Semer des lettres dans la forêt d'hévéas

Revenu garanti pendant la saison du rasage

Le matin du 28 septembre, notre délégation est arrivée à Dong Phu - Kratie Rubber Company, dont le siège est dans la commune de Kratie, ville de Kratie, province de Kratie. La délégation a été accueillie non seulement par des officiels vietnamiens mais aussi par des officiels cambodgiens, qui étaient des jeunes qui avaient étudié et vécu au Vietnam.

La route menant au projet Dong Phu - Kratie Rubber Company est relativement compliquée, avec de nombreuses sections comportant de grands cours d'eau. La route de 23 km reliant l’autoroute 7 au projet est souvent dégradée pendant la saison des pluies. Actuellement, l'entreprise possède 3 fermes et 1 usine de transformation d'une capacité de 7 500 tonnes/an au service de la transformation du latex de caoutchouc de Dong Phu - Kratie Rubber Company et d'un certain nombre d'entreprises de caoutchouc de la province de Kratie.

Actuellement, l’entreprise compte plus de 1 000 employés locaux. Parmi eux, les travailleurs de la province de Kratie sont près de 290 personnes ; Le district de Sambor compte à lui seul près de 260 personnes, principalement des personnes venues des zones voisines de la zone du projet de la commune Okdia Senchey et de la commune Rolus Meanchey, le reste étant des travailleurs venus d'autres localités.

Usine de traitement du latex CSR10 de Dong Phu - Kratie Rubber Company

Notre délégation a été ravie d'assister au processus de traitement du latex de caoutchouc de l'usine de traitement du latex CSR10 (en activité depuis 2018). Les ouvriers de l'usine travaillent dur, des rangées de produits finis s'alignent en attendant d'être vendus. Actuellement, l'usine produit chaque jour 50 à 60 tonnes de produits en caoutchouc finis destinés à l'exportation vers le Vietnam. L'usine accepte également le traitement du caoutchouc provenant d'un certain nombre d'autres entreprises. Tous les processus de production de l'usine sont garantis sans impact sur l'environnement. Plus intéressant encore, l’eau de lavage du latex de caoutchouc est filtrée à travers un système de traitement des eaux usées composé de 9 étangs filtrants naturels, dont le dernier peut être utilisé pour élever des poissons.

M. Khoen Sothanh, 30 ans, chef d'équipe de production de l'usine de transformation du latex CSR10

M. Khoen Sothanh, 30 ans, chef de l'équipe de production de l'usine de traitement du latex CSR10, travaille ici depuis environ 4 ans. Auparavant, M. Khoen travaillait à la ferme, mais ses revenus n’étaient pas suffisants pour subvenir aux besoins de sa famille de six personnes. M. Khoen a déclaré qu'une fois que le chef du hameau a annoncé un recrutement de travailleurs pour une entreprise de caoutchouc, lui et sa femme se sont inscrits pour travailler. M. Khoen espère rester longtemps dans l’entreprise, économiser de l’argent pour construire une maison et prendre soin de l’avenir de ses enfants.

Actuellement, l'usine de transformation du latex fonctionne 11 mois par an, avec un mois de congé pour l'entretien des machines. Durant ce processus, l'entreprise crée toujours des emplois pour assurer aux travailleurs le maintien de leurs revenus, évitant ainsi la situation d'abandonner le travail et de retourner travailler dans les champs.

En arrivant à la ferme, notre groupe a été émerveillé par les rangées d'hévéas équipées de matériels, supports, bols, abreuvoirs et protections contre la pluie, le tout soigneusement disposé...

M. Vu The Duy, directeur général adjoint de Dong Phu - Kratie Rubber Company, a déclaré que chaque année, les travailleurs peuvent prendre 1 à 2 mois de congé de la récolte pendant la saison de changement des feuilles d'hévéa, qui est la période où les travailleurs sont les plus susceptibles de démissionner et il est très difficile de les rappeler au travail. C'est aussi la raison pour laquelle l'entreprise se concentre toujours sur la création d'emplois pour les travailleurs, en garantissant la vie des travailleurs pendant la saison sans exploitation du latex. C'est aussi la raison pour laquelle Dong Phu - Kratie Rubber Company conserve toujours des ouvriers agricoles.

