Les syndicats à tous les niveaux ont fait des efforts et ont fait preuve de créativité pour développer le nombre de leurs membres et créer des syndicats de base. Il s’agit d’une tâche essentielle pour bâtir une organisation syndicale forte, capable de remplir efficacement son rôle de représentation, de protection et de défense des droits et intérêts légitimes des travailleurs.
Le développement des effectifs syndicaux et la création de syndicats de base sont des tâches importantes pour rassembler les travailleurs dans l’organisation syndicale, renforcer le rôle représentatif et prendre soin de la vie des travailleurs tant sur le plan matériel que spirituel. En 2024, 10 976 nouveaux syndicats seront créés dans tout le pays. Parmi eux, le secteur public a créé 4 332 syndicats de base, le secteur non public 6 139 syndicats de base et le secteur informel compte 505 syndicats de base. Les résultats ci-dessus ont porté le nombre total de syndicats à l’échelle nationale à 127 357 établissements.
Grâce au développement des syndicats, de nombreuses provinces et villes connaissent un taux croissant de membres syndiqués, notamment dans la province de Thanh Hoa. Selon M. Vo Manh Son, président de la Fédération provinciale du travail de Thanh Hoa, le travail de développement des membres du syndicat dans la province est toujours associé à une gestion stricte et à l'amélioration de la qualité et des résultats. À ce jour, la province a mis à jour les informations de 292 011 membres du syndicat dans le logiciel de gestion des membres du syndicat. En outre, les syndicats à tous les niveaux se sont coordonnés avec les employeurs pour promouvoir l'auto-apprentissage et la formation des membres des syndicats afin d'améliorer leurs qualifications et compétences professionnelles, de former les qualités politiques de la classe ouvrière et de présenter les membres exceptionnels des syndicats au Parti pour formation et examen d'admission.
« En appliquant la direction de la Confédération générale du travail du Vietnam, la Confédération provinciale du travail de Thanh Hoa a pris de nombreuses mesures pour diriger et mettre en œuvre le travail de développement des membres du syndicat et d'établissement de syndicats de base. En particulier, il faut demander aux syndicats à tous les niveaux d’étudier et de comprendre la situation du travail dans le secteur informel, de mobiliser les membres des syndicats et de créer des syndicats de base. « En outre, la Fédération provinciale du travail a proactivement consolidé, complété et assigné des tâches spécifiques pour saisir la situation des travailleurs, les relations de travail et mobiliser les membres du syndicat pour développer et établir des syndicats de base », a déclaré M. Son.
Dans la province de Quang Nam, en 2024, la province a dépassé l’objectif de développement des effectifs syndicaux et d’établissement de syndicats de base malgré les fluctuations majeures du marché du travail et la réduction de la production des entreprises. Selon M. Phan Xuan Quang, président de la Fédération provinciale du travail de Quang Nam, le syndicat gère actuellement 1 868 syndicats de base avec plus de 149 000 membres. Outre le développement de l’organisation syndicale et des membres du syndicat, l’unité se concentre sur l’amélioration des conventions collectives de travail. À la fin du mois d’octobre 2024, 347/396 entreprises avaient négocié et signé des conventions collectives de travail, atteignant 88%. De nombreuses conventions collectives de travail comportent des dispositions supérieures à celles exigées par la loi pour les salariés, en fonction des capacités et des conditions de l’entreprise. Dans lequel, se concentrer sur des questions fondamentales telles que : le salaire, le régime de protection sociale, les horaires de travail...
Appréciant hautement les résultats exceptionnels obtenus dans le travail de développement des membres des syndicats et d'établissement de syndicats de base, M. Ngo Duy Hieu - Vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam a souligné que le travail de développement des membres des syndicats est actuellement une priorité absolue, contribuant à la mise en œuvre réussie de l'objectif de développement des membres des syndicats dans l'esprit de la résolution n° 02 du Politburo sur l'innovation de l'organisation et du fonctionnement du syndicat vietnamien dans la nouvelle situation. La résolution 02 définit les exigences pour que l’organisation syndicale augmente le nombre de membres à 15 millions d’ici 2025. Par conséquent, pour fixer des objectifs, l'organisation syndicale doit continuer à innover dans le travail de propagande, l'approche, les domaines d'enquête et les unités pour promouvoir le développement de l'organisation syndicale.
Selon M. Ngo Duy Hieu, les localités doivent se concentrer sur le travail de propagande et de mobilisation, en promouvant la propagande d'exemples typiques dans les activités syndicales. Déployer de manière synchrone de nombreuses solutions telles que l'organisation de réunions avec des entreprises et des associations professionnelles. En outre, organiser des séances d’écoute et de dialogue avec les entreprises pour propager et expliquer la nécessité et la liberté des travailleurs de créer des syndicats dans les entreprises. S'organiser pour bien comprendre et déployer de manière synchrone les solutions dans l'ensemble du système, prendre la détermination de s'efforcer et de travailler ensemble pour compléter le contenu énoncé dans la résolution. Par conséquent, en 2025, les syndicats à tous les niveaux doivent mettre en œuvre efficacement le thème des activités de l'année, qui est déterminé à être « Se concentrer sur le développement des membres du syndicat, participer à la construction d'un Parti propre et fort », en accueillant pratiquement les congrès du Parti à tous les niveaux.
Source : https://daidoanket.vn/xay-dung-to-chuc-cong-doan-cham-lo-bao-ve-nguoi-lao-dong-10301451.html
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