Près de 30 % des chômeurs de Hô-Chi-Minh-Ville ont plus de 40 ans

Parmi les plus de 166 000 personnes demandant des allocations chômage en 2023 dans la ville, près de 48 000 ont plus de 40 ans, soit près de 30 %.

L'information a été annoncée par Mme Nguyen Van Hanh Thuc, directrice du Centre de services pour l'emploi de Ho Chi Minh-Ville, le 10 janvier. En 2023, le nombre de travailleurs souhaitant percevoir des allocations de chômage dans la région a augmenté de 10 % par rapport à la même période. Ils ont perdu leur emploi parce que les entreprises ont réduit leurs effectifs ou parce que d’autres ont voulu changer d’emploi.

Parmi les plus de 166 000 chômeurs, les travailleurs de moins de 24 ans représentent 8 %, 62 % sont dans la tranche d'âge 25-40 ans et le taux pour les travailleurs de plus de 40 ans est de 29 %. Cependant, si l'on compare les années, le taux de travailleurs de plus de 40 ans perdant leur emploi dans le nombre total de personnes inscrites aux allocations chômage augmente, en 2023, il était 1,6 fois plus élevé qu'en 2021.

Plus précisément, en 2021, plus de 29 000 travailleurs de plus de 40 ans ont perdu leur emploi, ce qui représente plus de 26 % du nombre total de personnes souhaitant percevoir des allocations de chômage. Ce taux en 2022 est supérieur à 27 %, soit plus de 40 600 personnes.

Des personnes effectuent des démarches pour recevoir des allocations de chômage au Centre de services pour l'emploi de Hô-Chi-Minh-Ville, novembre 2023. Photo : Thanh Tung — Des personnes effectuent des démarches pour recevoir des allocations de chômage au Centre de services pour l'emploi de Hô-Chi-Minh-Ville, novembre 2023. Photo : *Thanh Tung*

Analysant les raisons de l'augmentation du chômage parmi les travailleurs âgés, l'expert du travail Nguyen Xuan Son a déclaré que lorsqu'elles sont confrontées à des difficultés avec les commandes et les affaires, les usines sont obligées de recalculer leur main-d'œuvre. Les entreprises donneront la priorité à la rétention des jeunes travailleurs pour une formation continue, en attendant la reprise. Pour les industries manufacturières à forte intensité de main-d'œuvre qui reçoivent des salaires basés sur le temps, les salaires augmentent périodiquement, les employés à long terme signifient des salaires élevés, ils sont donc susceptibles de tomber dans le groupe des personnes qui sont licenciées.

De plus, récemment, de nombreuses entreprises ont constaté une situation dans laquelle des employés de longue date ayant moins de 20 ans de cotisations à l’assurance sociale ont également démissionné de manière proactive pour attendre de recevoir une subvention unique.

Parmi les plus de 166 000 personnes qui souhaitent bénéficier d'allocations chômage, les travailleurs sans qualification ni certificat représentent 51 %, avec une allocation moyenne de plus de 5,5 millions de VND par mois.

Selon Mme Thuc, de nombreuses entreprises manufacturières telles que celles du textile et de la chaussure commencent à recevoir des commandes ou à agrandir leurs usines et doivent recruter de nouveaux travailleurs jusqu'à 45 ans. C'est un signal positif pour le marché et une opportunité pour les chômeurs. Cependant, de nombreuses personnes souhaitent uniquement recevoir des prestations et refusent les emplois lorsqu’ils leur sont proposés, ce qui conduit à une situation où de nombreux travailleurs perdent leur emploi, mais les entreprises ont toujours du mal à recruter du personnel.

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