Les travailleurs étrangers souhaitent que leurs enfants entrent en 10e année dans les écoles publiques.

Hanoï : Les travailleurs de l'extérieur de la ville se sentent discriminés lorsque leurs enfants ne sont pas autorisés à entrer en 10e année publique parce qu'ils n'ont pas de résidence permanente et demandent à être pris en considération pour pouvoir travailler en toute tranquillité d'esprit.

Cette opinion a été exprimée par M. Nguyen Quang Dong, vice-président du syndicat de la société Yamaha Motor (parc industriel de Noi Bai, Soc Son) lors d'un dialogue avec les dirigeants de la ville le 18 mai.

M. Dong a déclaré que des travailleurs d'autres provinces viennent à Hanoi pour travailler et résider temporairement, beaucoup d'entre eux se marient et ont des enfants ici. Leurs enfants fréquentent les écoles publiques de la maternelle à l’école primaire jusqu’au collège.

Mais au niveau du lycée, les enfants de travailleurs migrants ne sont pas autorisés à s'inscrire à l'examen d'entrée en 10e année dans les écoles publiques. Pour poursuivre leurs études, les enfants doivent fréquenter des écoles privées, des centres de formation continue et des centres de formation professionnelle.

Selon M. Dong, certains travailleurs de l'entreprise ont été confrontés à cette situation et ont dû renvoyer leurs enfants dans leur ville natale pour poursuivre leurs études afin d'alléger le fardeau, car le coût des écoles privées est 5 à 6 fois plus élevé que celui des écoles publiques. Les enfants grandissent loin de leurs parents, changent d’environnement et des problèmes complexes peuvent facilement survenir.

« Nous considérons cela comme une discrimination et un traitement injuste parmi les groupes de travailleurs de la ville », a déclaré M. Dong, suggérant que les dirigeants de Hanoi envisagent d'autoriser les enfants de travailleurs d'autres provinces à s'inscrire dans les écoles publiques de cette région. Cela permet aux travailleurs temporaires résidant dans la capitale de se sentir en sécurité au travail, crée une équité pour leurs enfants et réduit les coûts.

M. Nguyen Quang Dong, vice-président du syndicat Yamaha Motor Vietnam lors du dialogue. Photo : Vo Hai — M. Nguyen Quang Dong, vice-président du syndicat Yamaha Motor Vietnam, lors du dialogue avec les dirigeants de la ville de Hanoï, le 18 mai. Photo : *Vo Hai*

Le président de Hanoi, Tran Sy Thanh, a déclaré qu'il avait pris note de cet avis et avait chargé le ministère de l'Éducation et de la Formation de mener des recherches et d'élaborer des politiques appropriées pour les enfants des travailleurs. La ville s’efforce de terminer le projet de recherche sur les prix unitaires minimums dans l’éducation et les soins de santé d’ici juillet, garantissant ainsi aux étudiants un accès équitable.

Selon les directives d'admission pour l'année scolaire 2023-2024 du Département de l'éducation et de la formation de Hanoi, les étudiants qui passent l'examen d'entrée en 10e année dans les écoles publiques doivent résider en permanence à Hanoi ou avoir un parent ou un tuteur résidant en permanence à Hanoi. C'est similaire aux années précédentes.

Hanoi compte actuellement 10 zones industrielles et de traitement des exportations et la zone de haute technologie de Hoa Lac avec 661 entreprises en activité. Des quelque 165 000 travailleurs présents ici, 80 % viennent d’autres provinces et vivent dans des maisons louées.

Au premier trimestre 2023, le revenu moyen des travailleurs atteindra 7 millions de VND par mois. La Fédération du travail de Hanoi a estimé que le niveau ci-dessus ne répond pas aux besoins de subsistance minimum en raison de l'inflation. En plus de l’électricité, de l’eau, du logement et des frais de subsistance, ils doivent également payer beaucoup pour l’éducation de leurs enfants.

Vo Hai - Hoang Phuong

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