Les fonctionnaires qui quitteront leur emploi sans autorisation devront compenser les frais de formation.

Le ministère de l'Intérieur vient d'annoncer une consultation sur le projet de loi sur les cadres et les fonctionnaires (modifié), qui comprend une proposition visant à résoudre les cas où les fonctionnaires démissionnent à leur guise.

Selon le projet de loi sur les cadres et les fonctionnaires (modifié), le ministère de l'Intérieur a proposé que le gouvernement élabore une feuille de route et émette des règlements pour transformer progressivement la gestion des fonctionnaires en fonction des postes dans les 5 ans à compter de la date d'entrée en vigueur de cette loi.

Durant la période de 5 ans, la gestion du personnel, le recrutement, la gestion et l’utilisation des fonctionnaires continueront d’être mis en œuvre conformément à la réglementation gouvernementale.

(Illustration)

Le projet de loi stipule clairement que les cadres et les fonctionnaires au niveau des communes, tels que prescrits par la loi de 2008 sur les cadres et les fonctionnaires (modifiée et complétée par la loi modifiant et complétant un certain nombre d'articles de la loi sur les cadres et les fonctionnaires et la loi sur les employés publics en 2019) à compter de la date d'entrée en vigueur de cette loi, sont sur la liste de paie des provinces et des villes gérées par le gouvernement central ; Le salaire est classé selon l'échelle salariale et le niveau correspondant au poste assigné s'il répond aux normes et conditions requises par le poste ; Effectuer le recrutement, l’utilisation et la gestion conformément à la réglementation gouvernementale sur le recrutement, l’utilisation et la gestion des fonctionnaires.

« En cas de non-respect des normes et conditions requises par le poste, l'autorité compétente doit examiner et décider de la rationalisation conformément aux dispositions de la loi au moment de la rationalisation », stipule clairement le projet de loi.

En ce qui concerne les salaires et les revenus, le projet de loi propose que les cadres et les fonctionnaires travaillant dans les zones montagneuses, frontalières, insulaires, reculées, peuplées de minorités ethniques, dans les zones présentant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles ou dans les industries et professions présentant des environnements toxiques et dangereux aient droit à des indemnités et à des politiques préférentielles conformément aux dispositions de la loi ; bénéficier d’heures supplémentaires, de travail de nuit et d’autres avantages prévus par la loi.

En ce qui concerne les fonctionnaires qui ont droit aux allocations de chômage à volonté, ils doivent déposer une demande et recevoir l'approbation de l'autorité compétente. En cas de démission sans le consentement de l'organisme, de l'organisation ou de l'unité compétente, l'employé n'aura pas droit à une indemnité de départ et devra compenser les frais de formation et de développement conformément aux dispositions de la loi.

Selon le projet de loi, aucun licenciement ne sera accordé aux fonctionnaires faisant l'objet d'une procédure disciplinaire ou de poursuites pénales. Aucune cessation d'emploi ne peut être accordée aux femmes fonctionnaires enceintes ou élevant des enfants de moins de 36 mois, sauf en cas de cessation volontaire.

Source : https://daidoanket.vn/bo-noi-vu-cong-chuc-tu-y-bo-viec-se-phai-boi-thuong-chi-phi-dao-tao-10302444.html