exceptionnels ; s'intégrer dans la chaîne mondiale ; améliorer les connaissances énergétiques ; réaliser une percée dans la croissance ; créer une transition verte durable ».

En conséquence, Petrovietnam continue de mettre en œuvre efficacement les tâches de production politique et commerciale, en se concentrant sur « l'innovation du cœur » dans ses opérations commerciales et sa stratégie de gouvernance. Certains objectifs stratégiques fixés par Petrovietnam comprennent : s'efforcer de dépasser les 12 objectifs de la résolution du congrès du groupe du parti et de la résolution ajustant et complétant la résolution du 3e congrès du groupe du parti, mandat 2020-2025 ; tâches, solutions de la Résolution et autres objectifs du Plan 659-KH/DU du 7 octobre 2024 du Comité permanent du Comité du Parti du Groupe sur l'organisation d'une campagne d'émulation pour s'efforcer d'achever et de dépasser les objectifs de la Résolution des Congrès du Parti à tous les niveaux pour la période 2020-2025. Parallèlement, organiser avec succès les Congrès du Parti à tous les niveaux et le 4e Congrès du Comité du Parti du Groupe, mandat 2025-2030, en veillant au respect du plan et des exigences établis ; S’efforcer d’atteindre les meilleurs résultats dans les objectifs du plan de gestion 2025 du Groupe et de chaque unité. En particulier, s’efforcer d’atteindre l’objectif d’une croissance « à deux chiffres » d’ici 2025.

Il s’agit de la ligne directrice qui permettra au Groupe de construire les bases d’une croissance durable, répondant aux exigences du développement économique national et à l’objectif de transition énergétique mondiale.

Conférence pour résumer les travaux de 2024 et déployer les tâches de Petrovietnam en 2025

Accélérer les projets stratégiques, exploiter les potentiels, créer une dynamique de croissance

Petrovietnam a clairement identifié les projets stratégiques comme le moteur clé pour atteindre l'objectif de croissance « à deux chiffres » en 2025. L'objectif du Groupe est d'accélérer l'avancement des projets importants dans les domaines de l'électricité, du pétrole et du gaz et du GNL (gaz naturel liquéfié), en veillant à ce que ces projets soient mis en service dans les délais prévus, contribuant ainsi à la génération de revenus. Les projets de GNL bénéficient d’une attention particulière, répondant non seulement aux besoins énergétiques nationaux, mais jouant également un rôle important dans la stratégie d’exportation, aidant Petrovietnam à renforcer son intégration dans la chaîne d’approvisionnement mondiale.

En outre, Petrovietnam continue de se concentrer sur le secteur des énergies renouvelables, en particulier l’énergie éolienne offshore et les nouveaux projets énergétiques. Il s’agit non seulement d’une orientation inévitable pour répondre aux exigences du développement durable, mais elle ouvre également des opportunités pour exploiter l’énorme potentiel de l’industrie de l’énergie verte. La résolution des difficultés rencontrées dans les projets clés, combinée à la restructuration du portefeuille d’investissement, a permis au Groupe d’améliorer son efficacité opérationnelle et d’optimiser ses ressources.

Chantier de construction d'une base éolienne offshore au port de PTSC.

Parallèlement, le Groupe accroît l’application de solutions de gestion avancées et de sciences et technologies aux projets, visant à optimiser les capacités, à augmenter la productivité du travail et à réduire les coûts. Tous ces efforts aident non seulement Petrovietnam à maintenir sa stabilité, mais aussi à réaliser des percées, à jouer un rôle de premier plan dans l’industrie énergétique nationale et à contribuer à promouvoir la croissance économique du pays.

Petrovietnam a également identifié de nouvelles forces motrices dans le secteur de l’énergie, notamment : l’électricité, le GNL, le pétrole, l’énergie offshore ; Parallèlement à cela, il faut accélérer la mise en œuvre de nouveaux projets et résoudre les problèmes rencontrés dans le cadre de projets difficiles afin de créer de nouveaux revenus et flux de trésorerie. Améliorer la productivité, la capacité et l’efficacité des activités pétrolières et gazières grâce à la transformation numérique, à l’innovation et à la science et la technologie ; Promouvoir activement les affaires, la coopération internationale, profiter des opportunités de développement. Promouvoir une culture efficace, avec le facteur humain comme principale force motrice dans le travail de gestion de Petrovietnam, en l'identifiant comme la base pour bien accomplir le travail de construction du Parti et diriger les tâches de production et d'affaires.

