Formation – offre de ressources humaines à Ha Tinh : 2 partenaires, 3 parties prenantes

Báo Hà TĩnhBáo Hà Tĩnh14/05/2023


La connexion et la coopération entre les institutions de formation professionnelle de Ha Tinh et les entreprises en matière de formation, d’orientation professionnelle et d’approvisionnement en ressources humaines est une orientation qui apporte des avantages aux écoles, aux entreprises et aux étudiants eux-mêmes.

Récemment, de nombreux établissements de formation professionnelle des collèges et des niveaux intermédiaires de Ha Tinh ont fait des efforts pour se connecter et coopérer avec de nombreuses entreprises à l'intérieur et à l'extérieur de la province pour former et fournir des ressources humaines. Bien que peu répandue et continue, elle a ouvert une voie qui apporte des bénéfices aux écoles, aux entreprises et aux étudiants.

Formation – offre de ressources humaines à Ha Tinh : 2 partenaires, 3 parties prenantes

L'école professionnelle de Ha Tinh favorise les liens avec les entreprises pour offrir une formation professionnelle et créer des emplois pour les étudiants.

M. Nguyen Van Ngoc, vice-directeur de l'école professionnelle de Ha Tinh, a déclaré : « Le lien entre les écoles et les entreprises est mis en œuvre sous de nombreuses formes différentes. La première consiste à fournir des étudiants formés aux entreprises pour le recrutement ; Ainsi, les étudiants qui sont sur le point d'obtenir leur diplôme, après l'obtention de leur diplôme, les entreprises dans le besoin viendront directement à l'école pour recruter. La deuxième forme consiste à se coordonner avec les entreprises pour permettre aux étudiants de pratiquer et de faire un vrai travail. Cela crée des opportunités pour les étudiants d'être retenus par les entreprises s'ils répondent aux exigences professionnelles après la pratique et le stage. La troisième forme est la formation des travailleurs en fonction des besoins des entreprises.

Formation – offre de ressources humaines à Ha Tinh : 2 partenaires, 3 parties prenantes

La connexion avec les entreprises aidera les écoles à améliorer la qualité de la formation, les entreprises à disposer de ressources humaines qualifiées et les étudiants auront bientôt un emploi après l’obtention de leur diplôme.

En fait, récemment, de nombreuses entreprises sont venues directement au Collège Professionnel de Ha Tinh pour organiser des sessions de recrutement telles que : Formosa Ha Tinh, MCC Vietnam et quelques autres unités d'autres provinces. Jusqu'à présent, des centaines d'étudiants de l'école ont trouvé un emploi grâce aux liens de l'école avec des entreprises qui viennent recruter directement.

En ce qui concerne la possibilité pour les étudiants d'effectuer des stages en entreprise, cela est considéré comme une solution pour améliorer la qualité de la formation au Collège professionnel de Ha Tinh. Lors des stages en entreprise, l'environnement de travail professionnel aide les étudiants à évoluer rapidement, surtout après le stage, de nombreux étudiants ont la possibilité d'être recrutés par des entreprises.

Formation – offre de ressources humaines à Ha Tinh : 2 partenaires, 3 parties prenantes

Les dirigeants de Formosa Ha Tinh ont offert des cadeaux aux étudiants du Collège professionnel de Ha Tinh sélectionnés par l'entreprise pour une formation (octobre 2022).

En particulier, en octobre 2022, le Collège professionnel de Ha Tinh a signé avec succès un accord de coopération avec Formosa Ha Tinh sur : lorsque les étudiants entreront en deuxième année, Formosa Ha Tinh sélectionnera les étudiants ayant des professions et des capacités appropriées pour la formation. En plus des études à l'école, chaque semaine, Formosa enverra des experts pour guider et soutenir l'école dans la formation. A la fin de la deuxième année, les étudiants seront placés en entreprise pour un stage de 2 mois et bénéficieront d'une prise en charge complète des frais d'hébergement et de nourriture, plus une aide de 5 millions/personne/mois. Après l'obtention de leur diplôme, les étudiants seront acceptés dans l'entreprise pour travailler sans avoir à passer un entretien ou une période d'essai. À ce jour, 43 étudiants ont été sélectionnés pour une formation par Formosa Ha Tinh.