M. Vu The Duy présente les emplois que les travailleurs peuvent exercer pendant l’intersaison pour garantir un revenu.

M. Duy a soigneusement pointé chaque ligne de raclage : « Lorsque l'arbre se repose, les ouvriers dessinent à l'avance un moule pour établir une norme pour la saison de raclage. Si le moule n'est pas dessiné, la pente ne sera pas correcte ; fabrication de gouttières, prévention des incendies... donc les ouvriers restent avec nous et vont rarement ailleurs car nous avons une source de revenus garantie toute l'année. »

Dans le bus qui nous conduisait de la ferme aux œuvres sociales de la zone du projet, nous avons entendu les responsables de l'industrie du caoutchouc parler des premiers jours où les ouvriers locaux travaillaient à la ferme. Dans la nouvelle phase de récupération des terres, la plupart des travailleurs locaux ont été « choqués » de recevoir des salaires mensuels élevés qu’ils n’avaient jamais reçus auparavant.

Semer des lettres dans la forêt d'hévéas

Notre voiture s'est arrêtée devant l'école de la Dong Phu - Kratie Rubber Company dans la ferme 1, où des élèves de tous âges étaient absorbés par leurs études.

Des étudiants d’âges différents étudient ensemble dans la même classe.

Cette année, les deux écoles de l'entreprise accueillent 181 élèves, enfants de travailleurs du caoutchouc, qui viennent y étudier. Comme il n’y avait pas assez d’étudiants d’âges différents pour étudier dans des classes séparées, les étudiants étaient regroupés, chaque classe comptait environ 40 ou 50 étudiants. Le ministère local de l’Éducation et de la Formation facilite et aide l’entreprise à trouver des enseignants.

Pendant la récréation, nous avons discuté avec Mme Keonita, enseignante à l’école de l’entreprise de caoutchouc. Mme Keonita a déclaré qu’elle et son mari étaient chargés d’enseigner ici depuis longtemps. Lorsqu’elle est retournée à l’école, elle et son mari n’étaient pas encore mariés. Il y a onze ans, le mari de Keonita a été affecté à l'école et trois ans plus tard, Keonita a également été affectée à l'enseignement à l'école.

Keonita, enseignante à l'école de la Dong Phu Rubber Company - Kratie

Chaque jour, Keonita et son mari vont de la maison à l'école, à environ 8 km, partant le matin et revenant l'après-midi, le dimanche étant libre. Mme Keonita a expliqué qu’enseigner à des élèves d’âges différents est assez difficile et stimulant, car les niveaux d’apprentissage d’une classe ne sont pas les mêmes. L'école de la Dong Phu Rubber Company - Kratie enseigne jusqu'à la 6e année. Après avoir terminé la 6e année, les élèves vont à l'école dans une autre commune.

« Je veux juste que les enfants viennent régulièrement à l’école, qu’ils acquièrent des connaissances, qu’ils aient une éducation et qu’ils échappent à la pauvreté. L’entreprise de caoutchouc aide aussi beaucoup les enseignants et les enfants. Les enseignants veulent tous rester à l’école, ils n’ont qu’un seul petit souhait : avoir une aire de jeux devant le portail de l’école, un endroit où les enfants puissent jouer », a déclaré Mme Keonita.

Notre voiture est partie. Les professeurs nous ont accompagnés jusqu'à la porte de l'école. Quelques étudiants curieux couraient derrière. Les étudiants vivant dans la forêt d'hévéas, malgré leur manque de conditions matérielles, reçoivent toujours suffisamment d'amour de la part de leurs enseignants.

Lien source: https://thanhnien.vn/gieo-chu-giua-rung-cao-su-185231130203741166.htm