Soumettre officiellement au gouvernement le plan d’augmentation du salaire minimum régional à partir du 1er juillet.

Au nom du Conseil national des salaires, M. Le Van Thanh, vice-ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, président du Conseil national des salaires, a envoyé un rapport recommandant au gouvernement d'examiner l'augmentation du salaire minimum régional de 2024 proposée par le conseil à 6%, équivalent à une augmentation de 200 000 à 280 000 VND.

Chính thức trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng từ 1.7- Ảnh 1. — Le Conseil national des salaires recommande au gouvernement d'augmenter le salaire minimum régional de 1,7 à

L'ajustement sera appliqué à partir du 1er juillet, en même temps que la réforme des salaires du secteur public, ce qui laissera aux entreprises le temps de préparer des plans et des ressources pour leur mise en œuvre.

Plus précisément : la région I est passée de 4,68 millions de VND/mois à 4,96 millions de VND/mois (augmentation de 280 000 VND). La région II est passée de 4,16 millions de VND/mois à 4,41 millions de VND/mois (augmentation de 250 000 VND). La région III est passée de 3,64 millions de VND/mois à 3,86 millions de VND/mois (augmentation de 220 000 VND). La région IV est passée de 3,25 millions de VND/mois à 3,45 millions de VND/mois (augmentation de 200 000 VND).

Pour le salaire minimum horaire, le Conseil des salaires a également accepté une augmentation de 6%, soit une augmentation de 16 600 à 23 800 VND par rapport à la réglementation actuelle.

Selon la pratique, le salaire minimum dans le secteur des entreprises est ajusté le 1er janvier de chaque année. Toutefois, dans le contexte de difficultés économiques, de situation mondiale volatile, de changement climatique, de barrières commerciales complexes..., après avoir examiné les facteurs, les membres du Conseil national des salaires ont voté à l'unanimité pour augmenter le salaire minimum d'au moins 6% à compter du 1er juillet 2024.

M. Ngo Duy Hieu, vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam, a déclaré que l'augmentation de 6% est appropriée car récemment, la vie des travailleurs a été confrontée à de nombreuses difficultés en raison du manque de commandes et des fluctuations de prix.

« L'année 2024 sera encore marquée par de nombreuses difficultés imprévisibles. Dans un esprit de partage et d'action collective, nous continuerons d'encourager et de promouvoir les travailleurs afin d'accroître leur productivité et de surmonter les difficultés rencontrées par les entreprises. Nous espérons que ces dernières élargiront leurs marchés pour augmenter leurs commandes et créer des emplois dans les années à venir », a déclaré M. Hieu.

Auparavant, le 31 octobre, lors de la séance de l'Assemblée nationale consacrée à l'examen des résultats de la mise en œuvre du plan de développement socio-économique 2023 ; Concernant le plan de développement socio-économique pour 2024 et de nombreux autres contenus importants, le délégué Pham Trong Nghia, membre à temps plein de la Commission sociale de l'Assemblée nationale, a proposé que le gouvernement charge le Conseil national des salaires de mener des négociations anticipées pour augmenter le salaire minimum des travailleurs afin d'assurer la mise en œuvre à partir du 1er juillet 2024 en même temps que la mise en œuvre de la réforme des salaires dans le secteur public.

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