Il s’agit d’un événement de recrutement majeur que les entreprises et les étudiants de l’Université d’Industrie de Hanoi attendent avec impatience. En même temps, c’est un pont important entre les écoles et les entreprises, contribuant à promouvoir le développement de ressources humaines de haute qualité pour le pays.


Lors du Festival, en plus d'accueillir des candidats diplômés de l'Université d'Industrie de Hanoi, les entreprises se concentrent également sur l'établissement de relations de coopération à long terme avec l'école pour accéder à des ressources humaines potentielles dès que les étudiants sont encore à l'école.
S'exprimant lors de la cérémonie d'ouverture du Salon de l'emploi 2025 de l'Université de l'industrie de Hanoi, le professeur associé Dr Pham Van Dong, vice-recteur de l'école, a exprimé son désir d'élargir la coopération internationale en matière de stages de formation et de production avec des entreprises nationales et étrangères ; Attirer des étudiants du monde entier pour étudier et faire des recherches à l'école. Après l'obtention de leur diplôme, ils travailleront pour des entreprises et les entreprises prendront en charge leurs dépenses pendant leurs études à l'école.
En outre, coopérer pour investir dans des ressources de formation pour des ressources humaines de haute qualité telles que la technologie, les machines, l'équipement, etc. adaptés à la technologie de production de l'entreprise. L'Université d'Industrie de Hanoi appelle les unités et les entreprises à coopérer et à investir dans les activités de formation de l'école, ensemble vers l'avenir, en formant des ressources humaines de haute qualité pour répondre aux exigences des entreprises.
Le salon de l'emploi de l'Université de l'Industrie de Hanoi a été témoin d'une nouvelle tendance dans les méthodes de recrutement des entreprises, visant à trouver des candidats qui ont non seulement de solides connaissances professionnelles mais aussi des compétences générales, une adaptabilité rapide et une pensée créative.
Cette année, les entreprises investissent massivement dans les activités interactives et expérientielles. De nombreuses entreprises ont préparé des jeux et des tests d’aptitude rapides pour évaluer dans un premier temps les capacités des candidats, tout en créant une atmosphère vivante et engageante.



Il est à noter que de plus en plus d’entreprises « recherchent » activement d’excellents candidats. Certaines grandes entreprises telles que Hyundai Kefico Vietnam, Canon Vietnam, Denso Vietnam, etc. ont réservé les meilleurs postes de recrutement, avec des salaires et des avantages attractifs pour attirer des étudiants ayant de bons résultats académiques, possédant une capacité de recherche scientifique et prêts à participer au développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique nationale.
Les étudiants de l’Université d’Industrie de Hanoi ont également fait preuve de professionnalisme, d’initiative et d’une préparation minutieuse. La plupart des étudiants participants ont préparé des CV, des lettres de motivation et ont effectué des recherches approfondies sur les entreprises qui les intéressent, créant ainsi une bonne impression auprès des employeurs et montrant confiance et dynamisme dans la recherche et le choix d'opportunités de carrière.




Selon un représentant de l'Université d'Industrie de Hanoi, le Premier ministre Pham Minh Chinh vient de signer et de publier la Directive n° 10/CT-TTg du 25 mars 2025 sur la promotion du développement des petites et moyennes entreprises. En conséquence, le Premier ministre a demandé une mise en œuvre drastique de l’objectif de développement rapide et durable des petites et moyennes entreprises, en augmentant la quantité, la qualité, l’échelle, l’efficacité opérationnelle et en apportant des contributions importantes à l’économie. S’efforcer d’avoir au moins 1 million d’entreprises supplémentaires d’ici 2030.
Ainsi, l’avenir du marché du travail vietnamien deviendra plus dynamique et diversifié que jamais avec d’innombrables nouvelles opportunités d’emploi, dans de nombreux domaines et industries différents. En outre, la concurrence entre les entreprises favorisera également l’amélioration des revenus et des conditions de travail des travailleurs, et créera une « fièvre » de ressources humaines de haute qualité issues d’institutions de formation prestigieuses.
Avec 62 programmes de formation universitaire réguliers, dont 10 programmes de formation en anglais et 5 programmes répondant aux normes d'accréditation internationales ABET, l'Université de l'Industrie de Hanoi croit fermement en sa force interne et en son potentiel pour répondre aux besoins du marché du travail national et international.
Source : https://daibieunhandan.vn/nhieu-doanh-nghiep-san-don-sinh-vien-ngay-tai-ngay-hoi-viec-lam-cua-truong-dh-cong-nghiep-ha-noi-post408743.html
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