Le Conseil des juges a eu une discussion animée sur les Vietnam ESG Awards

Dans l'après-midi du 26 mars, la première réunion du Conseil d'évaluation des Vietnam ESG Awards a eu lieu en présentiel et en ligne au bureau du journal Dan Tri .

Le journaliste Pham Tuan Anh, rédacteur en chef du journal Dan Tri , a exprimé sa gratitude aux membres du premier conseil de jugement du prix ESG pour leur intérêt, leur soutien et leurs grandes contributions au Forum ESG du Vietnam initié par le journal Dan Tri ainsi qu'au prix ESG du Vietnam au cours de l'année écoulée.

« Depuis mai 2024, date du lancement du Forum et des prix ESG du Vietnam, nous avons accompagné de nombreux événements, reçu beaucoup d'attention et obtenu certains résultats et valeurs dans la société et le monde des affaires », a déclaré M. Pham Tuan Anh.

Le journaliste Pham Tuan Anh, rédacteur en chef du journal Dan Tri, a déclaré que le Forum ESG du Vietnam a reçu beaucoup d'attention et a obtenu certains résultats et valeurs dans la société et le monde des affaires (Photo : Hai Long).

Selon M. Pham Tuan Anh, fondamentalement, les activités du premier Forum ESG du Vietnam suivront toujours les plans convenus, l'objectif de la réunion d'aujourd'hui est de discuter du Prix ESG du Vietnam - un élément important du prochain premier Forum ESG du Vietnam.

Les critères du Vietnam ESG Award sont soigneusement examinés.

Lors de la réunion, le professeur Nguyen Duc Khuong - directeur exécutif de l'EMLV Business School (France), président de l'Association des scientifiques et experts vietnamiens (AVSE Global) - a exprimé son impression des échanges animés et francs des membres du Conseil de jugement du Vietnam ESG Award.

Le professeur Khuong a souligné que le Vietnam ESG Award du journal Dan Tri est l'un des prix pionniers au Vietnam en matière d'ESG et de développement durable. Par conséquent, le comité d’organisation doit examiner attentivement les critères établis pour garantir une information claire aux unités participantes, tout en facilitant le processus d’évaluation du conseil de sélection. Une fois les critères finalisés, le comité d’organisation se concentrera sur l’évaluation des candidatures.

Il a également noté que, que le profil soit considéré qualitativement ou quantitativement, l’élément central reste la transformation réelle au sein de l’organisation et l’impact à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise. Les entreprises peuvent le démontrer par des mesures spécifiques ou par des évaluations réalisées par des organismes externes.

Le professeur Nguyen Duc Khuong - Directeur exécutif de l'EMLV Business School (France) a présenté lors de la réunion du Conseil d'évaluation du prix ESG du Vietnam l'après-midi du 26 mars (Photo : Hai Long).

« Dans le cas où le profil est hautement qualitatif, a un grand potentiel de développement et d'impact mais est difficile à mesurer directement, le comité d'organisation peut se rendre sur place pour discuter et observer la réalité afin d'évaluer le potentiel avec plus de précision », a suggéré le professeur.

Le professeur associé Dr Nguyen Duc Loc - directeur de l'Institut de recherche sur la vie sociale - a souligné que si le prix est décerné à une campagne, le sujet de sélection doit être la campagne, et non l'organisation.

En ce qui concerne les critères sociaux, le professeur associé Dr Nguyen Duc Loc a soulevé la question suivante : si une entreprise embauche un sous-traitant mais que ce dernier viole les droits des enfants, comment la responsabilité sera-t-elle calculée ? Par conséquent, lorsqu’elles participent au prix, les entreprises doivent divulguer publiquement et de manière transparente leurs engagements, en s’assurant qu’elles ne violent pas les conventions internationales du travail.

« Prix ESG important, positionnant les entreprises dans le développement vert »

Le Dr Bui Thanh Minh, directeur adjoint du Bureau de recherche sur le développement économique privé (Département IV), a hautement apprécié la qualité et la couverture des Vietnam ESG Awards organisés par le journal Dan Tri .

« Des entreprises m'ont contacté pour en savoir plus sur ce prix. Pour de nombreuses entreprises, notamment celles qui exportent vers des marchés étrangers comme les États-Unis et l'UE, obtenir le prix ESG est essentiel. Il contribue à positionner l'entreprise comme pionnière en matière de développement durable et de protection sociale, facilitant ainsi l'exportation de marchandises », a-t-il déclaré.

Les membres du conseil d'évaluation des Vietnam ESG Awards discutent au siège du journal Dan Tri à Hanoi (Photo : Hai Long).

Le Dr Bui Thanh Minh a également hautement apprécié les critères des Vietnam ESG Awards, garantissant détails et spécificité. « Après trois ans d'évaluation de nombreux prix ESG, les critères définis par le comité d'organisation du Forum ESG du Vietnam sont les plus détaillés. Concernant les étapes de travail et l'évaluation des profils des entreprises et organisations participantes, nous devons également les rendre aussi transparentes que possible », a commenté M. Minh.

