Il faut une politique pour attirer les ressources humaines étrangères du secteur des semi-conducteurs

Au cours des cinq prochaines années, l'industrie vietnamienne des semi-conducteurs aura besoin de 50 000 ingénieurs, dont 80 % à Hô Chi Minh-Ville, mais la formation ne peut pas suivre, il faut donc mettre en place une politique pour les attirer de l'étranger, selon le Dr Tran Du Lich.

Le contenu a été présenté par le Dr Tran Du Lich lors de la conférence scientifique sur la restructuration de l'industrie de la ville organisée par l'Institut d'études du développement de Ho Chi Minh-Ville et le Département de l'industrie et du commerce le 11 octobre.

Le Dr Tran Du Lich a pris la parole lors de la conférence du 11 octobre. Photo : An Phuong — Le Dr Tran Du Lich a pris la parole lors de la conférence du 11 octobre. Photo : *An Phuong*

Le Vietnam est considéré comme un marché potentiel pour l’industrie de fabrication de puces et de composants semi-conducteurs. Selon le cabinet de recherche Technavio, le marché des semi-conducteurs au Vietnam devrait augmenter de 1,65 milliard USD au cours de la période 2021-2025, avec un taux de croissance d'environ 6,5 % par an. Ces dernières années, certaines des plus grandes entreprises mondiales ont investi dans la production de puces semi-conductrices au Vietnam, comme Intel, Samsung et Synopsys. Les entreprises nationales ont commencé à participer à la recherche et à la production de puces pour répondre aux besoins nationaux et à l'exportation, comme FPT et Viettel.

Bien que les usines de semi-conducteurs au Vietnam se soient fortement développées et aient attiré les investissements étrangers ces derniers temps, le plus grand obstacle auquel l'industrie est confrontée aujourd'hui est le manque de main-d'œuvre qualifiée.

Selon le Dr Lich, dans les cinq prochaines années, l'industrie vietnamienne des semi-conducteurs aura besoin d'environ 50 000 ingénieurs, dont 40 000 à Ho Chi Minh-Ville. Cela équivaut à ce que le pays ait besoin de 10 000 personnes par an, mais que les ressources humaines nationales ne puissent en satisfaire que 20 %.

« Si la formation n’est pas disponible, d’où viendront les ressources ? », a demandé le Dr Tran Du Lich. Selon lui, pour résoudre ce problème, il faut mettre en place une politique visant à attirer vers la ville les ressources humaines disponibles provenant d'autres localités.

Partageant le même point de vue, M. Nguyen Anh Thi, directeur du conseil d'administration du Parc de haute technologie de Ho Chi Minh-Ville, a déclaré que depuis de nombreuses années, compte tenu de la taille du pays, la ville a toujours été un lieu d'attraction des talents. « Nous devons nous développer et mettre en place des politiques pour attirer des personnes talentueuses du monde entier pour travailler dans la ville », a déclaré M. Thi.

Selon M. Thi, dans l’industrie des semi-conducteurs, le gros problème est celui des ressources humaines. La ville doit donc mettre en place une politique visant à attirer les ingénieurs du secteur, y compris les étrangers et les Vietnamiens travaillant à l’étranger, pour qu’ils reviennent. La ville pourrait les exempter de 50 à 100 % de l’impôt sur le revenu des personnes physiques pendant au moins les cinq premières années.

Des ingénieurs vietnamiens travaillent dans l'usine de produits Intel. Photo : IPV — Des ingénieurs vietnamiens travaillent dans l'usine de produits Intel. Photo : *IPV*

Le Dr Lich estime que la ville est actuellement confrontée à une formidable opportunité d'attirer « les aigles des industries de conception de semi-conducteurs et de micropuces ». « De nombreux experts disent que la ville est comme un très joli gâteau chaud, mais si cela n'est pas fait correctement, le gâteau refroidira et l'opportunité sera perdue », a déclaré M. Lich.

Selon les experts, la ville doit adopter des politiques appropriées pour attirer les investisseurs. Lorsque les industries de haute technologie arriveront en nombre suffisant dans la ville, les industries à forte intensité de main-d’œuvre et de terres seront automatiquement remplacées. À cette époque, les problèmes de pénurie de terres et de loyers fonciers élevés ne constituaient plus des problèmes pour attirer les investissements dans la ville.

Le Vietnam est considéré comme possédant un écosystème de semi-conducteurs en développement rapide, avec le potentiel d’améliorer sa position dans la chaîne d’approvisionnement mondiale. Selon les statistiques de février du Bureau du recensement des États-Unis, les revenus des puces importées du Vietnam sur le marché américain ont augmenté de 74,9 %, passant de 321,7 millions USD en février 2022 à 562,5 millions USD après un an, représentant 11,6 % de part de marché.

Jouant un rôle important dans l’industrie mondiale des semi-conducteurs, le Vietnam se concentre principalement sur l’assemblage, les tests et l’emballage. Selon les experts en ressources humaines du secteur des semi-conducteurs, il est difficile pour le Vietnam d’accroître la valeur de la chaîne d’approvisionnement des puces. Actuellement, l'équipe d'ingénierie du Vietnam ne compte qu'environ 5 000 personnes, ce qui est considéré comme très petit par rapport à ce marché de cent milliards de dollars.

Le Tuyet

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