Construire une culture d'efficacité et d'innovation

Pour atteindre les objectifs ci-dessus, Petrovietnam a déployé une série de tâches et de solutions clés. En conséquence, le Petrovietnam accorde une attention particulière au travail de construction du Parti. Le Groupe continue de se concentrer sur l’innovation des méthodes de leadership, l’amélioration des capacités des comités du Parti à tous les niveaux, la mise en œuvre stricte des réglementations associées à l’application de la technologie numérique pour moderniser le travail de construction du Parti. Cet esprit se manifeste par l’organisation d’une compréhension approfondie et d’une mise en œuvre sérieuse des résolutions du Parti ; Rationaliser la structure organisationnelle et restructurer efficacement l’entreprise pour créer un nouvel élan et renouveler l’ancien élan pour le développement durable du Groupe. La préparation et l'organisation réussie des Congrès du Parti à tous les niveaux pour la période 2025-2030 sont également identifiées comme une opportunité importante pour constituer une équipe de personnel compétent, courageux et prestigieux, assurant la mise en œuvre efficace de la stratégie de développement du Groupe dans la nouvelle période.

Les travailleurs du pétrole et du gaz travaillent dur, sont créatifs et s'efforcent de mener à bien leurs tâches politiques, de production et commerciales (photo d'illustration)

Parallèlement à la construction du Parti, Petrovietnam vise également à améliorer la culture d'entreprise, à élever le niveau et à approfondir la culture de Petrovietnam associée à la promotion de l'apprentissage et au respect de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh. Il s’agit non seulement de la base pour créer un environnement de travail professionnel, mais aussi pour réussir dans le travail de sécurité sociale, démontrant ainsi la responsabilité du Groupe envers la communauté.

Dans l’accomplissement de ses tâches politiques, Petrovietnam se concentre sur le perfectionnement des mécanismes et des politiques dans des domaines clés tels que l’exploration et l’exploitation du pétrole et du gaz, l’industrie du gaz, l’industrie de l’électricité et les énergies renouvelables. En conséquence, achever l'élaboration de la Stratégie de développement jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2050, en assurant la mise en œuvre réussie des objectifs approuvés par le Politburo dans la Conclusion 76-KL/TW du 24 avril 2024, la Résolution 38/NQ-CP du 20 août 2024 du Gouvernement et le projet de restructuration du Groupe approuvé par le Premier ministre.

Parallèlement, ajuster les stratégies et les plans de production et d’affaires pour pouvoir concurrencer les entreprises étrangères à fort potentiel tant au niveau national qu’international ; S'adapter progressivement aux besoins du marché et aux réglementations de développement durable pour créer des ressources pour un développement révolutionnaire dans le secteur de l'électricité et des énergies renouvelables/nouvelles énergies.

Entrepôt de GNL du port de Thi Vai

En matière de finances, le Groupe met l’accent sur une bonne gestion des flux de trésorerie, l’optimisation de l’utilisation du capital et la construction d’un système de gestion moderne, appliquant des principes conformes aux normes financières internationales. Les travaux d’investissement sont également intensifiés, dans le but de gérer efficacement le portefeuille d’investissement et de relancer les projets faibles. Les domaines stratégiques tels que les énergies renouvelables, la science et la technologie, l'innovation et la transformation numérique au sein du Groupe continuent d'être prioritaires, visant à créer des percées dans la production et les affaires, à assurer la sécurité et la sûreté, à protéger l'environnement, à convertir les carburants, vers une croissance verte et durable.

Pour garantir le succès, Petrovietnam a élaboré un plan de mise en œuvre spécifique avec une attribution claire des responsabilités à chaque niveau de direction et unité affiliée. Tous visent un objectif commun : atteindre les objectifs fixés de manière efficace, transparente et durable pour l’avenir du Petrovietnam et du pays.

La culture d’entreprise joue un rôle important dans la stratégie de développement de Petrovietnam. Dans le but d'améliorer et d'approfondir la culture Petrovietnam, le Groupe construit non seulement un environnement de travail professionnel mais promeut également la responsabilité sociale à travers des programmes de sécurité sociale, en étudiant et en suivant l'idéologie, la moralité et le style de Ho Chi Minh.

En outre, l’esprit d’innovation continue d’être le principal moteur, encourageant les dirigeants et les employés à proposer des initiatives et des solutions révolutionnaires en matière de gestion et de production. Il ne s’agit pas seulement d’un facteur de différenciation, mais également du fondement qui aide Petrovietnam à maintenir sa position de locomotive économique.

Avec une stratégie de développement claire, Petrovietnam vise non seulement à mener à bien ses tâches en 2025, mais également à construire une base pour l'innovation et le développement durable. Le Groupe est déterminé à affirmer sa position de locomotive économique, contribuant activement au développement socio-économique du pays, notamment dans le contexte d’une nouvelle ère avec de nombreuses opportunités mais aussi de nombreux défis. 2025 sera une année charnière, marquant la croissance remarquable de Petrovietnam dans son parcours vers la conquête de nouveaux sommets, en innovant, en créant et en perçant constamment pour aller plus loin.

Changement

Source : https://www.pvn.vn/chuyen-muc/tap-doan/tin/6b957fc4-3de0-4187-9eea-97a545e4f412