Hanoï réduit le nombre d'unités administratives de niveau communal, les plus grandes du pays.
Báo Dân trí•23/12/2024
(Dan Tri) - Hanoi est la localité avec la plus forte diminution du nombre d'unités administratives de niveau communal dans le pays, avec 53 unités.
Un représentant du Comité populaire de Hanoi a informé cela lors de la conférence sur la mise en œuvre des travaux en 2025 du secteur des affaires intérieures qui s'est tenue récemment à Hanoi. Conformément à la résolution n° 1286/NQ du Comité permanent de l'Assemblée nationale sur la mise en œuvre de l'aménagement des unités administratives de Hanoi au cours de la période 2023-2025, après l'aménagement, Hanoi compte 30 unités administratives au niveau du district (12 districts, 17 districts et 1 ville) ; 526 unités administratives de niveau communal (160 arrondissements, 345 communes et 21 villes). Ainsi, Hanoi réduira de 53 unités administratives de niveau communal à partir de 2025. Selon le plan du Comité populaire de Hanoi, le Comité permanent des comités du Parti de district, de ville et de municipalité élaborera un projet et décidera de créer un nouveau comité du Parti sur la base de la fusion et de la consolidation des organisations du Parti des unités administratives de même niveau avant l'arrangement ; Nommer le Comité exécutif, le Comité permanent, le Secrétaire, le Secrétaire adjoint du Comité du Parti conformément aux dispositions de la Charte du Parti. Le district de Dong Da fusionnera l'ensemble du quartier de Trung Phung avec le quartier de Kham Thien. Création du quartier Van Mieu - Quoc Tu Giam sur la base du quartier Quoc Tu Giam et Van Mieu (Photo : Bach Huy Thanh). En ce qui concerne l'organisation de l'appareil organisationnel et l'organisation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics, Hanoi a ordonné la suspension temporaire de l'élection des postes de cadres au niveau communal dans les unités administratives qui doivent être organisées à partir de la date à laquelle le Comité populaire de la ville soumet au gouvernement le projet sur l'organisation des unités administratives au niveau communal. Le gouvernement de Hanoi a également demandé aux districts, aux villes et aux municipalités d’élaborer des plans et des feuilles de route de mise en œuvre, et d’élaborer des plans pour organiser et affecter soigneusement les cadres et les fonctionnaires, en fonction des capacités, des points forts et des postes de chacun. Cela doit satisfaire plusieurs exigences à la fois. Premièrement , l'arrangement doit être basé sur la capacité des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs licenciés des agences et des organisations en raison de l'arrangement des unités administratives au niveau de la commune à envisager le recrutement, le transfert ou la rotation pour travailler dans les agences et les unités du système politique des niveaux de la commune et du district et dans d'autres localités de la ville en fonction des exigences de la tâche. L’organisation et l’affectation des cadres au niveau des communes s’effectuent de manière synchrone et en coordination entre les organisations du système politique. En particulier, la priorité est donnée à l'organisation et à l'affectation de cadres au niveau communal ayant des qualités, des capacités, des normes et des conditions suffisantes à des postes équivalents ou la priorité est donnée à la recommandation de l'élection à des postes de cadres dans les unités administratives lorsque cela est nécessaire ou la priorité est donnée au recrutement en tant que fonctionnaires et employés publics conformément à la réglementation. Deuxièmement , les fonctionnaires et les agents publics qui ont atteint l’âge de la retraite ou qui sont proches de l’âge de la retraite, s’ils le souhaitent, bénéficieront des conditions pour prendre leur retraite conformément à la loi. Les agents souhaitant changer d’emploi seront également traités rapidement. La ville organise et mobilise des cadres qui répondent aux exigences et aux normes des endroits en surplus vers les endroits en pénurie dans les mêmes limites administratives au niveau du district. Troisièmement , les cadres qui ne remplissent pas les conditions d'âge pour la réélection ou la reconduction à des postes et titres selon leurs conditions dans les agences du Parti, le Front de la Patrie du Vietnam et les organisations sociopolitiques de la circonscription seront soumis au décret n° 26/2015 du gouvernement et à l'instruction n° 27-HDD/BTCTW de 2019 du Comité central d'organisation. En cas de rationalisation de la masse salariale, de restructuration de l'équipe de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et d'ouvriers, elle sera mise en œuvre conformément au décret n° 29/2023 du gouvernement et aux résolutions du Conseil populaire de la ville. En plus des mécanismes et politiques généraux du gouvernement central concernant les cadres licenciés, la ville de Hanoi a déclaré avoir publié une résolution du Conseil populaire de la ville stipulant des politiques de soutien aux cadres licenciés, aux fonctionnaires, aux employés publics et aux travailleurs non professionnels qui prennent leur retraite lors de la réorganisation des unités administratives. "Avec une initiative précoce et de grande envergure, la ville croit que l'organisation et le fonctionnement du système politique dans les nouvelles unités administratives après l'arrangement seront couronnés de succès", a affirmé un représentant du Comité populaire de Hanoi.
Excédentde 831 fonctionnaires et plus de 90 bureaux publics À partir du 1er janvier 2025, Hanoi mettra officiellement en service le nouvel appareil après avoir réorganisé 109 unités administratives au niveau des communes, formant 56 nouvelles unités administratives au niveau des communes (33 communes, 23 arrondissements), réduisant ainsi 53 unités administratives au niveau des communes (38 communes, 15 arrondissements) par rapport à l'actuel. Après la réorganisation, la ville de Hanoi compte un excédent de 831 fonctionnaires et plus de 90 bureaux publics.
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