Contrôler le pouvoir, prévenir les abus de pouvoir et de position

Récemment, au nom du Politburo, Truong Thi Mai, membre permanent du Secrétariat, a signé et publié le règlement 114 sur le contrôle du pouvoir et la prévention de la corruption et de la négativité dans le travail du personnel. Ce règlement entre en vigueur à compter de la date de signature le 11 juillet 2023, remplaçant le règlement n° 205/2019 du Politburo sur le contrôle du pouvoir dans le travail du personnel et la lutte contre les abus de pouvoir et de position.

Ce n’est pas la première fois que le Parti « dénonce et dénonce » des actes d’achat et de vente de postes et de pouvoir. La publication du Règlement 114 démontre une fois de plus la détermination politique du Politburo sur le travail du personnel dans la nouvelle situation.

Nomination selon la procédure

L'histoire rapportée par la presse au fil des ans dans le district de Kim Thanh, province de Hai Duong, montre que : Le secrétaire du Parti du district a un frère cadet qui est le vice-président du Comité populaire du district, un beau-frère qui est le chef du conseil d'organisation du comité du Parti du district et un neveu qui est l'inspecteur du district. Le secrétaire adjoint permanent du comité du parti du district a un fils qui est le chef du département des finances, un frère cadet qui est le chef adjoint du département des impôts et une belle-fille qui est la directrice adjointe de l'assurance sociale du district. Tous ces cas ont été expliqués comme des nominations dans le cadre d’une procédure régulière.

Ou M. Le Phuoc Hoai Bao, né en 1985, directeur du département de planification et d'investissement de Quang Nam, fils de M. Le Phuoc Thanh, ancien secrétaire de la province de Quang Nam, a commis des violations malhonnêtes dans la déclaration de ses antécédents professionnels, un manque d'organisation et de discipline, a violé les principes d'organisation des activités du Parti et n'a pas participé aux activités du Parti pendant plusieurs mois et a été officiellement radié de la liste des membres du Parti.

Ou le cas de la fille du secrétaire du Comité provincial du Parti de Vinh Phuc qui a été nommée « à la vitesse de l'éclair », puis le Comité provincial du Parti de Vinh Phuc a dû annuler la décision de nomination sont des exemples spécifiques...

M. Nguyen Duc Ha, ancien chef du département de la base du Parti, Comité central d'organisation, a déclaré : Il y a eu un phénomène de promotion et de nomination trop rapide de proches, de membres de la famille, de personnes de la même ligne et de la même faction... Alors la décision doit être révoquée.

« Nous l'avons entendu à maintes reprises : c'est un peu agaçant d'entendre des gens répéter que la nomination a été faite conformément à la procédure. Alors pourquoi la décision devrait-elle être annulée ? Si elle a été prise conformément à la procédure, pourquoi une sanction disciplinaire a-t-elle été prise ? », a demandé M. Nguyen Duc Ha.

Selon les données du Comité central d'organisation, après que le Politburo a publié la Décision 205 sur le contrôle du pouvoir dans le travail du personnel et la prévention des abus de pouvoir et de position, l'organe consultatif a proposé de ne pas considérer 251 cas de cadres sous la direction centrale qui ne répondaient pas aux normes et conditions, et a découvert 50 cas de relations familiales occupant des postes connexes pour mobiliser, attribuer et organiser d'autres postes appropriés.

Contrôle du pouvoir

Selon la secrétaire permanente du Secrétariat, Truong Thi Mai, le Politburo a publié des documents pour contrôler le pouvoir, notamment le règlement 205 pour contrôler le pouvoir dans le travail du personnel. Ce document est très drastique mais n’a pas encore entièrement traité du phénomène d’achat et de vente de positions et de pouvoir dans la réalité.

Pour éviter que des cas similaires ne se reproduisent dans une localité, une agence ou une unité ; Le règlement 114 que le Politburo vient de publier stipule clairement : Ne prenez pas de dispositions pour les personnes ayant des liens de parenté ; En même temps, occupant des postes pertinents, membres du même Comité permanent du Comité du Parti, du Comité exécutif du Parti, de la délégation du Parti, de la direction collective de l'agence, de l'unité, du chef et du chef adjoint de la même localité, de l'agence, de l'unité.

Chefs des comités du Parti ou chefs des agences administratives et chefs des agences des Affaires intérieures, de l'Inspection, des Finances, des Banques, des Impôts, des Douanes, de l'Industrie et du Commerce, de la Planification et de l'Investissement, des Ressources Naturelles et de l'Environnement, de l'Armée, de la Police, des Tribunaux, du Parquet au niveau central ou au même niveau au niveau local.

Le Dr Nguyen Tien Dinh, ancien vice-ministre de l'Intérieur, a déclaré que pour le travail du personnel du Parti, le Comité central dispose d'un processus de nomination des responsables qui a été complété, révisé et perfectionné à plusieurs reprises.

« Les normes applicables aux cadres à tous les niveaux ont été améliorées et complétées, passant d'un processus de nomination des cadres en trois étapes à un processus en cinq étapes. Cependant, lors de la mise en œuvre du processus de nomination des cadres, des personnes influentes et occupant différents postes ont exploité le processus et le processus d'accession à la fonction de cadre pour servir leurs propres intérêts. Par conséquent, je suis convaincu que le nouveau règlement 114 du Bureau politique permettra de contrôler le pouvoir et de prévenir et combattre la corruption et les comportements négatifs dans le processus de nomination des cadres », a déclaré le Dr Nguyen Tien Dinh.

Selon le Dr Nguyen Tien Dinh, le règlement 205 du Politburo stipule clairement le contrôle du pouvoir dans le travail du personnel et la lutte contre l'abus de pouvoir et de position. Mais pour le règlement 114, il s’agit plus clairement de contrôler le pouvoir et de prévenir la corruption et la négativité dans le travail du personnel. Ainsi, le règlement 114 a une portée plus large, c'est-à-dire qu'il couvre l'ensemble du travail de prévention et de lutte contre la corruption et la négativité dans le travail du personnel, et pas seulement la poursuite de postes et de pouvoir. Il s’agit également d’une étape visant à perfectionner le mécanisme et les mesures de contrôle du pouvoir dans l’organisation des cadres de notre Parti.

Le règlement 114 hérite du précédent règlement 205 et a été complété, modifié et perfectionné en fonction du processus pratique de direction du travail du personnel. C’est aussi la base pour que notre Parti dispose de nouvelles mesures et de nouveaux mécanismes pour contrôler le pouvoir dans le travail de l’organisation du personnel. On peut donc dire qu’il s’agit d’un niveau d’amélioration très élevé. Parallèlement à l'amélioration de la loi, le règlement 114 du Parti a mentionné des mesures visant à contrôler le pouvoir dans l'organisation des cadres du Parti. Cela a créé une nouvelle étape dans le travail des cadres réels et talentueux, construisant une organisation du Parti propre et forte, conformément au rôle et à la position de direction du Parti.

Selon le journal VNA/Tin Tuc

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