Avec le thème 2025 « Synergie multigénérationnelle », le prix récompense les organisations qui ont fait preuve d’excellence en s’adaptant et en gérant les différences générationnelles, ainsi qu’en maximisant la force d’équipes diversifiées. Le portail de nomination HRAA est désormais ouvert aux entreprises souhaitant s'inscrire.

Dans un marché du travail en constante évolution en termes de structure démographique, la création d’un engagement intergénérationnel devient une tâche importante pour les entreprises. Le thème de cette année met en évidence le rôle de la connexion et de la collaboration multigénérationnelles dans les organisations. En tirant parti de la puissance d’une main-d’œuvre diversifiée, les entreprises réduisent non seulement l’écart de compétences, mais favorisent également une collaboration efficace entre les générations, créant ainsi une main-d’œuvre résiliente et flexible, prête à s’adapter à l’évolution des temps.

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Cette année, les HR Asia Awards continuent de récompenser les entreprises pionnières dans la création d'environnements de travail multigénérationnels, où la cohésion et l'harmonie entre les générations sont prioritaires. Ce prix récompense non seulement les efforts de l’organisation pour améliorer l’expérience de travail, mais souligne également l’importance de la voix des employés – un élément essentiel pour façonner une culture d’entreprise durable.

Les entreprises participant aux HR Asia Awards 2025 seront soumises à un processus d'évaluation rigoureux selon les normes internationales, comprenant des recherches indépendantes sur la réputation et l'environnement de travail, la participation à une enquête basée sur le modèle d'évaluation de l'engagement total des employés (TEAM) et des entretiens directs entre le conseil d'administration de l'entreprise et une équipe d'experts. Les critères d’évaluation sont étudiés et développés en profondeur par l’équipe HR Asia, afin de garantir l’objectivité et la transparence dans la sélection des meilleures entreprises.

En plus de la catégorie principale « Meilleures entreprises où travailler en Asie », les HR Asia Awards récompensent également les entreprises exceptionnelles à travers des catégories spéciales :

- HR Asia - Prix Diversité, Équité et Inclusion (DEI) - Politique exceptionnelle en matière de diversité, d'équité et d'inclusion

- HR Asia - Prix du lieu de travail durable - Prix du lieu de travail durable

- HR Asia - Tech Empowerment Awards - Leadership technologique

HR Asia - Prix de l'entreprise la plus attentionnée - Une grande attention portée aux employés

En 2024, au Vietnam, 704 entreprises ont été nominées pour le prix HR Asia - Meilleures entreprises pour lesquelles travailler en Asie, dont 130 entreprises ont reçu avec brio le prix Meilleur lieu de travail en Asie en 2024 au Vietnam. Liste sur : https://hr.asia/awards/vietnam-2024/.

Pour plus d'informations sur le processus et sur la manière de s'inscrire à la nomination HRAA 2025, les entreprises peuvent contacter :

Site Web : https://hr.asia/awards/

Numéro de téléphone : 0976 487 987 (Mme Hang Luong)

Courriel : [email protected].

À propos des HR Asia Awards

Les HR Asia Awards sont un prix international prestigieux organisé pour évaluer et honorer les entreprises dotées de politiques de ressources humaines, d'avantages sociaux et d'un environnement de travail de premier plan dans la région. Le prix est décerné chaque année par le magazine HR Asia dans 15 pays et marchés de la région asiatique tels que Singapour, la Corée, la Chine, Hong Kong, la Malaisie, le Vietnam... Après plus de 13 ans d'organisation, le prix a honoré des centaines d'entreprises exceptionnelles, reconnaissant les réalisations des organisations dans la création d'environnements de travail idéaux, contribuant à l'amélioration de la qualité des ressources humaines et à la promotion de l'économie.

À propos de HR Asia

HR Asia Magazine est le magazine leader dans le domaine des ressources humaines en Asie, choisi par les professionnels RH seniors pour mettre à jour les informations, les tendances du secteur et se référer aux systèmes de gestion intelligents. Les publications et versions Web publiées par HR Asia sont largement distribuées dans les pays asiatiques, avec le plus grand nombre de publications publiées dans la région. Avec plus de 50 000 exemplaires publiés par numéro et plus de 200 000 lecteurs.

Bich Dao