Des changements clairs dans le travail de prévention et de lutte contre la corruption et la négativité au niveau provincial

BTO-Le matin du 19 juin, à Hanoi, une conférence a été organisée pour examiner un an de fonctionnement du Comité de pilotage de la lutte contre la corruption et des activités négatives des provinces et des villes gérées par le gouvernement central, sous la présidence du Secrétaire général Nguyen Phu Trong, chef du Comité de pilotage et membres permanents du Comité de pilotage central de la lutte contre la corruption et des activités négatives.

Français Ont assisté à la cérémonie de passation de pouvoir entre les dirigeants de la province de Binh Thuan : le camarade Duong Van An - membre du Comité central du Parti, secrétaire du Comité provincial du Parti, chef du Comité provincial de pilotage pour la lutte contre la corruption et la négativité ; Camarades Nguyen Van Tam, chef du comité des affaires intérieures du comité provincial du Parti, Bo Thi Xuan Linh, président du comité provincial du Front de la patrie du Vietnam. Français Ont assisté à la cérémonie du pont provincial, les membres du Comité permanent : le chef du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti, Nguyen Thanh Nam, le chef du Comité d'inspection du Comité provincial du Parti, Nguyen Van Quang, les membres du Comité de pilotage, les dirigeants des départements, des branches et des secteurs.

Le 10 mai 2022, la 5e Conférence centrale (13e mandat) a convenu de la politique de création d’un Comité directeur provincial. Français Immédiatement après, la Commission centrale des affaires intérieures a conseillé d'urgence au Secrétariat de publier le Règlement n° 67, daté du 2 juin 2022, sur les fonctions, les tâches, les pouvoirs, la structure organisationnelle, le régime de travail et les relations de travail du Comité directeur provincial, créant des conditions favorables pour que les comités provinciaux et municipaux du Parti puissent établir des comités directeurs. Après 1 an de fonctionnement, les Comités de pilotage provinciaux ont obtenu des premiers résultats importants. Les comités directeurs ont notamment conseillé, dirigé et organisé la mise en œuvre des politiques et règlements du Parti et des lois de l’État sur la prévention et la lutte contre la corruption et la négativité ; Les conclusions du Comité directeur central, du Secrétaire général et du Chef du Comité directeur central ont été mises en œuvre avec plus de sérieux, de rapidité et d’efficacité qu’auparavant.

Les comités directeurs ont recommandé, publié et dirigé 2 196 documents visant à diriger, orienter et organiser la mise en œuvre du travail de lutte contre la corruption et la négativité au niveau local. De nombreuses provinces et villes ont fait de bons résultats à cet égard, notamment Lao Cai, Ninh Thuan, Binh Thuan, Tra Vinh, Soc Trang... Les comités de pilotage provinciaux ont également examiné et placé 600 cas de corruption et de cas négatifs sous surveillance et direction pour une orientation et un traitement ciblés. De nombreuses localités ont découvert, poursuivi, enquêté et traité de nombreux cas majeurs, de nombreux fonctionnaires sous la direction du Comité permanent du Comité provincial du Parti et du Comité municipal du Parti...

Une attention particulière est accordée au travail de propagande et d’éducation visant à prévenir et à combattre la corruption négative. En particulier, depuis le début de 2023 jusqu'à aujourd'hui, en plus de la Conférence nationale présidée par le Comité central des affaires intérieures, 37/63 provinces et villes ont organisé la diffusion et la mise en œuvre du contenu et des valeurs fondamentales du travail « Lutter résolument et avec persistance contre la corruption et la négativité, contribuer à construire notre Parti et notre État de plus en plus propres et forts » par le Secrétaire général, Chef du Comité central de pilotage sous forme de communication directe et en ligne au niveau des communes. La compréhension approfondie du contenu du livre par le secrétaire général a créé un mouvement politique de grande ampleur dans tout le Parti.

S'exprimant lors de la conférence, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a affirmé : « Les résultats d'une année de mise en œuvre montrent que la politique de création d'un comité de pilotage provincial est correcte, nécessaire et adaptée aux exigences pratiques. » « Le nombre de cas de corruption et de cas négatifs nouvellement découverts et poursuivis a augmenté ; le nombre de cas graves et compliqués et le nombre de fonctionnaires occupant des postes de direction et de gestion, en poste ou à la retraite, qui ont violé la loi ont également augmenté ; la situation de « léger en haut, lourd en bas » et « atterrissage en toute sécurité » comme auparavant n'est plus le cas ; cela a contribué de manière significative à surmonter progressivement la situation de « chaud en haut, froid en bas », maintenant « chaud en haut » et « en bas » deviennent de plus en plus chauds. C'est également la réponse la plus convaincante aux préoccupations et aux inquiétudes de certains fonctionnaires, membres du parti et citoyens concernant l'efficacité des opérations du Comité directeur provincial », a déclaré le secrétaire général.

Pour améliorer encore l'efficacité des comités directeurs provinciaux dans les temps à venir, le secrétaire général Nguyen Phu Trong a suggéré que les comités directeurs des comités provinciaux et municipaux du Parti continuent de bien saisir et d'avoir une compréhension plus approfondie de la position, du rôle, des fonctions, des tâches et des pouvoirs des comités directeurs provinciaux ; doit opérer de manière disciplinée, méthodique et substantielle, conformément aux fonctions et aux tâches ; éviter l’ostentation, la formalité, « s’établir pour s’établir », « suivre le courant » ; évitez surtout la situation de « tête d'éléphant, queue de souris », au lancement c'était bruyant, mais ensuite c'est devenu clairsemé et s'est progressivement refroidi. Le secrétaire général Nguyen Phu Trong a également demandé que les comités et organisations du Parti à tous les niveaux aient un esprit combatif élevé ; prévenir, détecter et gérer de manière proactive les comportements corrompus et négatifs ; Mettre l’accent sur le leadership et la direction pour construire une culture d’intégrité, sans corruption, sans négativité parmi les cadres, les membres du parti, les fonctionnaires, les employés publics et le peuple.

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