Selon l'Assurance sociale de Hô-Chi-Minh-Ville (HSI), en 2024, de nombreux changements interviendront dans les politiques de retraite, d'assurance sociale et d'assurance maladie afin d'augmenter les prestations des bénéficiaires. Spécifiquement:
1. Augmenter l’âge de la retraite, modifier les conditions de pension
Conformément aux dispositions du Code du travail de 2019, à compter du 1er janvier, l'âge de la retraite pour les travailleurs masculins dans des conditions normales est de 61 ans et pour les travailleuses de 56 ans et 4 mois (par rapport à 2023, l'âge de la retraite pour les hommes est de 60 ans et 9 mois et pour les femmes de 56 ans).
Les employés participant à l'assurance sociale obligatoire recevront une pension lorsqu'ils auront cotisé à l'assurance sociale pendant 20 ans ou plus et qu'ils auront atteint l'âge de la retraite ajusté.
Pour les travailleuses partant à la retraite en 2024, le taux mensuel de pension est calculé à 45 % correspondant à 15 années de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations d'assurance sociale, un supplément de 2 % est calculé ; La prestation maximale est de 75 % du salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale.
Pour les travailleurs de sexe masculin partant à la retraite en 2024, le taux de pension mensuel est calculé à 45 % correspondant à 20 années de cotisations d'assurance sociale, puis pour chaque année supplémentaire de cotisations d'assurance sociale, un supplément de 2 % est calculé ; La prestation maximale est de 75 % du salaire mensuel moyen pour les cotisations d'assurance sociale.
Calendrier de paiement des pensions et des prestations d'assurance sociale pendant le Nouvel An lunaire : janvier et février combinés
2. Augmenter les pensions et les prestations d’assurance sociale
Le 10 novembre 2023, l’Assemblée nationale a adopté la résolution 104 sur l’estimation du budget de l’État pour 2024.
En conséquence, à partir du 1er juillet 2024, une réforme globale de la politique salariale sera mise en œuvre conformément à la résolution 27/2018 de la 7e Conférence du 12e Comité exécutif central, ajustant les pensions, les prestations d'assurance sociale, les allocations mensuelles, les allocations préférentielles pour les personnes méritantes et un certain nombre de politiques de sécurité sociale actuellement liées au salaire de base.
Toutefois, pour déterminer de combien la pension augmentera en 2024, nous attendons une réglementation détaillée du gouvernement.
Le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a informé qu'il s'efforcera de conseiller pour que le niveau des pensions augmente d'au moins 15 % par rapport au salaire des fonctionnaires et employés publics qui augmente de 23,5 % ; Conseiller sur l'augmentation de l'allocation sociale standard de 360 000 VND/mois à 500 000 VND/mois ou 750 000 VND/mois (ce montant sera multiplié par un coefficient de 1 à 3, selon le cas selon la réglementation).
Les calculs montrent que si le niveau d’allocation sociale est porté à 750 000 VND, les personnes âgées sans pension et appartenant à des ménages pauvres recevront une allocation = 750 000 VND x 3 = 2 250 000 VND/mois ; Les personnes âgées sans pension ni prestations d'assurance sociale mensuelles recevront 750 000 VND par mois.
En 2024, notamment lorsque le salaire de base sera supprimé (à partir du 1er juillet), les politiques de retraite et d'assurance sociale connaîtront de nombreux changements révolutionnaires (NHAT THINH)
3. Modifications dans le calcul de la pension minimale et de certaines prestations
Conformément à la réglementation actuelle, conformément à l'article 56 de la clause 5 de la loi sur l'assurance sociale de 2014, le niveau de pension le plus bas lors de la participation à l'assurance sociale obligatoire est égal au salaire de base.
Du 1er janvier au 30 juin 2024, le salaire de base continue d'être appliqué à 1,8 million de VND/mois et le salaire est calculé par coefficient x salaire de base. Par conséquent, la pension la plus basse est de 1,8 million de VND par mois.
À partir du 1er juillet, le salaire de base sera supprimé et remplacé par un nouveau régime salarial conformément à la résolution 27. Il y aura donc un nouveau mécanisme de détermination des prestations de retraite. Le gouvernement disposera d’un document précisant ou guidant la manière de déterminer le niveau de pension le plus bas.
En outre, le projet de loi révisée sur l’assurance sociale, qui devrait être adopté en 2024, prévoit des ajustements aux prestations d’assurance sociale telles que l’allocation de naissance, la convalescence post-partum, la convalescence après une maladie et les prestations mensuelles de décès.
Conformément à la loi sur l’assurance sociale de 2014, les prestations d’assurance sociale sont calculées sur la base du salaire de base. Par exemple, l’allocation unique pour la naissance d’un enfant, l’allocation pour soins postnatals, l’allocation pour soins post-maladie, l’allocation funéraire, l’allocation mensuelle de décès.
Ainsi, lorsqu'il n'y aura plus de coefficient salarial et de salaire de base, ces montants changeront également. Le gouvernement propose actuellement des subventions liées au salaire de base le plus élevé actuel et spécifiées dans des montants spécifiques, tels que des indemnités postnatales et de congé de maladie de 540 000 VND/jour ; L'allocation unique lors de l'accouchement est de 3,6 millions de VND par enfant.
Soumettre officiellement au gouvernement le plan d'augmentation du salaire minimum régional à compter du 1er juillet
4. Modifier le coefficient de l'indice des prix de la sécurité sociale
Le coefficient de glissement des prix de l'assurance sociale sera mis en œuvre conformément à la circulaire 01 de 2023 du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales. L'évolution de l'indice des prix de l'assurance sociale de 2023 à 2024, bien que non encore annoncée spécifiquement, si elle augmente, entraînera une augmentation correspondante des régimes tels que l'assurance sociale unique, la pension mensuelle, l'allocation de retraite unique et la prestation de décès unique.
5. Modification du niveau de cotisation à l'assurance maladie
Actuellement, le taux de cotisation à l’assurance maladie familiale est le suivant : la première personne du foyer paiera 4,5 % du salaire de base ; Les deuxième, troisième et quatrième personnes paient respectivement 70 %, 60 % et 50 % de la contribution de la première personne ; À partir de la cinquième personne, la contribution est de 40 % de la contribution de la première personne.
Pour les étudiants, la cotisation mensuelle d'assurance maladie est de 4,5% du salaire de base, dont le budget prend en charge 30%.
Toutefois, à partir du 1er juillet 2024, le salaire de base sera supprimé, ce qui entraînera une révision et de nouvelles orientations sur les cotisations et les prestations d'assurance maladie.
De plus, si auparavant les frais d’examen et de traitement médicaux étaient inférieurs à 15 % du salaire de base (environ 270 000 VND), 100 % seraient couverts par l’assurance maladie. Cependant, à partir du 1er juillet, ce coût va changer et des instructions spécifiques seront données./.
Selon thanhnien.vn
Source : https://thanhnien.vn/5-thay-doi-ve-chinh-sach-luong-huu-bao-hiem-xa-hoi-nam-2024-185240218214020534.htm
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