Le 13 janvier, le Département de la gestion du travail à l'étranger (ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales) a déclaré que le ministère coréen du Travail venait d'annoncer l'application du salaire minimum à partir du 1er janvier 2024.
Les travailleurs vietnamiens en Corée bénéficieront d'une augmentation de salaire en 2024
En conséquence, le salaire horaire minimum est de 9 860 wons (environ 180 000 VND), soit une augmentation de 240 wons, soit une augmentation de 2,5 %. Cette augmentation n’est pas très différente du salaire minimum de 9 620 wons appliqué en 2023.
Le salaire mensuel minimum (basé sur la norme de 40 heures/semaine, 209 heures/mois) est de 2,06 millions de wons (équivalent à plus de 38,5 millions de VND).
Période applicable du 1er janvier au 31 décembre 2024. Le champ d’application est uniforme dans toutes les entreprises, quel que soit leur type.
Auparavant, les employeurs de tout le pays avaient proposé de ne pas augmenter le salaire minimum. Entre-temps, les travailleurs ont proposé un nouveau salaire minimum horaire de 12 210 wons, soit environ 220 000 VND, soit une augmentation de 26,9 % par rapport au niveau actuel, en raison de la forte augmentation de l'inflation.
En plus de recevoir un salaire de base, les travailleurs vietnamiens reçoivent également une rémunération des heures supplémentaires et participent à une assurance conformément à la réglementation coréenne.
Selon le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, avec le Japon et Taïwan, la Corée du Sud est l'un des trois principaux marchés du travail du Vietnam. En 2023, le nombre total de travailleurs allant travailler sur ce marché est de 11 626 travailleurs.
Les personnes travaillant à long terme (plus de 5 ans) dans ce pays reçoivent un salaire de 2 000 à 2 500 USD/mois (équivalent à 46 à 58 millions de VND). À ce jour, près de 50 000 travailleurs vietnamiens travaillent en Corée dans les domaines de la production, de la fabrication, de la construction, de l’agriculture et de la pêche, sous de nombreuses formes.
Récemment, la Corée du Sud a annoncé une augmentation du quota de recrutement de travailleurs vietnamiens en 2024. En conséquence, la partie coréenne recrutera 15 374 personnes (une augmentation de plus de 3 000 personnes par rapport à 2023) dans les domaines suivants : fabrication, agriculture, construction et pêche.
Un point nouveau notable est que la sélection des travailleurs pour aller en Corée se fera à l'échelle nationale, sans appliquer de mesures de suspension temporaire dans les localités comme les années précédentes, à l'exception de certaines industries minoritaires spécifiques telles que l'agriculture et la pêche.
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