Mark Zuckerberg a fondé le réseau social Facebook alors qu'il n'avait que 19 ans dans sa chambre d'étudiant à Harvard. Le milliardaire de la technologie a déclaré que la première chose qu'il a remarquée en arrivant dans la Silicon Valley était que la plupart des dirigeants n'avaient pas d'expertise technique.
« Le PDG n'est pas un ingénieur, il n'y a personne au conseil d'administration qui soit ingénieur, ils ont juste un gars dans l'équipe de direction qui est le chef de l'ingénierie », a déclaré Zuckerberg. « Si c'est votre équipe, vous ne pouvez pas l'appeler une entreprise technologique. »
Zuckerberg a déclaré qu'il avait essayé de faire les choses différemment chez Facebook, désormais Meta. « J'ai toujours souhaité que mon équipe de direction compte davantage de techniciens. Ce groupe était composé de plusieurs petites équipes, mais leurs responsables possédaient généralement des expertises techniques différentes au sein de l'entreprise », a déclaré le fondateur.
Par exemple, le directeur technique de Meta, Andrew « Boz » Bosworth, a créé le fil d'actualité de Facebook et dirige la division Reality Labs de l'entreprise, responsable des projets AR, VR et métaverse, et travaille dans l'entreprise depuis 2006.
Le chef de produit Chris Cox est arrivé chez Meta en 2005 en tant qu'ingénieur logiciel et a créé les premières versions du fil d'actualité, entre autres fonctionnalités.
Bien que le directeur général de Meta mette l'accent sur l'expertise technique, il ajoute que ce n'est pas la seule compétence importante pour diriger une entreprise technologique.
« Bien sûr, vous ne voulez pas que tout le monde soit ingénieur, car il y a d'autres choses qui sont importantes, mais si le ratio ingénieurs/technologie n'est pas à un certain niveau, vous ne pouvez pas l'appeler une entreprise technologique. »
(Selon BI)
Source : https://vietnamnet.vn/mark-zuckerberg-cong-ty-cong-nghe-can-lanh-dao-co-chuyen-mon-ky-thuat-2324581.html
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