Le taux de chômage des doctorants en Corée du Sud a atteint un niveau record, avec près de 30 % de chômeurs, ce qui montre que même les travailleurs hautement qualifiés ont du mal à trouver du travail.
En Corée du Sud, même les personnes les plus instruites souffrent du chômage - Photo : YONHAP
Selon les données publiées par l'Office national de la statistique le 2 mars, trois titulaires de doctorat sur dix en Corée du Sud sont au chômage, et le taux atteint même 50 % pour les titulaires de doctorat de moins de 30 ans, a rapporté le Korea Times .
Le taux de chômage des titulaires d’un doctorat dans le pays est également à son plus haut niveau depuis que l’agence a commencé à collecter des données en 2014, ce qui reflète une pénurie d’emplois de qualité et l’impact croissant du ralentissement du marché du travail sur les travailleurs hautement qualifiés.
Plus précisément, sur les 10 442 titulaires d’un doctorat qui ont obtenu leur diplôme l’année dernière, 70,4 % ont déclaré avoir trouvé un emploi. Dans le même temps, 26,6 % n’ont pas pu trouver d’emploi, les 3 % restants ont été classés comme inactifs sur le marché du travail.
Le taux de chômage – incluant à la fois les personnes à la recherche d’un emploi et celles qui ne participent pas au marché du travail – est resté autour de 24,5-25,9 % de 2014 à 2018, mais a augmenté à 29,3 % en 2019 et a atteint un record de 29,6 % en 2024.
En termes de tranche d'âge, parmi les 537 docteurs de moins de 30 ans, 47,7% étaient au chômage, soit le niveau le plus élevé de l'histoire de l'enquête.
Les taux de chômage varient également selon les secteurs, le groupe des arts et des sciences humaines enregistrant le taux le plus élevé, soit 40,1 %.
Viennent ensuite les sciences naturelles, les mathématiques et les statistiques (37,7%), les sciences sociales, le journalisme et l'information (33,1%). En revanche, les secteurs de la santé et de la protection sociale, de l’éducation, des affaires, de l’administration et du droit ont des taux de chômage plus faibles.
Selon le Korea Times , cette tendance montre que même les travailleurs hautement qualifiés en Corée ont du mal à trouver des emplois de qualité avec des salaires attractifs. Le marché du travail du pays est actuellement fragilisé par l’incertitude économique croissante, ce qui pousse les entreprises à privilégier l’embauche de personnes ayant une expérience antérieure plutôt que de nouveaux travailleurs.
Ces inquiétudes grandissent en Corée du Sud. En 2023, un rapport de la Banque de Corée avertissait : « L’intelligence artificielle (IA) est capable d’effectuer des tâches d’analyse cognitive non répétitives, augmentant le risque d’automatisation des emplois hautement qualifiés et bien rémunérés. »
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