Bagages pour étudiants en technologie : Bonne expertise et bonnes compétences

De nombreuses opportunités de carrière grâce à de grands besoins de recrutement

Les grandes entreprises et sociétés telles que Canon, Arcadyan Technology, NEWEB Vietnam, etc. ont souvent besoin de recruter des ingénieurs en technologie, notamment dans les domaines suivants : Intelligence Artificielle (IA), semi-conducteurs, automatisation, développement de logiciels.

M. Hirayama, directeur du département des technologies de l'information de Canon Vietnam Co., Ltd., a déclaré : « Cette année, nous développons notre production et appliquons l'intelligence artificielle (IA) à nos processus. Nous devons donc recruter de nombreux ingénieurs informatiques et experts en IA. Nous collaborons avec de grandes universités pour trouver des candidats potentiels. »

C'est ce qu'a déclaré M. Hirayama lors du « Salon de l'emploi 2025 » organisé par l'Université de technologie de l'Université nationale du Vietnam à Hanoi le week-end dernier à Hanoi avec la participation de nombreux étudiants et de 76 entreprises dans les domaines des technologies de l'information, de l'ingénierie électronique, de la banque et de la fabrication de haute technologie.

M. Andy Lin, directeur de l'administration des ressources humaines d'Arcadyan Technology-Vietnam Co., Ltd. a également fourni des informations lors du « Salon de l'emploi 2025 » selon lesquelles Arcadyan Technology-Vietnam valorise hautement les candidats expérimentés et les nouveaux diplômés.

Le directeur des ressources humaines, Andy Lin, a déclaré que les nouveaux diplômés font preuve d'enthousiasme et de créativité. Il a également révélé que le salaire de départ pour les candidats ayant une bonne maîtrise des langues étrangères et une bonne expertise peut varier entre 10 et 20 millions de VND/mois.

Aujourd’hui, les industries des semi-conducteurs et de l’intelligence artificielle (IA) deviennent les piliers de l’économie mondiale. Au Vietnam, de nombreuses grandes entreprises et sociétés investissent également massivement dans ce domaine, ce qui entraîne de nombreux emplois. Les diplômés peuvent rechercher et saisir des opportunités de travailler dans des entreprises technologiques. L’un des attraits est qu’avec une expertise élevée et une forte demande en ressources humaines, le salaire des professions dans le domaine de la technologie et des semi-conducteurs IA a tendance à être plus élevé que la moyenne de nombreuses autres professions.

Professeur, Dr. Chu Duc Trinh, directeur de l'Université de technologie, Université nationale du Vietnam, Hanoi

Selon le professeur Dr Chu Duc Trinh, recteur de l'Université de technologie, ainsi que la résolution n° 57-NQ/TW du Politburo sur les percées dans la science, la technologie, l'innovation et la transformation numérique nationale, le Parti et le gouvernement sont déterminés à développer le pays sur la base des piliers de la science et de la technologie, en prenant la science et la technologie comme force motrice pour promouvoir le développement de tous les domaines économiques et sociaux ; Déterminé à investir dans la science et la technologie, la transformation numérique, en apportant des outils de technologie numérique et d'intelligence artificielle à chaque industrie, à chaque foyer et à chaque personne.

« C'est une opportunité pour tout le pays, pour chaque industrie, chaque domaine, chaque entreprise, chaque université et bien sûr une grande opportunité pour tous les jeunes » - a déclaré le professeur, Dr. Chu Duc Trinh, aux étudiants.

Bonne expertise et bonnes compétences

L’ère des semi-conducteurs et de l’IA offre beaucoup de potentiel et d’opportunités aux étudiants en technologie. Cependant, on constate qu’à l’attrait de la profession s’ajoute une concurrence féroce. Bien que la demande en ressources humaines soit élevée, le processus de recrutement dans le secteur technologique est également très rigoureux.

M. Pham Hoang Vi, responsable des services d'infrastructure de Bang Huu Technology Joint Stock Company, a déclaré : « Nous recrutons 20 à 30 employés par promotion, mais après formation, nous n'en conservons qu'un ou deux. Le secteur technologique est encore très dynamique, mais cela ne signifie pas pour autant qu'il n'y a pas de concurrence. »

Selon le professeur Dr Chu Duc Trinh, en matière de formation, l'ingénierie et la technologie sont des domaines qui sélectent les étudiants. Les connaissances et le programme de formation sont difficiles, de sorte que tous les étudiants ne sont pas capables d'apprendre.

« On peut dire qu'il s'agit d'un domaine ouvert et intégré, mais aussi d'un domaine fermé, car seules les personnes compétentes possédant les connaissances et les compétences nécessaires peuvent y participer. La discipline de travail dans ce domaine est particulièrement rigoureuse », a commenté le recteur de l'Université de Technologie.

Selon le directeur de l'Université de technologie, pour réussir cette transformation, les étudiants en technologie doivent se préparer avec les meilleures connaissances et compétences. Pour répondre aux exigences des entreprises, les étudiants doivent non seulement construire une base solide de connaissances professionnelles, mais également posséder de bonnes compétences pratiques, une pensée créative et une maîtrise des langues étrangères.

Les étudiants en technologie se rendent compte que les connaissances spécialisées doivent être accompagnées de bonnes compétences.

« Lors du tour préliminaire, nous exigeons une moyenne générale de 3,0 ou plus et un IELTS anglais minimum de 6,0 » - a fourni des informations M. Pham Hoang Vi.

En fait, de nombreux étudiants possèdent de bonnes connaissances professionnelles à l’obtention de leur diplôme, mais ont encore des difficultés à postuler à des emplois en raison du manque de compétences pratiques et de langues étrangères.

Étudiant en quatrième année en ingénierie robotique à l'Université de technologie Chu Thanh Long, il a déclaré s'être senti confus lors d'un entretien lorsque l'employeur lui a posé de nombreuses questions sur les compétences pratiques.

Nguyen Duy Loi, étudiant en deuxième année au département d'électronique et de télécommunications, a déclaré que même si le programme de formation est difficile et nécessite de bons étudiants avec de bonnes bases en sciences naturelles pour pouvoir suivre, il est nécessaire de déterminer que cela ne signifie pas qu'après l'obtention du diplôme, ils auront automatiquement un avantage. C’est pourquoi, dès les premières années, de nombreux étudiants sont conscients de la nécessité de se doter de compétences complémentaires comme les langues étrangères.

Les employeurs soulignent également l’importance des langues étrangères dans le secteur technologique. M. Fann Yang, directeur du recrutement de NEWEB Vietnam Co., Ltd., a déclaré : « Les étudiants des écoles technologiques ont souvent de bonnes bases, mais s'ils ajoutent des compétences en langues étrangères, que ce soit l'anglais, le chinois, le japonais ou le coréen... leurs opportunités de carrière seront beaucoup plus larges. »