Les représentants des entreprises acceptent d'augmenter le salaire minimum

S'adressant au journaliste de Dan Tri, le vice-président de la Confédération vietnamienne du commerce et de l'industrie, vice-président du Conseil national des salaires, Hoang Quang Phong, a convenu que les salaires minimums régionaux doivent être ajustés, mais que le niveau doit être pris en compte et négocié de manière harmonieuse et appropriée.

« Des mesures opportunes doivent être prises pour encourager les travailleurs. Cependant, les niveaux d'augmentation sont encore sujets à discussion, car ils dépendent de l'indice de consommation, de la capacité de production, des salaires et d'autres conditions… nous ne pouvons donc pas rester indifférents à cette question », a souligné M. Phong.

Le vice-président du Conseil national des salaires a déclaré qu'il semblait qu'après la pandémie de Covid-19, les entreprises se rétabliraient. Mais les entreprises sont désormais confrontées à davantage de difficultés, tant sur les marchés nationaux qu’internationaux.

« Les employeurs s'efforcent de préserver les emplois et de protéger les travailleurs. Les travailleurs sont le plus grand atout d'une entreprise, et ne pas pouvoir les protéger est inapproprié », a souligné M. Phong.

Đại diện doanh nghiệp đồng ý phải tăng lương tối thiểu - 1 — Les représentants des entreprises estiment qu'il est nécessaire d'augmenter le salaire minimum régional (Photo : Son Nguyen).

Concernant cette augmentation, M. Phong a déclaré que les représentants des entreprises discuteront avec les agences concernées et d'autres membres pour prendre les décisions appropriées. Il estime toutefois que le projet d'augmentation du salaire minimum ne satisfera certainement pas tout le monde, mais qu'il se situe dans une fourchette acceptable.

« À partir du 1er janvier 2024, il n'y aura plus assez de temps pour augmenter les salaires, et à partir du 1er juillet 2024, l'ajustement du salaire minimum sera plus faisable », a analysé le vice-président du Conseil national des salaires.

En discutant de la possibilité de parvenir à un accord sur la négociation des salaires minimums régionaux lors de la deuxième session à venir, M. Phong a déclaré que cela devait être basé sur les développements de la session. Si toutes les parties sont d’accord, une seule séance sera nécessaire, sinon une autre séance sera nécessaire.

Commentant la question ci-dessus, un représentant de la Confédération générale du travail du Vietnam a déclaré que cette unité n'avait pas encore convenu d'un plan visant à augmenter le salaire minimum régional.

Le Conseil national des salaires devrait tenir sa deuxième réunion pour négocier le salaire minimum régional pour 2024 dans la matinée du 20 décembre à Hanoi.

Auparavant, début août, le Conseil national des salaires avait tenu sa première réunion pour discuter de l’ajustement du salaire minimum régional en 2024.

À l'issue de la première réunion du matin du 9 août, le Conseil national des salaires a convenu de tenir les prochaines réunions au quatrième trimestre 2023 au lieu de juillet et août comme d'habitude.

Lors de la réunion, les représentants des salariés, des employeurs... ont présenté les bases et le niveau proposé d'augmentation du salaire minimum régional en 2024. Fondamentalement, tous les membres ont partagé les difficultés des entreprises, partagé la vie des ouvriers et des travailleurs lorsque les revenus ne garantissaient pas un niveau de vie minimum.

Le département d'ingénierie propose une augmentation de salaire en vigueur le 1er janvier 2024 ou le 1er juillet 2024. L'augmentation de salaire proposée devrait être basée sur le principe selon lequel le salaire minimum devrait être égal ou supérieur au niveau de vie minimum.

Le syndicat souhaite que l'ajustement du salaire minimum en 2024 augmente de 5 à 6 %.

Le salaire minimum mensuel est appliqué au Vietnam du 1er juillet 2022 au 30 décembre 2023 dans 4 régions, dont : la région 1 est de 4,68 millions de VND/mois ; La région 2 coûte 4,16 millions de VND/mois ; La région 3 coûte 3,64 millions de VND/mois et la région 4 coûte 3,25 millions de VND/mois.

En ce qui concerne le salaire horaire minimum, la région 1 est de 22 500 VND/heure, la région 2 est de 20 000 VND/heure, la région 3 est de 17 500 VND/heure, la région 4 est de 15 600 VND/heure.

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