De plus, des entreprises telles que Ba Na Hill - Da Nang, des entreprises de services et de commerce à Vinh, Cua Lo... entretiennent depuis de nombreuses années des liens étroits avec l'école pour recevoir des stagiaires et recruter des travailleurs en cas de besoin.

De même, au fil des années, le Collège de technologie de Ha Tinh a continuellement élargi ses liens avec les entreprises pour créer une base permettant aux étudiants de pratiquer et de faire des stages. Jusqu'à présent, l'école a des liens étroits avec des entreprises telles que : Ba Na hill cable car, Lilama 18, Bao Anh Construction Investment Company Limited, Jaty Hai Phong Company Limited, Manh Toan Trading and Human Resources Development Joint Stock Company... En plus de pratiquer et de faire des stages dans un environnement adapté, de nombreux étudiants ont également la possibilité d'être recrutés par des entreprises après avoir terminé leur stage et obtenu leur diplôme.

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Le Collège de technologie de Ha Tinh a signé un accord de coopération avec le Centre de langues étrangères MV.

Mme Nguyen Thi Thanh Nhan, directrice adjointe du département de formation (Ha Tinh College of Technology), a déclaré : « L'un des succès est qu'en 2020, l'école a signé un accord avec Vinfast Company de Vingroup Corporation pour former des ressources humaines pour 2 filières : la mécatronique et la technologie automobile. 46 académies ont été sélectionnées pour se former à l'école pendant 15 mois et dans les usines Vinfast pendant 15 mois. En 2023, lorsqu'ils seront diplômés, l'entreprise signera un contrat et les embauchera immédiatement avec un salaire allant de 13 à 15 millions de VND/mois. En outre, l'école a également signé un accord avec le Centre de langues étrangères MV pour former à l'allemand deux professions de niveau universitaire de haute qualité : la mécatronique et l'électricité industrielle. Après l'obtention du diplôme, le centre accompagnera et initiera les étudiants au travail en Allemagne.

On peut dire que le renforcement des liens et de la coopération avec les entreprises n'est pas seulement la direction du Collège professionnel de Ha Tinh et du Collège de technologie de Ha Tinh, mais aussi une tendance inévitable qui est promue par d'autres établissements de formation tels que : le Collège technique Vietnam-Allemagne, le Collège professionnel Ly Tu Trong... Parce qu’il s’agit d’une tendance qui aide les écoles à améliorer la qualité de la formation, les étudiants ont rapidement des opportunités d’emploi et les entreprises recrutent des ressources humaines de qualité.

Formation – offre de ressources humaines à Ha Tinh : 2 partenaires, 3 parties prenantes

Les stages en entreprise créeront les conditions permettant aux étudiants d’améliorer leurs compétences.

Cependant, selon les établissements de formation, bien qu'elle apporte de nombreux avantages aux écoles, aux entreprises et aux étudiants, la connexion entre les établissements de formation et les entreprises vise principalement à créer des conditions permettant aux étudiants de pratiquer et de faire des stages, tandis que la coopération pour former les étudiants selon les commandes des entreprises n'est pas très importante et n'est pas régulière. Les entreprises ont grandement besoin de main d’œuvre qualifiée, mais peu d’entre elles sont prêtes à dépenser de l’argent pour soutenir la formation des stagiaires.

M. Nguyen Xuan Thai, chef du département du Travail et de l'Emploi (département du Travail, des Invalides et des Affaires sociales), a déclaré : « Les entreprises de la province sont principalement des petites et moyennes entreprises, donc la commande de formation des ressources humaines est très limitée, car le coût de formation d'une main d'œuvre de qualité n'est pas négligeable. Seules quelques grandes entreprises ayant une forte demande de main d'œuvre, telles que Formosa, Vingroup..., se sont coordonnées et ont établi des liens avec les structures de formation professionnelle de la région. Par conséquent, en plus des efforts visant à promouvoir et à attirer les grandes entreprises à investir, les écoles doivent constamment améliorer la qualité de la formation et être proactives dans la création de liens et de relations avec les entreprises d’autres provinces pour créer des opportunités d’emploi pour les étudiants.

Phuc Quang



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