Soulignant la flexibilité dans l'examen des candidatures, le Dr Le Thai Ha - Directeur exécutif du VinFuture Fund, Directeur exécutif du Fonds pour un avenir vert - a déclaré qu'une fois que les entreprises et les organisations ont soumis leurs candidatures, le comité d'organisation devrait procéder à un examen et à une classification pour sélectionner les candidatures de la plus haute qualité.

« Outre les catégories de prix réservées aux organisations et aux entreprises, des prix pour des campagnes exceptionnelles peuvent également être envisagés. Lors de l'examen, si une catégorie est jugée digne d'être honorée, le conseil la proposera de manière proactive », a expliqué Mme Ha.

Concernant les critères de candidature, le Dr Le Thai Ha a déclaré que les entreprises doivent rendre compte de leurs résultats d'exploitation au cours des trois dernières années et prouver en même temps que l'entreprise sociale fonctionne toujours efficacement. Les récompenses secondaires peuvent être ajustées de manière flexible en fonction de la réalité, les activités nominées doivent avoir des preuves claires. De plus, dans les critères d'évaluation, il est nécessaire de noter le facteur « S » (social), y compris le paiement de l'assurance pour les employés.

Les opinions exprimées lors de la séance de discussion ont été évaluées de manière spécifique et claire, contribuant ainsi à accroître le prestige et la qualité du prix (Photo : Hai Long).

Partageant le même point de vue, le professeur associé Dr. Nguyen Duc Trung - directeur de l'Université bancaire de Ho Chi Minh-Ville - a également souligné que le processus de notation sera spécifique, détaillé et clair, aidant à suivre de près les progrès de l'examen tout en créant des conditions favorables pour toutes les parties impliquées tout en garantissant la transparence.

« Les unités lauréates doivent s'engager à respecter le règlement ; en cas de non-respect, leurs récompenses pourront leur être retirées. De plus, l'application de la méthode de notation quantitative rendra le processus d'évaluation plus simple et plus objectif », a-t-il suggéré.

Les premiers Vietnam ESG Awards récompensent les entreprises ayant réalisé de réelles réalisations en matière de pratiques ESG

En conclusion de la première réunion du premier Conseil de jugement des Vietnam ESG Awards, le journaliste Pham Tuan Anh - rédacteur en chef du journal Dan Tri - a qualifié la réunion de très excitante. Les commentaires fournis ont clarifié de nombreuses questions dans le processus d’évaluation des prix.

Le comité d'organisation du Forum ESG du Vietnam définira un certain nombre de tâches pour garantir un processus d'évaluation rigoureux, complet, sûr et fiable. Après la phase préliminaire, le comité d'organisation sélectionnera les candidatures qualifiées. Il discutera ensuite des points à clarifier et demandera aux entreprises de fournir des informations, des déclarations et des affirmations complémentaires sur des sujets d'intérêt pour le conseil, tels que la fiscalité et la sécurité sociale…, a-t-il déclaré.

Parallèlement à cela, le rédacteur en chef du journal Dan Tri a déclaré qu'il augmenterait la communication, à la fois pour accroître l'intérêt social et créer une « pression douce » pour que les entreprises continuent de se conformer aux critères liés à l'ESG.

Les membres du comité d'organisation du Vietnam ESG Forum et les membres du conseil d'évaluation des Vietnam ESG Awards ont assisté à la réunion du 26 mars (Photo : Hai Long).

« Concernant la méthode de notation, le Conseil d'évaluation a discuté et analysé attentivement les dossiers et a proposé de la conserver. Cependant, nous nous concentrerons sur les critères fondés sur des preuves et examinerons des dossiers spécifiques afin que les juges puissent obtenir l'évaluation la plus objective possible », a-t-il déclaré.

Concernant le moment de la détermination de la récompense, le journaliste Pham Tuan Anh a déclaré que le 31 mars devrait être choisi comme date limite pour évaluer les entreprises afin de garantir la rigueur et, si nécessaire, consulter les agences de gestion de l'État. Ce sera le prix qui récompensera les entreprises et les organisations dans la mise en œuvre des critères ESG en 2024, et 2025 sera le prix de 2025.

« En ce qui concerne les critères, nous avons des critères de base et des critères avancés. Les critères avancés prennent en compte des résultats et des impacts spécifiques. Après avoir examiné les facteurs de base, nous proposons que le premier Conseil d'évaluation des Vietnam ESG Awards prenne également en compte les facteurs avancés afin de récompenser les entreprises affichant de réelles réalisations en matière de pratiques ESG », a souligné le journaliste Pham Tuan Anh.

Source : https://dantri.com.vn/kinh-doanh/hoi-dong-tham-dinh-thao-luan-soi-noi-ve-giai-thuong-esg-viet-nam-20250326171902170.htm